Hogyan tűz őr - tűz az őr lőtt egy őr, az őr - a világ a pénz
Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier
Az egyik legnépszerűbb a mai napig a férfi szakmák - őr. De, sajnos, az őr - ez nem csak a büszkeség, de gyakran és kiegészítő fejfájást a cég vezetése. Hogyan lehet visszautasítani ezeket dolgozók? A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és máris jó úton halad a munka és a karrier.
Gyors Áttekintés
Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.
Lépés - 1
Fedezze személyes ügy őr, fogsz a tüzet. Meg kell egy példányt a munkaköri leírás, amelyet az alkalmazottnak. Az a tény, hogy a kötelező ismeretség ezeket az utasításokat lehet adni külön keretében megkötött munkaszerződés. Amennyiben nem tesz eleget a biztonsági őr legalább egy elemet, akkor kirúgják, mert nem teljesítenek munka ellátásához. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 2
Ahhoz, hogy a jogot, hogy utasítsa el az őr kapcsolatban korhatárok előre meghatározza az elem a munkaszerződéssel. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 3
Ha az őr lejárt engedélyt a biztonsági tevékenység (attól függően, hogy a mentesítési időszak az engedély lehet rendelni 1-5 év), hogy neki adja át a felülvizsgálat a Minősítő Bizottság az ATC. Abban az esetben volt hajlandó alávetni ismételt vizsgálatot, akkor kirúgják, mert nem az ő helyzetét. Ha az őr megy a tűz, nem kell engedélyt (ami eredetileg nem mond ellent a munkaszerződés), akkor utasítsa csak ha még nem telt el egy orvosi vizsgálaton, és / vagy újratanúsítási (kezdeményezett és költségeit a munkáltató). Újratanúsítás az őrök, engedéllyel megengedhető csak ha ki van kötve, a munkaszerződés, és jellege miatt a cég. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 4
Ellenőrizzük munkavédelmi, figyelembe, hogy ellenőrizzék a magazin Átvételi változás. Tekintse meg a bejegyzéseket az elmúlt hónapban. Ha egy hónapon belül a lapban jegyeztek mismatch menetrend a munkavállaló munkaidő-, akkor szükség van egy biztonsági őr magyarázó megjegyzés a csere időszakokra a többi alkalmazottnak. Ennek hiányában az őr érvényes ok a munkából való távolmaradás, hogy egy cselekmény az iskolakerülés és utasítsa el a megfelelő cikket. Ez a módszer (havi ellenőrzés log elfogadása változás) nagyon hatékony, mert az őrök gyakran helyettesítheti egymást a munkahelyen, nem hozta értesíti kezelése. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 5
A fluktuáció szisztematikus fegyelmi (pl többszöri késés a munka), és különösen az elmúlt hónapban lettek rögzítve a folyóiratban. Ha ilyen késedelmek valamivel nyilvánítja tiszt szemrehányást. Késedelem esetén a recepción a változás nem hagyja abba, hogy utasítsa el neki a rendszeres megsértése munkafegyelem. Ezt megelőzően, a Bizottság (HR munkatársak, egyéb őrök és más tanúk) kell tenni cselekmény, hogy későn, a személyzet áll értetődő. Ha nincs érvényes indok, az ilyen cselekmény már lesz legitim ok az elbocsátásra. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 6
Ha Ön (vagy más személy) talált a biztonsági őr a munkahelyen állapotban alkohol vagy kábítószer, forduljon orvoshoz, és orvosi vizsgálat elvégzésére. Meghibásodás esetén a személyzet ezt az eljárást, hogy a jogszabály jelenlétében 2 tanú, amelyek meghatározzák a külső mérgezés jeleit. Az ilyen cselekmény figyelembe kell venni, és érvényes indok az elbocsátás megsértése munkafegyelem, valamint a nem megfelelő hivatal. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.
Lépés - 7
Azt is utasítsa el egy őr a bizalmas információk a vállalat, abban az esetben a bizonyított tény, hogy egyesíti az őr helyzetben más pozíciók más szervezetekkel.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - hogyan feküdt le őr - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.
Más anyagok a témában: Hogyan kell tűz őr - tűz az őr lőtt egy őr, az őr