Hogyan kell mondania, ha nincs munka
Életrajz:
Én születtem, él és dolgozik Budapesten. Képzés sikeres befejezése a szövetségi állam felsőoktatási intézmény Professional Education - North West Academy of Public Administration (SZAGS) egy speciális "Jogtudomány" (specializáció "Theory of State és törvény"). Miután elvégezte az Akadémia sikeresen a képzést Budapesten képlet Moszkva Bar Association, dolgozott a bankrendszer, van egy igazolást a pszichológiai kurzusok HAB. "
Miu8905 15:58 26/09, de a munkáltató nincs beállítva fizetni nekem kártérítést. Azt mondja, hogy kirúg, cikk szerint. Például 3) mismatch alkalmazotti pozíciót vagy a munka hiánya miatt minősítési, tanúsítási eredmények megerősítették;
Ekaterina Fedorova 16:19 26/09 Ez megköveteli, hogy a bázis, például, a döntés a Minősítő Bizottság, a tanúsító adatokat.
Ekaterina Fedorova 16:22 26/09 Mt. az elbocsátás a megadott alap nélkül a hitelesítő nem biztosított. Elbocsátás ezen az alapon engedélyezett, ha lehetetlen átvinni a munkavállaló az ő írásbeli hozzájárulásával más rendelkezésre álló információk, amelyek a munkáltató a munka (a megüresedett helyre vagy a feladat, amely megegyezik a munkavállaló képzettségének és üres alsó helyzetben vagy fizetett munkát), a munkavállaló végezhet, figyelembe véve az egészségi állapotát . Továbbá, a munkáltató köteles a munkavállaló hez megfelelnek ezeknek a követelményeknek a megüresedett számára rendelkezésre álló területen.
Miu8905 17:15 26/09 Kérdés a kihagyás napon, e. iskolakerülés. Reggel bejelentett fejezet könyvelő, menedzser és általános igazgatója, hogy rosszul érzem magam. Azt mondják, hogy nem adta beleegyezését. Az ok nem indokolható, a hiányzások számát. Alapuló Praow tüzelt. Vettem egy ideig le ismét a saját költségén, de ezek alá.
Miu8905 17:15 26/09 Kérdés a kihagyás napon, e. iskolakerülés. Reggel bejelentett fejezet könyvelő, menedzser és általános igazgatója, hogy rosszul érzem magam. Azt mondják, hogy nem adta beleegyezését. Az ok nem indokolható, a hiányzások számát. Alapuló Praow tüzelt. Vettem egy ideig le ismét a saját költségén, de ezek alá.
Ekaterina Fedorova 26/09 17:56 Igen, a felmentési okot „lógás” biztosított pp.a., 6. o Art. 81 LC RF. Gondoskodni kell a jó okok (látogatás az orvos, egyéb körülmények).
Mikrovállalkozásnak egyszerűsítése HR workflow, felszabadítva a szükségességét, hogy készítsen saját helyi előírásoknak. De vezet, és gondoskodik foglalkoztatási nyilvántartást kisvállalkozások is folytatódnia kell.
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Végzésével a Kemerovo régió kormányzója Aman Tuleyev regionális parlament gyorsan haladt a törvény tiltó területén Kuzbass tevékenységének gyűjtemény vállalatok. Ennek az az oka volt gyakori esetek igénylők különösen kegyetlen módszerek vonatkozásában a kötelezett.
Megszüntetéséről szóló határozatot munkaszerződést a fejét az egységes vállalkozások a tulajdonosok képesek lesznek, hogy csak akkor, ha a feltételek harmonizálása elbocsátás a kormány vagy a felhatalmazott szervek a végrehajtó hatalom RF tárgyak. képviselők készült ez a kezdeményezés „United Hungary”.
Egy olyan helyzetben, amikor a munkáltató nem egyszerűen utasítsa alkalmazottja, és felmenti az ő létszámcsökkentés, nagyon gyakran vannak viták. A felülvizsgálat bírói gyakorlat - vitatja az elbocsátás csökkentésére.
Életrajz:
Svetlana Bubnov
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
Végzettség: - "Srednevengersky University (Humán - Institute of Technology)" irányába törvény. Tapasztalat: - A bűnüldöző szervek szakmai tapasztalat: - több mint 5 éves Szakterület: - Büntetőjogi Város: Kaluga -
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti
Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.