Értékesítik a munkaerőpiacon fizetés kezdetben úgy tűnik, egyszerű és egyértelmű jelenség

Bérek kezdetben úgy tűnik, egyszerű és egyértelmű jelenség. A munkaerőpiac olyan ügylet, amelyben a vállalkozók és az alkalmazottak. Az aláírt megállapodás közöttük szoruló személy köteles meghatározott időn belül dolgozni a vállalat (intézmény) és a munkáltató vállalja, hogy fizet a pénzösszeg - a bérek. Úgy tűnik, minden világos legyen, kivéve egy dolgot: milyen árut vásárolt és értékesített?






Széles körben elterjedt nézet, hogy a munkás adja szerzeményét. De itt kétség merül fel, hogy az igazság ezt a nézetet: hacsak munkaerő lehetek áru?
Ha azonban azt feltételezni, hogy a munkaerő árucikké, akkor, azt állítva, el kell ismerni, hogy az áru tulajdonosa kell, hogy a piaci tranzakció. Mivel működés közben mindig ajánlatos használni a termelési eszközök, a munka az eladó is meg kell rendelkeznie őket. Közben nincs anyagi tényezők. És ha igen, akkor eladni a hagyományos termékek, nem a munkaerő.






És vannak kétségek, hogy a munkavállaló kap fizetett teljes egészében az árut - a munkaerő. Elvégre, ha a vállalkozó fizeti a teljes személy Chrudim teljes áron, akkor talán tud majd tanulni valamilyen haszon?
Végezetül meg kell szem előtt tartani a gyakorlati oldala. Ez abból áll, hogy a munkáltató a munka nem a munkaerőpiacon - az induláshoz. A munkavállaló kap fizetett időben dolgozott csak abban fáradoztak egy ideig (általában egy hét vagy hónap
munka).
Exit ki a zsákutcából megtalálható, ha különbséget tenni a két fogalom: a munka és a munkaerő. Munkaerő - az egyén képes dolgozni. Ez egy olyan kombinációja a fizikai és szellemi erők rendelkezésére a munkavállaló és amely felhasználja a termelés anyagi javak és szolgáltatások. Ami a munkaerő, akkor céltudatos emberi tevékenység, a folyamat, amelynek során a munkaerő.
A differenciálás a munkaerő-kínálatot és segít megérteni a lényegét a bérleti tranzakció működjön. Formálisan ez a jogi aktus az, hogy az emberek szeretnek eladni munkaerejüket és kapnak díjazást a bér formájában. Valójában azonban ez ad a vállalkozó a jogot, hogy átmenetileg a munkaerő.