Az erkölcsi értékek a becsület és a méltóság, a szerepe az erkölcsi értékek a szolgálati viszony
erkölcsi értékek a becsület és a méltóság.
Még az ókori Görögországban és ókori Róma, a fogalmak becsületét és méltóságát arányban az egyén tisztelete összefügg az erkölcs és a jog. Megtiszteltetés kiemelkedő szerepet játszanak az etikai sok nagy gondolkodók, politikusok, filozófusok a különböző korok és népek, leírja nem kis mértékben a társadalmi nézetek és tevékenységeket.
Ami a filozófiai és jogi nézetek, a becsület egy hatalmas erő, a legnagyobb erők nyilvánulnak meg a történelem emberek közötti kapcsolatok és a nemzetek egészét.
A fogalmak a becsület és a méltóság és egy határozott irányba. Céljuk elsősorban a személy vagy embercsoport, vagy a személyzet, vagy általában beszélnek a nemzet becsületét.
Sense becsület és a méltóság nem csak a tapasztalt, de rájött, így az értelmezés a koncepciója a becsület behatárolják az értelemben, a becsület, a tudat az önértékelés. Az ember tudata és értelme a méltóság és a becsület, hiszen szervesen egyesült, de nem lehet őket azonosítani.
Ami a szubjektív, személyes oldalát becsület, akkor az egyén azon képességét, hogy értékelje tevékenységüket, hogy elnyomja az önző, erkölcstelen vágyak és szándékok, amelyek végrehajtása egy adott társadalomban fogják tekinteni becstelen, és az a képessége, hogy megfelelően jár el, az elfogadott társadalom erkölcsi normák, szabályok.
A szerepe a közvélemény igen nagy, mivel ez vagy az a közvélemény jönnek és mennek, a politikai pártok és mozgalmak, politikai és közéleti minden gyakorlata. Az ő befolyása alatt, változások előfordulhatnak bármelyik létfontosságú területeken a közélet.
Minden ember, ezért van perforce megemészteni azt a tényt, hogy a többi ember megítélni tettei a maga módján. Ő nem tudja benyújtani, hogy az elején szabad választás.
Pozitív értékelést tevékenység és az emberi viselkedés a társadalom része emeli őt a mások szemében, jótékony hatással van az önbecsülés, és ad neki erőt, hogy tovább erkölcsi tökéletesség. Különböző hatások egy személy ez egy negatív értékelést. Bizonyos esetekben ez okozza a személy igyekszik orvosolni a hiányosságokat, a többiek - súlyosbítja azokat. Ezért nyilvános értékelő objektívnek kell lennie.
Ezek szubjektív oldala önbecsülés megértő és tapasztalata olyan ember, aki az erkölcsi értékek és társadalmi jelentőségét, ezek okozzák a társadalmi kapcsolatok és tőlük függ.
Elismerése a társadalom az emberi méltóságot, egy határozott értékelést minden erkölcsi tulajdonságait az általa birtokolt. Minden, ami erkölcstelen ember elítélte a társadalom. Az erőteljes fejlődését az emberi értelemben, mások tisztelete, kedvesség, jóság, együttérzés, érzékenység, az őszinteség, őszinteség, alázat, stb a nagyobb értéket képvisel a társadalom, annál nagyra értékelik azt kapja meg. Ezért van szükség, hogy táplálja ezeket a tulajdonságokat az a személy, az első nap az életét. Domináns az adott személy méltóságát, hozzáállását a valóság az őt körülvevő, a kapcsolatot a csapat, amelyben ő egy kertben, vagy egy iskolai, egyetemi vagy munkahelyi csapat.
Becsületét és méltóságát egymással is elválaszthatatlanok annak a ténynek köszönhető, hogy ezek alapján egyetlen kritérium az erkölcs. Közben, annak ellenére, elválaszthatatlanok áll fenn, hogy az állami szervezet és annak értékelését az önbecsülés, vannak különbségek a becsületét és méltóságát. Hazudnak az a tény, hogy a becsület - objektív állami tulajdon, és a méltóság az előtérben - egy szubjektív elem, az önbecsülés. Ebből arra lehet következtetni, hogy az emberi méltóság az ember bizonyos függőség neveltetése, a belső lelki világ jellemzőit lélektani make-up.
Elválaszthatatlanul becsületét és méltóságát, és megéri egy olyan dolog, mint a hírnevét.
Ugyanakkor, mint fentebb említettük, ha az ötlet az emberi méltóság az egyén azon az elven alapul a minden ember egyenlőségét erkölcsileg, és az önbecsülés, a koncepció a becsület, éppen ellenkezőleg, differenciált becslések az emberek, hogy valamilyen módon tükrözi a jó hírnevét. Meg kell jegyezni, hogy a fogalom hírnevét egy bizonyos értelemben, ugyanaz, mint a koncepció a becsület a külső, objektív jelentőségét.
A szerepe az erkölcsi értékeket a szolgálati viszony.
Az üzleti kapcsolat aránya sikerének biztosítása a közös ügy, ami az együttműködés feltételei az emberek elérni céljait fontos számukra. Üzleti kommunikáció hozzájárul a létrehozása és fejlesztése kapcsolatok közötti együttműködés és partnerség munkatársaival, beosztott, partnerek, versenytársak és a versenytársak. Ez azt sugallja, milyen módon kívánják elérni ezeket a közös célokat, amelyek nemcsak hogy nem zárja ki, hanem éppen ellenkezőleg, azt sugallják elérésére is személyesen értelmes célokat, az elégedettség a személyes érdekeit. És beszélünk érdekeit és jogi személyek.
A tudás az egyén meg tudja határozni, milyen hatékony üzleti kapcsolatot egy adott személy.
De ahhoz, hogy biztosítsa a magas szintű kommunikációs menedzser kell tudni használni kommunikációs technológiák alapján pszichológiai ismeretek.
Tehát, meg kell vizsgálni, hogy a folyamat a partnerek közötti kommunikációt, a kollégák lehetnek feszültségek, sőt konfliktushelyzet, például azért, mert a tisztelet hiánya az önbecsülés. Vagy is, a szó alkalmatlan használatra vezethet jelentős adatvesztés, ezért a hiba a hivatali feladatok ellátásával.
Etikai üzleti kapcsolatok alapján olyan szabályokat és viselkedési normákat a partnerek, amely végső soron hozzájárulnak az együttműködés, azaz a erősítse a lényeges alapja az üzleti kapcsolat. Értelmében ezek a szabályok és előírások - a kölcsönös bizalom megerősítése szempontjából, a rendszeres tájékoztatás a partner szándékok és cselekedetek, kivéve a megtévesztés és a bolondozás partnere. Üzleti gyakorlat kifejlesztett számos kódokat a becsület vállalkozó, szakmai kódexek bankárok, stb