A kollektív szerződés érvényes 2018-2019 (új)
1.2. Az alapja a következtetést a kollektív szerződés a következők:
- Mt. Magyarország, a továbbiakban: Mt. az Orosz Föderáció;
1.4. Fél egy kollektív szerződés:
munkáltató - Városi költségvetés oktatási intézmény „Malodubenskaya Gimnázium” Nut-Zuevo önkormányzati kerület moszkvai régió képviseli az igazgató MBOU „Malodubenskaya Gimnázium” S.V.Timofeeva szerint eljárva a Charta továbbiakban „munkáltató” és a dolgozók MBOU " Malodubenskaya középiskola „által benyújtott elsődleges szakszervezet által képviselt elnök Aksenova N. a továbbiakban: „szakszervezeti” a másik kezét.
1.5.Rabotniki, akik nem tagjai a szakszervezetek joga, hogy engedélyezzék a szakszervezet, hogy képviselje érdekeiket a kapcsolatokat a munkáltató által meghatározott feltételekkel az elsődleges szakszervezet (Art. Art. 30, 31 az LC RF).
1.6.Deystvie ezt kollektív szerződés vonatkozik minden az intézmény dolgozói (beleértve - rész-).
A munkáltató köteles bevezetni a festmény a szöveg a kollektív szerződés minden az intézmény dolgozói után 5 napig aláírását, valamint az új belépők a munka lezárása előtt a munkaszerződés.
1.8. A kollektív szerződés hatályban marad váltás esetén az intézmény nevét, a változás az intézmény típusa, az átszervezés és megszűnése munkaszerződést a az intézmény vezetője.
1.9. Az átszervezés MBOU „Malodubenskaya Gimnázium” formájában az egyesülés, a csatlakozás, a szétválás, az elszakadás, a kollektív szerződés érvényben marad idejére az átszervezés.
1.10. Ha megváltoztatja a tulajdonosi forma MBOU „Malodubenskaya Gimnázium” kollektív szerződés érvényben marad három hónapon belül a tulajdonjog átruházása.
1.11. Végelszámolás MBOU „Malodubenskayasrednyaya Gimnázium” kollektív szerződés érvényben marad idejére a felszámolás.
1.12. Tartama alatt a kollektív szerződés, a felek a jogot, hogy kiegészítéseket, és változtassa meg csak a kölcsönös megállapodás alapján és összhangban megállapított eljárással a Munka Törvénykönyve.
1.13. Tartama alatt a kollektív szerződés, sem a felek nem jogosult egyoldalú megszüntetése végrehajtására vállalt kötelezettségek.
1.14. Valamennyi vitás kérdésben, értelmezése és végrehajtása az e kollektív szerződés útján rendezik a felek.
1.16 A feleknek joguk kiterjeszteni a kollektív szerződés időtartama legfeljebb három év.