Külföldi állampolgárságú anyasági támogatás - folyó számvitel
Külföldi állampolgárságú anyasági támogatás
A biztosítási fedezet típusai közé tartoznak az ideiglenes fogyatékosságra, a terhességre, valamint a szülésre és a gyermekgondozásra nyújtott ellátások (1. rész, 255. FZ törvény 1.4. Cikke).
Nincsenek különleges feltételek az oroszországi ideiglenes lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgároknak a terhesség és a törvény által meghatározott anyasági ellátások általi átvételére. Ennek következtében az Orosz Föderáció állampolgárai számára megállapított általános eljárásban részesülnek.
1. Határozza meg a biztosított személy átlagos keresete kiszámításának időtartamát, amelyből az előny meghatározott összegét kiszámítják.
Becsült az az időtartam, amelyre a jövedelmet figyelembe veszik az anyasági ellátások kiszámításánál (1. rész, a 255-FZ törvény 14. cikke).
Alapértelmezés szerint két naptári év van a szülési szabadság évét közvetlenül megelőző számlázási időszakban.
A számítási időszak kizárólag azon naptári évtől függ, amelyben a szülési szabadság kezdődik. A vakáció hónapja nem fontos. Még akkor is, ha az ünnep az év közepén vagy év végén kezdődött, az ebben az évben kapott bevételek sosem számítanak bele.
Általános szabályként a járadék kiszámításánál figyelembe kell venni a munkavállaló által a teljes számlázási időszakra beérkezett bevételeket, beleértve a munkavégzés időpontjától (szolgálat, egyéb tevékenység) egy másik biztosítotttól (más biztosítóktól). Ha azonban a munkavállalónak több munkáltatója van, és az összes munkahelyre fizetett anyasági ellátást, minden munkáltató figyelembe veszi a jövedelmet csak a munkája idején. Mindazonáltal az elszámolási időszak ebben a helyzetben két naptári évvel egyenlő.
Azok az évek, amelyek alapértelmezés szerint beírják a számlázási időszakot, bizonyos körülmények között helyettesíthetik más, korábbi évekkel. Abban az esetben, ha e két év alatt, vagy az előző naptári évben (év) ki lehet cserélni az egyikben, a munkavállaló szülési szabadságon volt vagy gyerek, akkor ő nyilatkozata Care egyes évek (év), feltéve, hogy a támogatás összegének növeléséhez vezet (a rendelet 11. szakasza).
Jogorvoslati napok kerülnek megállapításra, amelyek a szülési juttatások kiszámításánál kizárják a számítási időszak összes napjának számát (a 255-FZ törvény 14. cikkének 3.1. Része).
3. A kapott eredményeket összehasonlítjuk a határértéknek az alap kiszámításának biztosítási díjak, telepítve a megfelelő év (hr. 4. 5 Art. 8. № 212-FL). Amennyiben a feltöltött év igazi meghaladja ennek a határértéknek, a juttatás kiszámításának elismert egyenlő ez az érték (3,2 óra 14. cikke törvény № 255-FL; .. 19,1 szabályzat.).
4. Számolja a napok számát a számlázási időszakban, amikor a munkavállaló szülési szabadságon volt, a gyermekgondozási kapott ideiglenes rokkantsági ellátások, elbocsátották munka teljes vagy részleges eredmény, amelyet nem kell fizetnie díjak az FSS Oroszország . Ezeket a napokat a számviteli időszakban a naptári napok számából kizárják (a 255-FZ törvény 14. Cikkének 3.1. Pontja, a Szabályzat 15.2. Pontja).
5. Határozzuk meg az átlagos napi jövedelem elosztjuk a halmozódtak a számlázási időszak során, a napok száma időszakban, mínusz a kizárt napok (CH. 3.1 Art. 14. № 255-FL).
ahol:
SZdn. Átlagos napi bevétel;
ЗП - a figyelembe vett bevételek összege;
KDobsch. - a naptári napok teljes számát a számlázási időszakban. 730, 731 vagy 732 értéket vehet fel, attól függően, hogy melyik naptári év szerepel a számlázási időszakban;
KDiskl. - a számlázási időszakból kizárt naptári napok száma.
6. A kapott eredményt összehasonlítjuk az átlagos napi bevételek maximális és minimális méretével. Maximális ismeri az átlagos napi jövedelem, amelyet úgy kell kiszámítani az összeg a határértékeket az alap számítási biztosítási díj a kétéves elszámolási időszakban a 730. A minimális napi bér kiszámítása úgy a minimálbér (a továbbiakban - a minimálbér), azon a napon, a kezdete a szülési szabadság megnagyobbodott 24-szer, a 730. Ha a mérete az átlagos napi bér munkások a mérete meghaladja, vagy kevesebb, mint a minimális méret, kiszámításához az előny a Önálló felhasználó napi kereskedési határozunk meg, illetve, egy maximális vagy minimális méret (h 1.1 3.3 14. cikke a törvény № FZ-255; ... n 15.2, 15.3 rendeletek.).
7. A napidíj összegét úgy számolja ki, hogy az átlagos napi bért 100 százalékkal szorozzák meg (a 255-FZ törvény 1. része, 11. cikkének 4. része, 14. cikke).
8. Ha a dolgozók tapasztalata több mint hat hónap, a támogatás kiszámítása a teljes fizetési időszakban megszorozzuk a méret a nap támogatás naptári napok száma a szülési szabadság (Art. 5, Art. 14. A törvény № 255-FZ).
9. Ha a biztosítási időszakok dolgozók kevesebb, mint hat hónap, kell alapulnia a napidíj számítani támogatás egy teljes naptári hónap, és hasonlítsa össze a minimálbér. Ha a támogatás összegét a részére havonta több, mint a minimálbér, a napi bér kiszámításához az előny egy ilyen munkás kell kiszámítani, hogy a méret a minimálbér a naptári napok száma egy naptári hónapban, amely esetében a szülési szabadságot. Ebben az esetben a támogatás összegét a ki kell fizetni szorzata a méret a napidíj számított alapján SMIC, a naptári napok száma, vonatkozó temperáló időszakban a szülési minden naptári hónap (ch. 3, v. 11 № 255-FL , a rendelet 20. pontja).
Meg kell jegyezni, hogy az értesítési kötelezettség a területi hivatal az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat a munkavállaló megy nyaralni a mai napig csak állapítottak ellátás fizetés nélküli szabadságon több mint egy hónappal az év során az alkalmazottak beiratkozott az Orosz Föderáció főállású szakmai oktatási intézmény vagy oktatási a felsőoktatás megszervezése az állami szakképesítési programban, amely állami akkreditációval rendelkezik (a 115-FZ törvény 13.4. cikkelyének 1. 18. pontja).
A jogszabály nem rendelkezik az Oroszországi FMS szervezeteinek az orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgár terhességi és szülési szabadságára történő távozásáról való értesítésre vonatkozó kötelezettségről.
Az anyagot a GARANT Jogi Tanácsadó Szolgálat szakértői készítették el