Visszajelzés a munkáltatóról ролик - россия - иванова ирина - a munkáról
Nagyon tapintatos HR menedzser Catherine! És a személyzet értékelésének központjában szép lányok dolgoznak!
A vállalat negatív aspektusai
Volt a vágy, hogy dolgozzon Rolfnak! Küldtem az önéletrajzot, meghívást kaptam egy interjúra a Rolf Centerrel! Interjú vezetett egy nagyon kellemes menedzser a személyzet Catherine és vezetője az osztály! A megszokott módon az interjú után azt mondták, hogy ha az én jelöltségem illik hozzájuk, pár nap múlva hívnak! 4 nap múlva, egy telefonhívás, Catherine nagyon aranyos meghívott a következő lépést, hogy sobesedovaya center személyzet értékelése, miközben azt mondja, hogy ha az értékelő központ sikeres, akkor szívesen a cég))) Garantáljuk, hogy az elhelyezkedés! Center otthon értékelés sikeresen teljesítette, néhány nappal később felhívtam a csoportvezető, és azt mondta, hogy az értékelés mentem, de nem volt megüresedett nyitva Rolf-központban. Mert a vezetőség csökkentette a személyzetet! De alkalmazhatnának egy másik Rolf központba! Egy héttel később egy másik központból hívták Kaluga-ban, ismét meghívtak egy interjúra)) Nos, már dolgozni akarok! Két hétig vesztettem egy interjút és vártam! Elmentem a harmadik interjú, ahol megtudtam, semmi más bérek jóval alacsonyabbak, mint amikor én voltam az első interjú (((Még a vágy, hogy a munka ez a cég nem, miért nem mondták, azonnal mintegy zp! De aztán érdekes volt miután a harmadik interjú, kaptam egy hívást egy héttel később, és azt mondta, hogy az én ,. jelölését nem közelítették meg a cég))) azt nem kicsit ideges)) Csak egy szégyen, hogy miért, hogy az agy 3 hét! És miért töltöttem idejüket rájuk? Amikor ez idő alatt találtam magam egy új, tisztességes munkát! Kedves igazgatóság! Ha nincs szüksége munkatársakra, vagy valamilyen okból nem felelnek meg neked, azonnal mondd el a jelölteknek, mert munkát keresünk, és nem lépünk ki.
A késedelem az Ön által végzett biztonsági ellenőrzésnek köszönhető. És nem érdekli, ki sétált ki. Szükség szerint ellenőrizni fogják.
Ekaterina a 27.02.12 14:32 a felülvizsgálat + 1 volt
Támogatom Olga válaszában.
És egyébként: újraindítás, elektronikus formában (papíron nem tudom), az adatbázisban marad. És amikor a hely kiürül, és nincsenek "belső" jelöltek erre, ezt a bázist is használják.
A különbözõ központokban a fizetés különbözõ, igaz. Régen ott dolgoztam :)
Ezután kitalálom, miért történt. A Központ vezetője megkérdezte, és Kaluzhszkaja, talán a vezető nem látta a csapatban, az emberek más. Természetesen egyetértek azzal, hogy kellemetlen ilyen sokáig várni egy ilyen eredményre. Tehát jobb, ha nem kapsz le egy helyre, hanem néhányat, hogy van választása)
Ha átléped az Értékelő Központot - nagyszerű! Még önmagáért is, látod, érdekes volt :)
átadta a személyzeti értékelő központot, kellemesen meglepte Catherine munkája (a munkatársak munkatársa), egy személy valóban ismeri a munkáját és tökéletesen végzi, általában a hangulat nagyon pozitív. Különösen tea, édességekkel és mindenféle pechenyushkami :)))
Ha nincs szüksége munkatársakra, vagy valamilyen okból nem felelnek meg neked, azonnal mondd el a jelölteknek, mert munkát keresünk, és nem lépünk ki.
„..ha nem kell a munkavállalók, illetve azok nem tetszik bármilyen okból beszélni kérelmezők róla azonnal, mert keresünk munkát, hogy ne lépjenek ki.”
Tehát így van, és az idő elvész és fáj. De ha azonnal beszélnek erről, akkor elveszik, mert a munkaterhelés nagyon esik!
Ráadásul az embernek hosszabb ideig kell húzódnia, hirtelen egy üresedés valahol megnyílik, vagy valakit lőnek ki, vagy elhagyják.