Területi együtthatók a bérek méretéhez és a felhasználási sorrendhez
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően.
Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
A munkaerő javadalmazásának szabályozása a súlyos éghajlati adottságú területeken; a regionális tényezők mérete a régiókban; a körzeti együtthatók alkalmazásának rendje
Munkajog (art. 82. RF Mt.) rendelkezik béremelési területeken zord éghajlati viszonyok. Ezen túlmenően, a kifizetés a regionális együttható munkavállalók bérének található szervezetek a messzi északon és hasonló területeken, feltéve elemet. 7. és 10. szövetségi törvény 19.02.93 № 4520-1 „Az állami garanciák és kompenzációk azok élnek és dolgoznak a messzi északon és hasonló területeken.”
A térségtől függően a munkavállalók különböző bérszintjének kialakulásának szükségességét a munkaerő sokszorosításának különböző feltételei okozzák Oroszországban, változatos természeti és éghajlati viszonyai miatt. A kerületi együtthatók fő célja a súlyos éghajlati adottságú területeken élő és munkát végző munkavállalók többletköltségeinek és megnövekedett bérköltségeinek kompenzálása.
Jelenleg a bérek körzet-együtthatói 44 alany (köztük 10 autonóm körzet) területén vannak meghatározva, és körülbelül 20,4 millió munkavállalót fizetnek, ami teljes számuk 40% -a az Orosz Föderációnak. Alapvetően az együtthatókat alkalmazzák az európai északi, az urálok, a nyugati és keleti szibériai és a Távol-Kelet területén.
A regionális együttható méretei 1,15 és 2,00 közé esnek.
Az Art. 10. A szövetségi törvény „A állami garanciák és kompenzációk azok élnek és dolgoznak a messzi északon és hasonló területeken” -tól 19.02.93 № 4520-1 (a piros. Elnöki rendelet 24/12/93 szám 2288) a regionális együttható bérek és a fizetési eljárás a dolgozó személyek ezeken a területeken jönnek létre a jogalkotó által a javaslat az orosz kormány. A második rész az e cikk előírja, hogy a személyeket, akik a messze északon és hasonló területeken, meg ugyanaz az összes gyártási és nem-feldolgozóipari ágazatokban a regionális ráta bérek.
Tekintettel arra, hogy a bevezetése egy egységes regionális együtthatók bérek a régiókban az Orosz Föderáció a mai napig a törvény nem valósul meg, cikkelye szerint. 4. Az Mt. az Orosz Föderáció területén az Orosz Föderáció továbbra is alkalmazni kell a normák az egykori Szovjetunió - a vonatkozó határozatait a Szovjetunió Állami Bizottság és az Elnökség a minden (kivéve néhány, az Orosz Föderáció területén, amely a koefficiensek nőtt az RF kormány).
Az alábbiakban felsoroljuk a távol-keleti nem termelési ágazatokban dolgozók, a kiegyenlített területek és más súlyos éghajlati adottságú területeken működő munkavállalók körzetében kialakított körzeti együtthatók méretét.
Kerületi faktor kiszámítása a tényleges havi jövedelem a munkavállalók, amely magában foglalja: a bérek, a felhalmozott alatt vámtarifa (fizetés) a ledolgozott idő darabos árak, mint egy százaléka termék árbevétel vagy a frakció a nyereséget; bónuszokat és díjazásokat, amelyeket a javadalmazási rendszerek vagy a szervezeti bónuszok biztosítanak. Ezen kívül a arány kiszámítása pótlékok és kiegészítések a vámtételt (fizetés) és a kompenzációs kifizetések kapcsolódó működési mód és a munkakörülményeket.
Különösen a fenti kifizetések a következők:
- pótdíjat vámtarifák és fizetések szakértelem, a cím a szakma folyamatos szakmai tapasztalattal rendelkezik az ágazatban, a szakmai ismeretek, a magas minősítési, fontos mérések, valamint a tisztviselők és a polgárok bevezetett államtitok, az alkalmazottak a pozíció betöltésére professzor (Egyetemi docens) a felsőoktatásban működő állami oktatási intézményekben;
- havi bónuszok a szolgálati bérekre (díjak) a hosszú szolgálatra (folyamatos munka), valamint a hosszú szolgálatra fizetett, fizetett negyedéves vagy átalányösszegű díjazás;
- az év munkanapján alapuló javadalmazás;
- az állami vezetők pénzügyi és gazdasági tevékenységének eredményeiért járó díjazás;
- a munkakörülmények felára, éjszakai munkavégzés, többszöri üzemmódban, a szakmák (pozíciók), a doktori fokozatok és az orvostudomány kandidátusa egyesítéséhez a tudományos és felsőoktatási intézmények költségvetési szervezeteinél letelepedett munkavállalók számára.
A bevétel összetétele, amelyre a kerületi együttható kiszámítása nem tartozik bele:
- százalékos prémium a fizetés munkáját a távoli északon és hasonló területeken, valamint a déli régiókban Kelet-Szibéria és a Távol-Keleten;
- az átlagkeresetekre vonatkozó valamennyi típusú kifizetés (szabadság fizetés, a munkavállalónak az állami vagy közfeladat ellátására rendelkezésre álló időtartama, a munkavállalók kiképzésének időtartama a képzésben, a továbbképzésben vagy a második foglalkozások képzésében stb.);
- pénzügyi támogatás (beleértve a szövetségi köztisztviselő fizetését);
- az egyszeri ösztönző kifizetések, amelyeket a szervezet bérrendszere nem tartalmaz. A kerületi együtthatót a szezonális és ideiglenes munkahelyeken dolgozó munkavállalók, valamint a részmunkaidőben foglalkoztatottak bérére alkalmazzák.
Kerületi faktor kiszámítása bérek, de nem kizárólagosan a maximális méretét és elismert minden esetben számítási átlagkereset (a rendelet az elnök a RSFSR 11/15/91 száma 210, Art. 10. A törvény az Orosz Föderáció 19.02.93 № 4520-1).
Tekintettel arra, hogy a regionális tényező nem alkot új díjszabás és a fizetések, nem veszik figyelembe a számítás különböző típusú fizetési az arány bértarifa vagy fizetés (pl bérkiegészítés helyett napidíja a mobil munka jellegét, fizetési munka éjjel idő stb.).
A gyakorlatban az a kérdés gyakran felmerül, hogy tényezőt kell alkalmazni a munkavállaló fizetésének ha folyamatosan dolgozik olyan területen, ahol a regionális együttható érvényes, mivel az állam a szervezet található a központi területen. Például egy munkavállaló az állami szervezet, székhelye Moszkva és dolgozik Murmanszk. A munkavállaló kell fizetnie regionális együttható meghatározott munkavállalók Murmanszk szervezetek, mert összhangban sub. „B” n. 2. magyarázat Szovjetunió Állami Bizottság és a Titkárság az összes ettől 11.11.64 № 15/30 Kerületi tényező alkalmazása helyén a tényleges folyamatos működés helyétől függetlenül a vállalkozás, intézmény vagy szervezet, az állam, amely a munkavállaló.