Kyivstar hirdetések a szórakoztatásról - компания киевстар

A részvénytársaság részvénytulajdonát meghozó határozatát megelőző időszakban a vállalat társtulajdonosa - a norvég Telenor, az orosz VimpelCom a cég munkájáról csak igen pozitív módon tudott beszélni. Volt néhány árnyalat a korrupcióval kapcsolatban a vállalatnál. De a hétköznapi alkalmazottak szinte ideális körülmények között jöttek létre. A mikroklimatúra mind anyaga, mind része a cégen belül.

A monopólium egy online játék a gazdasági stratégia műfajában. Játssz barátaiddal, kommunikálj és nyerj! Vedd el az ellenfeleid romját. A szabályok meglehetősen egyszerűek, így a játék gyorsan népszerűvé vált. A játék nem lehet kevesebb, mint két ember (legfeljebb öt), a kitűzött cél az, hogy pénzügyi előnyökkel és teljes versenytársaival pusztítson el.

A monopólium egy online játék a gazdasági stratégia műfajában. Játssz barátaiddal, kommunikálj és nyerj! Vedd el az ellenfeleid romját. A szabályok meglehetősen egyszerűek, így a játék gyorsan népszerűvé vált. A játék nem lehet kevesebb, mint két ember (legfeljebb öt), a kitűzött cél az, hogy pénzügyi előnyökkel és teljes versenytársaival pusztítson el.

Nos, az összes munkahelyemhez képest az előzőek - a legtöbb esetben persze boldogok.

1. A kollektív. Mindig pozitív. Kellemes emberek.

2. Kényelmes helyet a számítógép, meleg télen, nyáron hűvös. Van egy közös helyiség (két kanapé törökök, zenei központ, darts, asztalkák) és az ételek (két hűtőszekrény, két mikrohullámú sütő, kávéfőző (kávé, cukormentes), italautomata, kávé és „snack” (fizetni külön-külön), étel szárítás , mosdó és mosogatószer vacsoraasztalt a bár asztal székekkel). A teremben van SS sarokban a „fal”, masszázsfotel. A csarnok maga (nagyon nagy) mindig tisztítani, tiszta.

3. Vezetők. Ezt fogom mondani: vannak pillanatok nem túl kellemesek, de ki nem történik meg? Ha a teljesítményem rosszabbodása nélkül dolgozom, akkor sem érnek hozzám. de csak bátorítani.

5. Tapasztalat. Szeretem, hogy ez a munka engedi élni a ritmust. Mindig valami újat. Én például beállítottam a figyelmemet, az aktív hallgatást.

6. Ha a váltás késik - egy kényelmes autóban szállítanak.

7. Ha a csoportod a legjobbak egy bizonyos időszakra, vagy mondják, vannak a legjobb szakértők, akkor a Kyivstar fizet az Ekotur vállalatnak (nézd meg az interneten), az Aquaparkban stb.

8. Van egy ilyen nap a csoportban. A csoportod összegyűjti és megy például a shish kebab-okon (együtt fizetnek magának) vagy egy kávézóban.

9. Mindig gratulálok DR-vel (a "boríték" a csoportból).

10. Az ütemterv ellenére összeegyeztem a nappali oktatással az egyetemen.

11. "Vis maior" esetén (más okok miatt rosszul lett, egyéb sziták), akkor mindig eltávozhat.

1. Ha már látta az előző véleményeket, valószínűleg észrevette, hogy sokan panaszkodtak az ütemtervre.

Nos, ahogy mondja. Akkor mennyire szerencsés: ha elnyerte az ütemtervet (az első három helyet foglalja el, ami nem mindig lehetséges), akkor fehér ember vagy, és válassza ki a kívánt menetrendet. Ha nem így van - nos, akkor te vagy az a személy, aki lecsúszik a váltóhelyekre. Mindig találtam ki a helyzetet, amikor szükségem volt egy szabadnapra vagy egy bizonyos változásra - megváltoztam, pénzt kértem.

2. Értékesítés. A munka előtt mindig az értékesítés során dolgoztunk, amikor az interjúhoz érkeztem, feltettem egy közvetlen kérdést: "Meg kell adnom?" Azt mondták, hogy csak akar. de valójában "kivontuk" az alacsony aktivitást. Nem nagyon örülök ennek.

3. Karrier növekedés. Lottójáték is van. A helyes helyen és a megfelelő időben kell lenni. Bár személyes véleményem szerint - mindenhol így van. Különösen Ukrajnában.

4. Ha rossz hangulatban szeretne küldeni az előfizetőket a pokolba, de nem teheti. Különösen, ha valaki csak hívogatja és megbeszélést folytat veled.

5. A képzést nagyon keményen adják. Ami az előre fizetett, és a szerződést illeti. Nagyon sok információ. De az emberek, akik nem akarnak / nem tudnak ilyen módon dolgozni, elszállítják. Oktatás hétköznapokon 8-9 óráig ebéddel. Olyan voltunk: ha valaki igazán szüksége van rá, időt szakítanak. Rendszeres tesztek, kivonatok. Először 30 ember érkezett, 2 nap után 25 ember, a kiképzés végén 5 vagy 6-kor elutasították, a fennmaradó emberek bejutottak. Több mint egy éve dolgozom. Ezek közül néhányan átköltöztek más osztályokra, mások nyugdíjba vonultak. Pontosan 10 ember dolgozik most, számít rám. A fizetés a következő: 1000 UAH. a diploma megszerzése után, de a felvétel előtt, és 2 alkalommal 600 UAH. miután belépett az egyes AP-be.

6. Sem szabadságot, sem betegszabadságot nem fizetnek. Ugyanakkor, ha csak egy nap rossznak érezte magát - szükséged van egy kitoloncolási dokumentumra (orvosi igazolás, pecsétes kórház). Egészségügyi biztosítás. sz.

Huhh. Mint minden. Végül pedig én vagyok személyesen: bármennyire panaszkodom a munkámról, még mindig tetszik. :)

Egy exkluzív üzletben dolgozom. Remélem, a jövőben a TSO-nak. A főnököm nem annyira forróak, de a Kyivstar vezetősége az én feletteseit mindent megtesz, amire szükségük van. Kellemes a munka, a munkavállaló minden körülménye, beleértve a s / n elég jó idejében. A személyzet kiváló. A menetrend kevésbé kényelmes. Ha összehasonlítjuk a korábbi helyeken, a robotok a magánkereskedők, ez még mindig a legjobb munka. Általában elégedett vagyok a munkával. Elkezdeni a karrierjét, elég jó kezdet.

Erősen igényes az eladók. A tarifák ismerete mellett az előfizetők számára kötelező kommunikációs formák is léteznek. Nevezetesen: Köszöntés. tájékoztatás és búcsúzás. A titkos vevőhöz mindenkinek legalább 7 percet kell mondanom, majd lehetőleg többet. De ha a legtöbbet szeretné kihozni, akkor teljesíteni fogja az összes kívánságát, és ugyanakkor pénzt kap. Tippelés, amikor, de vannak. Hatalmas mínusz, elmaradott emberek. De ez nem negatív a vállalat számára. hanem a mi népünkből.

Purshia plus - TSE samі spіvrobіtniki) Zazvichay emberek molodі hogy privіtnі) A legnagyobb számú tsentrі postіyno tisztaság, nagy Prostir, E "povіtrya" ő priєmno pratsyuvati .. Kuhnі garnі, vbiralnі nem illata nіchim zayvim)))

Fizetés viplachuєtsya vchasno a bank. kártya, Yakscho a Pevnyi okokból naponta vidachі fizetés pratsyuyut bankok nem, akkor narahovuyut її ranіshe. Az I sn dovolі nepogana. Yakscho szabványok pratsyuєsh (tobto yakіsno i vchasno nadaєsh vіdpovіdі), akkor könnyen zaroblyati bіlshe 3000. mene NKVD RFP zazvichay i kolivalas od 3000-3600, a spіvrobіtnitsі 5-6 tiszafa (ale itt vzhe treba pahati jak kúpszelet))).

Scho vazhlivo az іnformatsіynih tsentrіv, büdös "svoїh" nem kidayut. Tobto, Yakscho vi vpevnenі nincs svoїy vіdpovіdі - vie kérni pochekati a lіnіі i samі keresztül Rob. tel. Dzvony más lіnіyu pіdtrimki i peresvіdchuєtes ott van pravilnostі svoєї vіdpovіdі helyett bіgaєte bárhol szoba keresés Keresés vіlnogo üzemeltetője Led River nem kiabálva „Nos pomozhіііііt”, jak a deyakih іn. számítanak. központokban. És én rezultatі іnform. Igaz, én h előfizető zekonomleny, i óra vіdpovіdі tartjuk upstream, magam klієnt zadovoleny a gruntovnostі vіdpovіdі.

A jód megtörik, szóval megbánja a megyét, vagy jól jöjjön, jól van, a túra nyomán a köntös irányába esik. місця (дзвінок державної важливості на 1 хв, в врати нодити тощо), akkor itt az ideje, hogy problémamentes legyen. És akkor olvastam itt vidguki negatív shchodogo)))

Mielőtt a zazvichay z rozuminnyam-ra állt, és nem pozhayayut prigrozhuvati zvilnennami, fines i xim chim. Shodo vizputustok: neoplachuvanni, nem 3 a rik a vhashnim vibor).

Dehto may podumati: "mivel minden olyan buzgó, mi ez?" Dhabi nem hagyja, hogy ilyen hülye egyszer azt hiszem, egyszerre: kiáltok a zvilnennyáról. Különleges okokból a musil píti, бо мала справи у позаробочому житті, що відняли в мен місяць.

Єdiny a MIY megjelenés, suttєvy negatív - Ti samі grafіki. Nem zavzhdi vdaєtsya pomіnyatisya zmіnoyu, navіt Yakscho Duzhe szükséges. Grafіk prostavlyaєtsya a mіs. Yakscho előtt i ve fizet, napríklad, rankovі zmіni, a rendszer Mauger їh prostaviti a 06:30 seb poboku i scho akkor mikrobuszok dobiratsya Led folyó nem az óra, és a korai órán rés i taku taxik próbálja znaydi. Zazvichay tse mozhna vregulyuvati, ale mindegy nem elegáns. + In rankovy óra dovozit buta. Dodoma ötlet vertaєtes ere mintegy 14 ^^ Tehát felesleges s dennimi hogy vechіrnіmi zmіnami. Tobto Yakscho vi ere megy sportok, például. akkor elismerték іnkoli zanyattya. Іnkoli i suttєvo.

Az egyik nem a pillanat pillanatában van, de a vállalat zrozumi zi oldalán - a navchannya először gyászol. És zazvichay tse 2 hónap elején a ház.