A fizetett szabadság kifizetése, ha a munkavállaló szabadságon hagy

Az ünnepek tervezésére vonatkozó dokumentumok, amelyek segítenek a kockázatok minimalizálásában, letölthetők a Szerződés 24 oldalán, a következő linkre kattintva: Holiday Decoration

Annak érdekében, hogy a munkavállaló teljes mértékben és nyereségesen töltheti szabadságát, a Kazah Köztársaság jogszabályai kötelezik a munkáltatót, hogy munkaszüneti nap fizetését kötelezze a Munkavállalónak. A mindennapi életben a munkaszerzési időszak fizetésének összegét "vakációnak" nevezik.

Rendszerint az alkalmazottak számára létfontosságúak a szabadság fizetésének sorrendje, mérete és időzítése. Ezért ebben a cikkben csak ezt fogjuk megvitatni.

Mikor fizetnie kell a nyaralás?

Pontja szerint 4 92. cikk Az Mt. a Kazah Köztársaság (a továbbiakban - a TC RK) kifizetését a szabadság készül legkésőbb 3 munkanappal megelőzően kezdődik, és abban az esetben a fizetett szabadság, az a grafika - legkésőbb 3 munkanappal napjától .

Mennyibe kerül kifizetésre a szabadság kifizetése?

A Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve 87. cikkének 2. pontjával összhangban a Munkavállalói Munkaügyi Szabadság ideje alatt a munkahely (pozíció) és az átlagos fizetés marad.

Kiszámításakor az eladási érték az átlagos napi (óránként) munkavállalói jövedelem (ez az átlagbér időegység (egy nap, egy óra) szorozva a munkanapok számát esik a nap pihenés.

A felhalmozott szabadság fizetése kötelező nyugdíjjárulékok (OPV) és az egyéni jövedelemadó (PIT) összegét az előírt módon.

A szolgáltatás időtartama befolyásolja a nyaralás méretét?

Nem, az érintett munkavállaló munkatapasztalata, vagy a munkavállaló teljes munkatapasztalata nem befolyásolja az adott vállalkozást. Az üdülési díj összegét a következők befolyásolják:

• összegét elhatárolt dolgozói munka díjazását az elmúlt évben a munkavállaló a vállalkozás (vagy ha a munkavállaló dolgozott az üzem legalább egy év, a felhalmozott munkavállalói kifizetés nagysága a munkaerő teljes üzemidő megelőző szabadság), mert ez az összeg a díjak függ az alkalmazott átlagos napi (órabér) jövedelme;
• munkanapokon töltött munkanapok száma

Ön is érdekelt: