Nem szabad szabadságra mennem, és mit tegyek
Nem hagyom nyaralni, hogy mit tegyek és hova forduljak
Ügyvédi válaszok (2)
Írásbeli fellebbezésében fel kell tüntetni a munkáltató jogellenes cselekedeteit, megsértett jogait helyreállítani, figyelembe véve a következőket:
Prioritás a fizetett szabadság évente állapítják meg az ütemterv szerint a szabadság által jóváhagyott munkáltató a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezet legkésőbb két héttel a naptári év eljárásnak megfelelően létrehozott 372. cikk e kódex elfogadására vonatkozó helyi előírásoknak.
A fizetett szabadságot évente biztosítani kell a munkavállalónak.
Az első munkanélküli szabadsághoz való jog a munkavállalótól a munkáltatóval folytatott hat hónapos folyamatos munka után keletkezik. A felek egyetértésével a fizetett szabadság a munkavállaló számára még a hat hónap lejárta előtt is megadható.
Az Art. A Rt. Munka Törvénykönyve 122. §-a A fizetett szabadságot a munkavállalónak évente kell megadni A szabadság igénybevételének első munkanapra való jogosultsága a munkavállalótól a munkáltatóval folytatott, megszakítás nélküli munkájának hat hónapja lejárta után keletkezik. A felek egyetértésével a fizetett szabadság a munkavállaló számára még a hat hónap lejárta előtt is megadható.
Úgy gondolom, emlékeztetned kellene a fenti jogállamiságot a személyzeti osztály vezetőjére, valamint emlékeztetned kell az ellenőrző szervekre (munkaügyi ellenőrzés és ügyészség). Talán megváltoztatja álláspontját ebben a kérdésben. Ha nem, alkalmazhatja a jelzett állapotot. hatóságoknak.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.