És Che elfelejtetted a nepoymut
Azt mondták nekem, hogy egy mákban ilyen tisztességes post "sison" van és 500 bakosot kap!
hogyan kell dolgozni a McDonald's
- McDonald szar.
teljes mértékben értenie kell ezt a kijelentést, különben nem megy. - A McDonald's-ban dolgozik.
- Ott lesz sokkal könnyebb megszervezni, mint hibás
Hogyan nyilatkozhatsz
Standard profilok néha ről mák - undorító, meg kell dobni a budi van, hogy kitűnjön az első percben (de közben tovább dolgozni jobban kapaszkodik az első, ha nem választotta az utat a „Skorospelka”)!
A legjobb, hogy elő egy önéletrajz egy számítógépen, nyomtatott egy szép jó bumage.No óvakodjanak a túlzásokat a lehető legkisebb mértékben a szöveg, a szigorú stílus (és nem megfelelően nyomtatni a fényképét a printer - általában poloho ki!). Írja meg McDonald's-t, mondja McDonald's (puha, tetszik).
Amerikában (és valójában a West) fogalma Mosolygó Foto (fotó mosoly), a fehérorosz MakDak hogy az amerikai vállalat, amely vakon másolatok shtatovskih szabványok, akkor is, ha azok nem illik ide (ott) v Tehát mosoly. A vigyor fotók és interjú - már fél az ügy, biztos, hogy álljon lybu (Etoges nem jelenti azt, hogy mi lesz a mosoly közben további munka) .Fotka színes legyen, és több mint 3-4 (de nem olyan nagy, hogy lássuk a hibákat a gnarled arc)
Ha úgy gondolja, hogy a McDonald's vezetői érdekelnek a hallgatás módját. "a bátyám 1978-ban". és "az anya egy [SMCCHT # 112 / 7a] nevű intézményben dolgozik és tökéletesen ismeri a belorusz és az orosz", akkor ez nem így van.
Írja ahol tanult (ha az iskola jól ment - írja - ha nem, akkor hallgatnak), üdvözlendő Speciális szerkezetek oktatás (különösen, ha ez lehetséges lesz alkalmazni a felújítás az épület), a tapasztalat nem egy, hanem interisuet vseravno tagging, majd jelölje érdekeit; nem feltétlenül szélsőséges. azt mondják, hogy szeretsz sportot, zenét. KOMMUNIKÁCIÓ barátaival (rendkívül fontos) és időbeni lehetőségeikkel
VIGYÁZAT. A LEGFONTOSABB
hazugság mindenhol, ahol nem lehet ellenőrizni (ideiglenes lehetőségek, személyes tulajdonságok, a hadsereg alkalmassága), akkor nem számít
tudják, hogy:
- Az idő 7:00 - 00:00. 7/7. 32/31 - ez egyenesen egyenesen és írható (ez az első pont a fontosság szerint)
- a hadseregbe teljesen egészségtelen vagy, még egy nukleáris háború alatt is, de az egészség kiváló, soha nem betegedik meg és általában nagyon fegyelmezett
- szorosan közel élsz, és munkaidegen tartózkodhatsz
- nincs hétvége a munkamenet során, amikor nem megfelelő
Egy mákkal dolgozol, mert:
- pénzre van szüksége
- a pénz nem szükséges
- Szeretném megvizsgálni magam ebben az ügyben (de a távollétében már biztos vagyok benne: "Nem fogom elbukni".)
- Hallottam a csodálatos kapcsolatokat a csapaton belül (régen nem igaz)
- szeretnék megtanulni, hogyan kell az amerikai módon dolgozni, és belülről látni az makdót
válasszon bármit, de jobb kombinirit (minden amit csak lehet)
Az interjúban:
Ismerje meg, hogyan kell fizetni makdak, 20% -át, és hívja ezt az összeget, amikor megkérdezte, mennyit hajlandó fogadni (például 60-70 $, ez nem befolyásolja a fizetést);
Veled megragadsz egy útlevelet, egy postabélyeget és a legelegánsabbat - egy sans-könyv. Viselkedj nyugtalan, mintha jött nagyon fontos ember vesz részt az átfogó chemto (kakzhe-kakzhe! Mi is itt ugyanaz! Menedzhery McDonalds!), De könnyedén kommunikálnak rasskzyvay az összes, amit kérnek, és ne kérdezd.
Csináld úgy, mintha szerencséd lenne, hogy megkaptad az interjút, és valószínűleg nagy versenyen, valószínűleg nem mindenki fog itt lenni
sőt, szerencsések vannak, nincs verseny hosszú időn keresztül, és szinte mindenkihez szük séges
a besside alatt a menedzser majd megjelöl valamit a dokumentumaiban, 3 fő pont van:
- megjelenés (borotvált / borotválatlan)
- pontosság
- kommunikációs készségek
a legfontosabb - az ideiglenes lehetőségek, de valami rendezett ki, csak ne késjen, borotválkozzon és beszéljen anélkül, hogy "" uh, nos, ez, uh, mint a evo, tetszik! "
A kérdésre:
amikor készen áll a munkára?
Igen, persze, egyenesen!
Készen áll a pontok (és a jövőben) kiegyenesítésére, hogy pontot szerezzen?
Nos, általában tudok erről, nem érzem semmilyen komplexumot, remélem, hogy jó munkához (és csak finom munkát fogok végezni), érdekesebb pozícióba kerülök
A tell chtotebe poharakat mák mosni egyesével, vagy valami hasonló etogo.Na valóban annyira sok kezdő, hogy lefagy a teremben [- olvasható a szemüveget] több mint 2 hétig nem lehet, a lényeg az, hogy ne kerüljön az utolsó, mielőtt a téli készlet
Mit tudsz a McDonald's-ról, és vannak olyan ismertek a munkavállalók között?
nincsenek ismerősök, de tudom, hogy a mák egy progresszív nyugati intézmény, ahol valódi lehetőségek vannak a karrierfejlesztésre
Hát, és még mindig lássuk, hogy számítasz a nevelésért a lemondásért. és a mákos paradicsom sokáig jött, legalább 2 évig.
véget ért a McDonald's hittel kapcsolatos beszéd:
az ilyen vállalatok számára a jövő. nem bánná, hogy összekapcsolja a sorsát. valódi növekedési lehetőségeket. stabil jövedelem. csapat. tisztességes irányítási rendszer. a távoli jövőben örömmel vospolzueshsya A rugalmas menetrend (azaz egyrészt ők büszkék arra, hogy a menetrend a szabad, és a többi -. Nem szeretem, amikor a munkavállaló változtatni az ideiglenes lehetőségeket, így nyugszik, ami már elérhető, és fél év alatt lehet rendelni kimenete jelenleg . a)
és készülj fel:
- egy szűk fizetéshez
- bestiális munkaállapot
- korlátlan munkanap (ha szükséges számukra)
- általános zombi mentalitás (amikor egy napon elmondtam az anyámnak: "köszönöm a levest!", akkor rájöttem, hogy McD DO!)
- a vezetés részérôl (természetesen nem a rosszról van szó, csak nem tartják embernek, mielőtt bármilyen ígéretet elköteleznél, akkor meg fogja érteni, ki ér valamit, de nem minden)
- problémák az oktatásban (találkozik velük az ütemtervvel, nem fognak újból megjelenni, de ön nem tudja megoldani)
- állandó megaláztatás a vezetés (de csak az első, akkor küldje el, ahol csak akar, egy szó - mák nauchishsya.Dedovschiny nem, jól pochmyryat Decl így első feladat, hogy megértsék, hogyan alkalmazott úgy [psziché egy kicsit eltér a „normál” nehuzhe! ez csak más, rájöttem, hogy az aktuális, amikor kilépek]), akkor menj be a javaslatokkal
- és végül egy jó (mindentudó) csapat és új barátok (a mákos barátság jól megerőltetett)
a végén lesz az elbocsátás kérdése
és attól függ, mennyire érzed ezt a munkát.
az elején nehezen lehet kilépni, és azt hiszed: "És mi a rosszabb, mint a többiek? Miért is tudták ... és én nem?"
miután hat hónap múlva elkezdett használni, úgy tűnik, hogy meg kell, legyen, még ha nem is veszi észre a munka ütemét, néha úgy tűnik, hogy a munkájánál értékelik, hogy fiatalabb lehet - büszkeség egy szóval!
Hogy visszatartsa ezt kell leadni - ez az, amikor rájössz: ott aherenny ütemben (és természetesen nem pénzben), igen nagyra értékelik a feltételes -vseravno nem elemi neked, és mi remekül működik évszakok. így ugyanazt kapja.