A felsőoktatás gonosz
Az osztrák vállalkozások számára problémát jelent, hogy megtalálják azokat a fiatalokat, akik képesek tanulni. Ez azonban nem abból ered, hogy a fiatalok unalmasak. Minden hiba a felsőoktatás.
Maria Sturmayer, aki a cégnél a személyzet képzésére és képzésére válaszol, azt mondja: "Észrevettük, hogy egyre több és több fiatal jön hozzánk, akik nem szoktak kapcsolatba lépni az emberekkel. Nem tudnak normálisan kommunikálni az ügyfelekkel. A kommunikáció elsősorban az interneten keresztül történik, és a való életben kommunikációs készségeik egyszerűen nem elegendők. Emiatt nem képesek megfelelően érzékelni a közvetlen kritikát. "
A vállalkozást csak a leggyengébbek képezik
És ez nem egy elszigetelt eset egy vállalkozásnál. A Munkaügyi és Foglalkoztatási Bizottság (Arbeitsmarktservice) vezetője, Johannes Kopf megerősíti, hogy sok vállalat panaszkodik a diákjaikról. A fiataloknak hiányoznak az alapvető matematikai ismeretek, a helyes íráskészség és a gondolataik bemutatása. És mögötte nem az a tény, hogy az aktuális generáció hülyebb, mint az előzőek. A fiatalok körében a felsőoktatás iránti tendencia arra vezetett, hogy a legtöbb elhagyó felsőoktatási intézménybe lép, és csak a leggyengébbek képzik az ipari képzést.
"Nem fogunk ilyeneket tanulni!"
Csak azért, mert a vállalatok megtagadják a "kifogásolható" fiatalok felvételét, a Munkaügyi és Foglalkoztatási Bizottságnak (AMS) át kellett vennie a "munkaerő" oktatási intézményét. Ennek eredményeképpen ez a felújítás évente 200 millió euróba kerül.
Több gyakorlatra van szükség az iskolában
Ebben a helyzetben a Kopf javasolja a meglévő közép- és előkészítő programok felülvizsgálatát. A hallgatóknak gyakorlatiasabb ismeretekre van szükségük, és nemcsak az egyetemen való felvételre és tanulmányokra, hanem egy olyan alternatívára is fel kell készülniük, mint a "munkahelyi képzés". Az a tény, hogy ez a megközelítés működni fog, az AMS személyzetének állami képzési programja már bizonyította. Tehát van egy kilátás, és fejleszteni kell.
Az események ilyen jellegű fejlesztése szívesen fogadná a kiskereskedelmi "Spar" egyik óriását. Most ez a cég a legtöbb hallgató Ausztriában a vállalkozásaiban - 2.700 ember. De a "Spar" is szembesült a probléma a hiány a személyzet. És nem a pályázatok számának csökkenése, hanem a fiatalok kezdetben alacsony felkészültsége a vállalkozói oktatási programok számára.
"Sokan nem rendelkeznek a szükséges számítógépes ismeretekkel, valaki rosszul ír vagy beszél németül, vagy nem tud dolgozni egy csapatban. De a legtöbbjüknek nincs kommunikatív készsége, hogy ha a Sparban dolgozik, ahol minden üzletben átlagosan mintegy 35 000 ember vesz részt naponta, természetesen az egyik legfontosabb készség. És ezeknek az adatoknak a megadásánál nem a bevándorlók és a külföldi munkavállalók ", összegzi Nicole Berkmann üzletág Spar láncának képviselőjét.
Igen, mindenképpen forognak)) Nos, a Seagullról - ez még mindig vitatható kérdés. Nem vitatkozom - oktatásra és buldózerre van szükség. De miért az egyetem? Elég lenne egy közönséges kollégium / ptu, természetesen szerintem)