Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a "főkönyv" magazint, a 3-as szám 2018-ban

Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a 2014-es
Ha az ellenőrzésekre szükség van "érkezés visszatérése"

Amikor az árut visszaküldõ vásárlóknak (munkát, szolgáltatásokat elutasított) pénzt ad, akkor a csekket a "plébánia visszatérése" számításának jelével kell eloszlatni.





De nem mindig világos, hogy ez a helyzet vagy e helyzet e szabály alá tartozik-e. Különböző eseteket vitattunk meg a Szövetségi Adószolgálat szakembereivel.

A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.







Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a 2014-es
Hogy az adóhivatalnokok bizonyítani fogják az adófizetők visszaélését

Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a 2014-es
A vállalkozó fizetett HÉA-t, és a bíróság nem ismeri el a befejezett munkát: mit tegyek?

A szerződő fél által az építési beruházások költségvetéséhez felhasz- nált és fizetett HÉA, amelyet a bíróság nem teljesített, a vállalkozó levonhatja. Az egyetlen kérdés az, hogyan kell jobban megtenni: módosítani kell az értékesítési könyvet az adott időszakban, vagy az adónak a saját számlája alapján levonni.

Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a 2014-es
Hány nap szabadság "szerzett" a munkavállalót.

Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.

Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a
Jelentést tenni az adóellenőrzésre a tulajdonukról és a szállításról új formát igényel

FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.

Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a 2014-es
Az étkeztetés indexelése: új szabályok

MG Sukhovskaya ügyvéd

És az élet egyre jobbá válik! Olyan pozitív következtetést tettünk, hogy egyre inkább az olvasók kérdéseit kezdtük el kérdezni az úgynevezett szociális csomagról a munkavállalók számára: hogyan lehet meghatározni, hogy összetételét megváltoztathatják-e, hogyan kell figyelembe venni a kifizetéseket. Nos, örömmel válaszolunk ezekre a kérdésekre.

Kezdjük azzal a móddal, hogy a munkáltató további anyagi előnyöket mutasson be a munkavállalók számára.

Hogyan lehet megjavítani a szociális csomag nyújtását?

Előnyök a munkáltató számára

A munkáltató hátrányai

Verbálisan hangot adni az alkalmazottaknak a munka vagy a későbbi időpontban való felvétele során (például a próbaidő leteltével)

A szociális csomag csökkentése vagy akár megszüntetése érdekében a menedzsment egyszerûen szórakoztató idõn keresztül figyelmezteti a dolgozókat

A szociális csomag bizonyos elemeinek költségeit nem lehet figyelembe venni "nyereséges" kiadásokban (lásd az alábbi táblázatot)

Helyi normatív aktus jóváhagyása (például betegség esetén a pótdíjakra vonatkozó rendelkezés)

Nem lesz probléma a szociális csomag egyes összetevőinek költségeinek figyelembe vételével (lásd a következő táblázatot)

A közösségi csomag megadásának feltételei, illetve azok törlése érdekében módosítania kell a következőket:
  • egy helyi jogi aktusban, abban a sorrendben, amelyben az Art. 8 az LC RF:
  • <или> személyesen vezető;
  • <или> figyelembe véve a munkavállalói képviseleti szerv véleményét az Art. Az RF Vámkódex 372. cikkében, vagy azzal egyetértésben
  • a kollektív szerződésben az Art. 44 LC RF:
  • <или> amelyben megkötötték;
  • <или> amelyet a szerződés maga ír elő

A munkavállalókkal kötött munkaszerződésben írja elő a szociális csomag feltételeit

  • a munkaszerződésben a munkavállalóval kötött kiegészítő megállapodás megkötésével, a szerződés feltételeinek megváltozásával, 72 az LC RF

Vessünk át a költségek elszámolására a legelterjedtebb lehetőségek között a соцпакета.

A beteglista kiegészítése a munkavállaló tényleges jövedelmére

TEGYE A FEJT

Nem értelmezhető, hogy "szociális" csomagként "jelenítsék meg" azokat a garanciákat, amelyeket a munkavállaló a törvény szerint terheli, például fizetett szabadság és betegszabadság, fehérpénzes fizetés, normalizált munkanap. Végtére is, a munkáltató, és így köteles biztosítani.

Néha a munkáltatók a szociális csomagot a munkavállalónak a mobilkommunikáció költségeire vagy személyi jármûveire fordítják, amit munkára fordít. De meg kell értenünk, hogy ha írásos megállapodás jön létre a munkavállalóval személyes vagyonának felhasználására, akkor ez már nem társadalmi csomag. Ebben az esetben a munkáltató köteles megtéríteni a megfelelő költségeket (például autó esetén a benzin költsége). 188 az LC RF.

A "FŐBB" magazin egyéb cikkei a "Személyzet / fizetés" témakörben: