Munkakör leírása - egy kis ipari vállalkozás (cég) igazgatója (vezetője)
előszó
0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.
0.2. A dokumentum fejlesztője: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. A dokumentum megegyezik: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. A dokumentum időszakonkénti ellenőrzése legfeljebb 3 év időközönként történik.
1. Általános rendelkezések
1.2. Kvalifikációs követelmények - az adott képzés (master, specialist) teljes felsőfokú végzettsége. Posztgraduális képzés menedzsmentben. Szakmai tapasztalat a legalsó szintű vezetők szakmáiban - legalább 5 év.
1.4. Az igazgatót a szervezet (vállalkozás / intézmény) megbízásából a megbízatásra nevezik ki, és elutasítja.
1.5. A rendező közvetlenül beszámol _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Az igazgató irányítja a munkát _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Az igazgató a távollét alatt helyettesíti a megállapított rendben kinevezett személy, aki megszerezte a megfelelő jogokat, és felelős a neki rendelt feladatok megfelelő elvégzéséért.
2. A munka, a feladatok és a feladatok jellemzői
2.1. Egy kis ipari vállalkozás (cég) tevékenységét kezeli az alapító és a kisvállalkozás alapító okirata és az alkotmányos megállapodás alapján, és teljes mértékben felelős a kisvállalkozás (cég) tevékenységéért.
2.3. Felügyeli a szerződéses kötelezettségek teljesítését, a vállalkozás által termelt munka minőségét és termékeit.
2.4. Tanulmányozza az ipari piacot.
2.5. Olyan intézkedéseket tesz, amelyek biztosítják a vállalkozás (cég) számára a szükséges nyersanyagokat, anyagokat és alapvető termelési eszközöket.
2.7. Jelentést készít a gazdasági és szerződéses tevékenységek eredményéről egy kisvállalkozás (cég) közgyűlésén.
2.8. Intézkedéseket hoz annak érdekében, hogy szakképzett személyzettel rendelkező kisvállalat (cég) nyújtson, felhasználja a munkavállalók tudását és tapasztalatát, biztonságos és kedvező munkahelyeket teremt, és megfeleljen a környezetvédelmi jogszabályok követelményeinek.
2.10. Megoldja a gazdálkodó pénzügyi és gazdasági, ipari és gazdasági tevékenységeinek kérdését a megadott jogokon belül, utasítja bizonyos szervezeti és gazdasági feladatok ellátását más tisztviselőkre: igazgatóhelyetteseire, a termelő részlegek vezetőire, a vállalkozás funkcionális részlegeire.
2.11. A hatáskörén belül közzéteszi a munkajogi szabályozással összhangban a munkavállalókat és elutasítja azokat.
2.12. Teljes felelősséggel tartozik a kisvállalkozás (cég) tulajdonához és felszereléséhez.
2.13. A hivatalos dokumentumokkal való együttműködés során betartja a titoktartást a hatályos jogszabályok követelményeinek megfelelően.
2.14. Tudja, megérti és alkalmazza a tevékenységeire vonatkozó aktuális szabályozási dokumentumokat.
2.15. Tudja, és betartja a munkavédelemre és a környezetre vonatkozó normatív jogszabályok követelményeit, betartja a munkák biztonságos végrehajtásának normáit, módszereit és módszereit.
3.1. Az Igazgató jogosult lépéseket tenni minden jogsértés vagy ellentmondás megelőzésére és orvoslására.
3.3. Az igazgatónak joga van segítséget kérni feladatai ellátásában és a jogok gyakorlása során.
3.4. Az igazgatónak joga van arra, hogy szervezeti és technikai feltételeket teremtsen a hivatalos feladatok ellátásához és a szükséges felszereléshez és felszereléshez.
3.5. A rendezőnek joga van megismerkedni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezetekkel.
3.6. Az igazgatónak joga van arra, hogy feladatai ellátásához és az ügyvezetéshez szükséges dokumentumokat, anyagokat és információkat kérjen és fogadjon.
3.7. A rendezőnek joga van szakmai képesítések javításához.
3.8. A rendezőnek joga van a tevékenysége során feltárt valamennyi jogsértés és következetlenség beszámolására, és javaslatot tesz azok megszüntetésére.
3.9. A rendezőnek joga van megismerni a tisztviselő álláspontjának jogait és kötelességeit meghatározó dokumentumokat, a hivatalos feladatok minőségének értékelésére vonatkozó kritériumokat.
4. Felelősség
4.1. A rendező felelős azért, hogy nem teljesíti az e munkaköri leírásban szereplő feladatok elvégzését vagy időszerűtlen végrehajtását, és (vagy) a megadott jogokat nem használja fel.
4.2. Az igazgató felelős a belső munkaügyi szabályozások, a munkavédelem, a biztonságtechnika, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályainak be nem tartásáért.
4.3. A rendező felelős a kereskedelmi titkokhoz kapcsolódó szervezet (vállalkozás / intézmény) információinak közzétételéért.
4.4. Az igazgató felelős a szervezet (vállalkozás / intézmény) belső szabályozási dokumentumainak és a vezetési jogrendek nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért.
4.5. A rendező felelős a tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért, az alkalmazandó közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályok által megállapított kereteken belül.
4.6. A rendező felelős a szervezet (vállalkozás / intézmény) anyagi károsodásának a jelenlegi adminisztratív, büntetőjogi és polgári jogi szabályozás által meghatározott korlátain belül.
4.7. A rendező felelős a kijelölt hivatali hatáskörök visszaéléséért, valamint személyes célú felhasználásáért.