A szakmai növekedés négy szakasza
4 szakasza a szakmai növekedés
Minden ember arra törekszik, hogy helyet szerezzen az életében. Sok dolgot érdekelhetünk és tehetünk, de a legtöbb esetben csak egy tevékenység hoz minket bevételt. Bármit is teszünk, ha sikerre akarunk jutni. folyamatosan kell növekedniük, fejleszteniük, új ismeretekkel kell rendelkezniük, és meg kell szerezniük a szükséges készségeket. Fokozatosan tapasztalatokat szereztünk, és igazi szakemberekké váltak. Sajnos ez nem történhet azonnal.
Ahhoz, hogy sikeres legyen az üzleti életben, át kell haladnia a szakmai növekedés négy szakasza között. Fokozatosan felváltják egymást, lehetetlen megkülönböztetni a tiszta vonalat a szakaszok között. De a rend minden körülmények között változatlan marad. Nem tudod kihagyni a négy szakasz egyikét sem.
A szakmai növekedés négy szakasza
1. A tudattalan alkalmatlanság
Kiderül, hogy a hatalmas munka mennyisége nem hozott gyümölcsöt. Míg az emberek ebben az iparágban hosszú ideig dolgoznak. sokkal kevesebb erőfeszítést tett és kapott olyan eredményt, amely messze meghaladja az Ön "eredményeit". Nem voltál készen erre az eseménysorra, tehát úgy érzed, hogy csalódott, kezded kételkedni a képességeidben és egyenletesen haladsz a szakmai növekedés második szakaszához.
2. Tudatos képtelenség
Most már tudod, hogy nem tudsz semmit. Kezdje a tapasztaltabb emberek kezelését illetően, kérjen tanácsot és próbálja meg használni eredményeit. A leghűségesebb kollégáktól kezdve ne légy egyetlen lépéssel, szóval aludt a kérdéseikkel. Megpróbálsz mindent megtenni "a szabályok szerint", ahogy az intézetben és a vállalati tréningeken tanítottak. Rájössz, hogy teljesítménye alacsonyabb azoknál az embereknek, akik több mint egy éve foglalkoznak ezzel az ügyvel.
Már nem próbálsz okosabbnak lenni, mint ők, és már nem versenyeznek velük, mert ez a foglalkozás értelmetlen. Kezdjen aggódni a professzionalizmus hiányából. Megpróbálsz új ismereteket felvenni, könyveket olvasni, szó szerint ismered meg a munkád minden részletét.
Minél többet tanulsz, annál nehezebb a munkád. Kiderül, hogy ebben a munkában sok fontos trivialitás és alulfordulás van, amelyeket figyelembe kell venni. Megértetted, hogy a siker eléréséhez keményen kell dolgoznod, magadon kell dolgoznod, tanulnod, oktatnod kell, kúpszemeket és tapasztalatokat kell szerezned, ami, mint tudod, a "nehéz hibák fia". És ezt mindezt megteszed, fokozatosan a szakmai növekedés harmadik szakaszába.
3. Tudatos kompetencia
A hibák egyre ritkábban fordulnak elő. Szinte bármilyen feladatot elvégezhet, ha nem túl a kompetencián. Alaposan fontolja meg az egyes lépéseket, mielőtt elkészítené. Folytassa a tanulást, és mindenhol olyan könyvet hordoz, amely véleménye szerint a leghasznosabb a szakmai növekedéshez.
Most nem vagy rosszabb, mint mások. Nem nevezheted egyik legjobbat, de többé már nem tapasztalod a munkahelyeden. Kezdőknek ad tanácsot, miközben önmagadon dolgozik. Elkezdesz egyre kevésbé gondolkodni a folyamatról, egyre többet az eredményről és a célok eléréséről. Sima be a professzionális növekedés utolsó, negyedik szakasza.
4. Tudattalan kompetencia
Fokozatosan elkezdesz elveszíteni a munkát, mert túl könnyű lesz az Ön számára. Minden műveletet "a gépen" hajt végre, gondolkodás nélkül. Ugyanakkor, ha emlékezünk a "régi énre", akkor azon tűnődsz, hogyan nem tudott volna megbirkózni az ilyen elemi feladatokkal. Nem gyanította, hogy minden olyan egyszerű. Magatartásán keresztül válsz azon, amire a szakmai növekedés első szakaszában voltál. de azzal a különbséggel, hogy a munkája eredménye, és lehetővé teszi, hogy büszke legyen.
Ezen a ponton kezdesz gondolkodni az emeléssel. Tény, hogy már "nadrágból nőtt", és új kihívásra van szüksége. Ön igényel növekedést, és ha a cég nem rendelkezik üresedéssel magasabb pozícióba, akkor érdeklődik, ha más cégekben van székhelye. Ugyanakkor nem bánja a tevékenységek, az új feladatok és a hosszú tanulási folyamat változását. Biztos benne, hogy könnyedén megbirkózhatsz ezzel. Az Ön tudása és készsége elég ahhoz, hogy foglalkozzon minden üzletággal.
És most már egy új munkahelyen vagy. Vagy a régi helyen, de új helyzetben. Nem számít, hiszen nagyon lelkes vagy, és úgy gondolja, hogy nincs semmi nehéz az új munkában. Ön feldobja az ujjait, rohan a csatába, és újra megy a szakmai fejlődés első szakaszába.
Mennyi időbe telik az összes szakasz lefedése és valódi szakembergé válik? A pontos szám nem hívható meg. Átlagosan az egész folyamat körülbelül három évig tart, feltéve, hogy valóban fejlődsz, és nem mennek dolgozni, hogy köpni lehessen a mennyezeten. Miután áthaladt a szakmai növekedés valamennyi szakaszán, megáll a fejlődés, vagy a tevékenység változása. De nem szabad megijedni egy új kihívástól. Most már figyelmeztetést kapsz, ami azt jelenti, hogy fegyveres vagy.