Urban csoport dolgozói véleménye 2019 - Moszkva, a munka és a fizetések a cégnél
A fehér borítékot rendszeresen fizetik a kártyára.
Dolgozott, mint egy menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek a ügyfélszolgálata az LCD Város Naberezhnyh.1.Kak még nem próbálta, az eredmény és az eredménye a munka nem függ közvetlenül vas.Podvaly, parkolás vode.Krovlya techot.Zhiteli komplex uzhase.Postoyanny negatív. munkások net.Krovlyu sokat nem javítható, még mindig része a fekete protechki.Bonusnaya hogy megmarad hónappal 4-5.I legalább 20% urezayut.Pri elbocsátás nem vyplachivayut.Rukovodstvo lzhetsy.Gospodin D.Harchenko általános és neadekvat.Da valójában a munka nem érdekes, a munkáltató köteles nnosti az alkalmazottak vypolnyaet.Lyudi nem dolgozik ott, mert a HS pénz és elbocsátották az összes észre, hogy semmi sem változott poluchat.Rukovoditeli ACS minden 4. mesyatsa.Prihodyat, és úgy tűnik, hogy most meg fog változni, és mindent meg fog gyógyulni új módon. Egy-két hónap múlva eltűnik a biztosíték, és folyamatos hamisítás és pofigizm.Huzhe cég nem találkozott.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Irigylem egy kicsit dizam, építészek és más „kreatív” - ők is a saját munkarend választani, és ülnek a meleg és kényelmes a Mac és egyéb teák, kávé, és én voltam az eső-no-eső, egy álom-no-hó, és meg kell repülni a objektumot. Másrészt - mindig a dolgok vastagságában. Szóval rajzoljon, talán :)
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Nincsenek pozitív oldalak.
Figyelem, kedves pályázók, a Urban Group rendkívül rossz, mondhatnám, egy fagyott sírással foglalkozó munkáltató. A szürke c / n, ami késik, és a szürke részt nem fizetik vagy fizetik kisebb összegben.
Az eszközön a munka egyeztetett egy, valójában megtévesztette.
Nagyon rossz a vezetés, a stílus vad-kecske-elavult-szadista. Minden a vezérigazgatótól, a cég tulajdonosától és több toptól származik.
Nagyon jó szakembereket csalogatnak, de mindannyian több hónapig távoznak, vagy lőttek (általában Sumadur nélkül).
Nincs esélyed, senki nincs esélyed arra, hogy ott maradjon, egyszerűen lehetetlen, teljes káosz, pusztított, szamaduszok és nem szakemberek uralkodnak a ponton.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Képesek meggyőzni a bérbeadáskor, hogy a vállalat igen, válságban van, de fejlődési irányt tartott
A vállalat nehéz adminisztratív válságban van. Az a tény, hogy fekete, ez a fele a baj. A rossz dolog az, hogy az emberek nem maradnak hat hónapnál tovább. A vezetők 4-5 hónaponként változnak, az elbocsátással a kifizetés csak a fehér részen történik. Például, ha az RFP 350 ezren (igazgatói szint), a munkaszerződés aláírt 50.000, és keresi tiszta megjelenés mondani, hogy természetesen minden számítás alapján egy úriember megállapodásokat. Az ingatlan 2 hónap után kerül kifizetésre. Ezért, ha elhagyja, minden ember óriásian alul fizetett. A HR igazgatója, Natalya Suprunov egy órára kirúgták. Azt mondják nehéz, attól, hogy ha nem kilép, akkor üljön 50 ezer (és sok alább). A bíróságok nem félnek, a tulajdonos a gazdaság Alexander Dolgin. "zsarnok" (c). A cégnek még nincs számozása a szekrények, nincs átlátható struktúra és pozíciók. Minél sötétebb a víz és annál érthetetlenebb, annál kényelmesebb a vezetők. Mindenki azt állítja, hogy ez nem gazdaság, de néhány ismeretlen IP. A társaság légkörében pletyka, harag, nagyon elnyomó. Nachshchenie épül a kultuszban. Natalia A. Suprunov nagyon analfabéta hölgy, aki elnyomja bármely kérdésben, amelyek a véleménye lehetett kiemelni a hozzá nem értés. Ezért a városi csoportban végtelen számú embert választanak, ahelyett, hogy elbocsátják őket.
A busz a belföldi városból a tárgyhoz, késéssel, de még mindig fizet. Mint mindenütt vannak jó emberek, intelligens vezetők. De a hátrányok többet ellensúlyozzák a pluszok.
A dandártábornok két hónapig késett, nincs előrelépés. Különleges ruházati tormó razdeshsya.Ohrana értelmetlen fancy kibaszott tudja, ki, tegye az orrát, ahol nem szükséges, így nagyon beavatkozni a munkát. Sok őrség úgy véli magát, hogy istenek, az egyszerű kemény munkások szemetet kezelnek. És Uribe fõje még mindig olyan arrogancia. Egy belföldi városi életben olyan, mint egy település településén, a biztonság figyelmeztetés nélküli sánkot vezet be, kopogás nélkül. Büntetés bármilyen szarra. Az irodai dolgozók és az informatikai dolgozók jól tudnak fizetni. Nos, az egyszerű kemény munkások itt szűkek. A folyadék szörnyű. Minden nap sok ember rendeződik.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Elmentem dolgozni UrbanGrupp a kétségbeesés a piacon én felsőoktatás nem akarta eladni egyáltalán, és az én specialitásom - közgazdász, tapasztalat nélkül soha nem vettem. Vettem a kockázatot, elmentem az interjúba, elvittem, bár még mindig rendes menedzser, de ez elég ahhoz, hogy elkezdhessem. Remélem, hogy a közeljövőben áttérnék a gazdasági osztályra, azt mondják, hogy itt lehetséges!
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
A piaci érték, a társadalmi. csomag - fizetett szabadság. Ki dolgozik B. Akademicheskoy, 5 minden rendben van, a helyszínen rosszabb
1/2 s / n (szürke) esetén várakozási időre kell állnia, néha későn. Nem tetszett valami, még a felmondásnál is - a kapunál. Sőt, a tömeg a regisztráció, forgalma 50%
a vezetés középszerű, nagyon gyengén szakszerűen és nem védi a csapatot. Seoyeva E.A. - nem szabad megengedni, hogy emberekkel együtt dolgozhasson. A folyadék szörnyű. egy hónap alatt az alkalmazottak legfeljebb 30% -a. a tervezés zsúfolt az emberek, sokan csodálkoznak, hogy miért olyan sokan vannak elrendezve ma. mert tegnap még többet hagytam :)
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Az Opalikha életkörülményei nagyon rossz víz a zuhany alatt soha.
A főnök Neanashev Maxim Sergeyevich Nem megfelelő, minden villanyszerelő számára nikkel mentesítés, egy lapát, senki sem irigykedik rá.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Az online tanácsadás tanszékén dolgoztam. Túl sok hátrány van a történelem leírásához, könnyebb felsorolni: menedzsment, iroda, nem szociális. csomag, nincs karrier-növekedés. Rendben van.
Több tudatlan és buta feje a jelen vadul nehéz: képtelenek fenntartani nyilvántartások, állandó központja a megye, végtelen megalapozatlan állítások, hogy az alkalmazottak, mat, amely áll a teljes szekrény és a legkiválóbb, mi a tényleges vezetője, és bevallja, minden: a feladatok delegálása minden akiről úgy gondolja, illik. Mindig egy személy semmit sem tett a tanszékért. Miután sikertelen kísérletet tett egy telemarketing részleg elindítására és az online visszaküldésre, az alkalmazottak fele kilépett.
Office. valójában nehéz megnevezni az irodát. A nemzetközi autópályán, a Sheremetyevo felé vezető úton van egy elhagyott tárolóhely, ahol van egy gyönyörű épület, valami hasonlít egy iskola, ami egy kicsit podrikhtovali. Általában az emberek ülnek egy nagy szoba kilátással a kerítésen, anélkül, hogy egy csipetnyi a légkondicionálót a hő 33 és dovozyat őket ott Lasik, a szó szoros értelmében, hiszen a 90-edik a burgonyát.
Nem láttam semmiféle karrier-növekedést ebből a részlegből. De nem, sajnálom, a 30 emberből kettő lett a menedzser. A társadalmi csomag nem, de ezt a szokásos módon kezelni lehet a fentiek után. Ados!
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Városi csoportokban jött egy hónappal ezelőtt. Minden jó volt, a fizetés motivált volt. De nem tudtam igazítani a ritmust, sok munka volt, fáradt voltam. Az új év után elmentem dolgozni, és kiderült, hogy kirúgták. Próbaidőre vagyok hajlandó korábban figyelmeztetni.
Amikor elbocsátottak, fizetnek, hogy 18,000 rubelt írtak munkaszerződésbe. Azt mondták, hogy fizessék meg a fekete fizetést, talán két hónappal később. Várni fogok, jó munkatársat. És az a tény, hogy figyelmeztetés nélkül elbocsátottak, nem sértődöm, várni fogok a pénzemre
TipWorker - A munkavállalók visszajelzései a munkáltatókról
Ez egyszerű - a legértékesebb időt takarítjuk meg, hogy megtaláljuk a tökéletes munkát!