Absztrakt angol diplomáciai szolgálat - banki kivonatok, esszék, beszámolók, tanfolyamok és oklevelek
az emberek az üres álláshelyek száma szerint.
A diplomák nem csak papírokkal dolgoznak, hanem emberekkel, különböző nemzetiségekkel, nézetekkel, hiedelmekkel és hagyományokkal is. A vizsgarendszer szilárd és objektív. Mindazonáltal, évtizedről évtizedre, az egyik keskeny körből érkező embereket elfogadják a diplomáciai szolgálatba. Ennek oka az interjú eredményeinek értékelésének szubjektivitása. A fő kritérium még mindig önmagában nem a tudás, hanem a képesség, hogy elsajátítsa őket és alkalmazását egy változó környezethez. Két éven belül a munka visszajelzései alapján versenyképes válogatás is létezik.
Brit diplomatikus stílus
A brit diplomaták abban vannak benne, hogy szakmájuk különleges tulajdonságokat, készségeket, készségeket, készségeket, képzést igényel, amelyek véleményük szerint a legképzettebb tudósok között is hiányoznak.
Ez a fajta gyengeség általánosságban jellemző a nemzetközi kapcsolatok angol tudományos tanulmányai között, amelyben a regionális politikai események és a világ jelentőségű események interakciója alábecsülni látszik. A töredékes kutatások egyik oka a tudományos világ és a gyakorlati tevékenység közötti munkakapcsolat instabilitása. Közvetlenül kifogásolják, mert vonakodnak együttműködni a tudósokkal.
A diplomatáknak van egy másik, nagyon meggyőző érve. A külföldi gazdasági tevékenységekbe közvetlenül bekapcsolódó tudósok elvesztik függetlenségüket a gondolkodástól, mesterséges elmélete elveszíti önálló értékét azoknak a gyakorlati szakembereknek, akik kizárólag az alternatív javaslatok összehasonlítása alapján keresik az optimális megoldásokat és a tevékenység módszereit.
Van egy másik oldala ennek a problémának. Annak ellenére, hogy egy bizonyos függetlenséget a tudományos kutatás, különösen az egyetemi, a téma, mert a sajátossága a témában elkerülhetetlenül összpontosít gyakorlati érdekek diplomácia mellett nagy részét a személyzet az egyetemi tanszékek és kutatóközpontok képzett közül nyugdíjas karrier diplomaták.
A diplomácia megválasztását és az előnyben részesített munkamódszereket más tényezők is befolyásolják. Először is, ezek a nemzeti jellegzetességek, másodsorban pedig a diplomáciai szervezet szervezetének sajátosságai. Az első tényező pozitívnak tekinthető - a munka szokása és az angol irigylésre méltó munkaképessége már régóta ismert. Ami a diplomáciai szolgálatot illeti, befolyása ellentétes az elsővel. A legfontosabb jellemzők közé tartozik a szokás, hogy üzleti tevékenységet folytasson a maximális titoktartás és a magas szintű titoktartás légkörében. A titoktartás a diplomaták szakmai és klán érdekeinek védelmére szolgál. A diplomáciai szolgálat berendezésének hierarchiája szigorú fegyelmet feltételez.
Ennek ellenére a helyzet a reform és a generációváltás a diplomáciai szolgálat az előtérbe jön egy új típusú diplomaták - döntő, energikus, ötvözi a magas szintű kulturális és képzési speciális tudás. Az ilyen kapcsolatok nagymértékben befolyásolták a brit diplomaták tevékenységét az Európai Közösségben, ahol egyes esetekben sok kérdést megoldanak szakmai kompetenciákkal, és mindezt fegyelem, kitartás és hűvösség kombinálják.
A brit diplomáciai szolgálatnál a császári idők hagyományos munkásságát teljesen modern módszerek és tevékenységformák kombinálják. Hasonlóképpen, a brit diplomáciai rendszer aktívan bevezeti az együttműködés politikájának gyakorlását olyan új munkamódszerekhez, mint például az államigazgatás valamennyi államának külügyminisztériumai közötti operatív információ közvetlen cseréjére vonatkozó rendszeres találkozók, az összes modern kommunikációs eszköz felhasználásával.
A hetvenes években - a kilencvenes évek a huszadik század, annak ellenére, hogy a radikális globális változások térbeli kapcsolatban a politikai erők, a politikai nézetek a szakmai brit diplomaták még hagyományos, a stabilitás és a konzervativizmus. A diplomáciai személyzet és diplomáciai szolgálat státusában Angliában nem volt alapvető változás az állami intézmények rendszerében. A brit külpolitikai szervezet amerikai szervezeti modellje vége.
A HASZNÁLT LETRERÁCIÓ JEGYZÉKE
1. Trukhanovsky V.G. Az angol diplomácia oldalai. Moszkva, nemzetközi kapcsolatok.
Chernyak V.V. Titkos diplomácia Nagy-Britanniában Moszkvai nemzetközi kapcsolatok 1974
Zaitseva O.G. Nemzetközi kormányközi szervezetek.
5. Nazarbayev NA "A huszadik század küszöbén". Almaty, 1981.