A kártya fizetésének kiszámítása iránti kérelem (minta)
Ma egyre több munkáltató válik nem készpénzes fizetésre az alkalmazottaikra. Ebben az esetben a hatályos jogszabályok szerint az ilyen átruházás kulcsfontosságú dokumentuma a bérek átutalása a kártyára. amelyet a szervezet vezetőjének címzett munkavállaló irányít.
Tekintsük az ilyen nyilatkozat elkészítésére vonatkozó eljárást, valamint a megfeleléshez szükséges feltételeket az írás során.
A bérek átutalására egy mintabevitel egy bankkártyára
A bérek kifizetését a hatályos munkaügyi jogszabályok, és mindenekelőtt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke szabályozza. Az e cikk rendelkezései díjazás lehet közvetlenül a munkavégzés helye a készpénz vagy készpénz átutalással bankszámlára nevében nyitott a munkavállaló. Választás tekintetében készpénzt vagy készpénz-helyettesítő fizetési módokat, mint a szabály, teszi magát a munkáltató, amikor arról döntenek, hogy mi sokkal kényelmesebb az elszámolási szervezetét. De a törvény nem korlátozza a jogot, hogy válassza ki a sorrendet az átvevő a fizetés és a munkavállaló, látja, hogy ez egy teljes értékű résztvevője a munkaügyi kapcsolatok, felruházva minden jogait és kötelezettségeit.
A bérek nem készpénzben történő átutalása bankkártyára történő átutalásához a munkavállalónak a kártyára vonatkozó fizetésszámítási kérelmet kell benyújtania. Az ilyen nyilatkozatnak nincs kifejezett jogi formája. Itt minden a szervezet számviteli részlege követelményeitől függ.
A kártya fizetési kérelmének tipikus formája a következő elemeket tartalmazza:
• a kérelmező vezetékneve, neve és utóneve;
• A bankkártya igényei, amelyekre a fizetést átruházzák;
• Dátum, amelyről a nem készpénzes fizetési módra való átmenet feltételezhető;
• A kérelmező személyi aláírása.
Bár az alkalmazás az átadása fizetés a térképen, és tette bármilyen formában, a design egyértelműen meg kell felelniük a megállapított szabályokat az eljárást, és tartalmazza a legteljesebb banki adatait annak érdekében, hogy elkerüljék a téves pénzátutalás. Ezért a fizetés átutalására irányuló kérelem írásakor a következő árnyalatokat kell figyelembe venni:
1. A munkaviszonnyal kapcsolatos bármely más dokumentumhoz hasonlóan a kártya fizetésének kiszámítására vonatkozó kérelmet a szervezet vezetőjének nevében a legjobban kell megírni.
2. Annak ellenőrzésére, a bankszámlája adatait a munkavállaló ajánlott felvenni a kapcsolatot a bank, ahol a számla megnyitásakor az ő nevét, hogy kötelezze a megfelelő adatokat kinyomtatott, vagy megtalálni a szükséges adatokat a fiókjában az online bank. Erre azért van szükség, hogy elkerülhető legyen a pénzátutalással kapcsolatos félreértés.
3. Előfordul, hogy az alkalmazott megkérdezi a munkáltatót a bérek átruházására olyan kártyára, amely nem személyesen tartozik, hanem egy közeli hozzátartozóhoz, például házastárshoz. Ebben az esetben a fizetésnek a kártyára való átruházására irányuló kérelemben a kártya tulajdonosát, a munkavállalót helyett a kártya tulajdonosát kell megjelölni. Igaz, számos szervezet fiókjainak osztályai nem szívesen fogadják ezt a fajta kezelést.
5. Ne feledje, hogy a munkáltató nem tilthatja meg Önt abban, hogy megváltoztassa azt a bankot, amelyre fizetést kap. Azonban ezek a határidők alkalmazása a változás a banki adatokat kell okvetlenül be kell tartani, különben a munkáltató már a teljes jogot, hogy át a fizetést a régi számla.
