Üzleti út, mivel helyes a kiadás
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
EMBERI ERŐFORRÁSOK GYÁRTÁS
Üzleti út: hogyan kell alkalmazni?
L.V. SANKINA,
cand. ist. Sciences, Assoc. Dokumentációs Tanszék RGGU
A munkaerőkönyvelés és annak kifizetése tekintetében az elsődleges számviteli nyilvántartások egységes formái a szervezetekre vonatkoznak, függetlenül a tulajdonjogra
Üzleti útra való felkészülés során több dokumentumot kell kitöltenie: megbízás, megbízás küldése egy munkavállalóra egy üzleti útra, üzleti útra szóló igazolás. Ezek formái szerepelnek a album egységes formák elsődleges nyilvántartások, amelynek célja NIIstatinform Állami Statisztikai Bizottság Oroszország alapján a rendelet a RF kormánya 08.07.97 száma 835 „Az elsődleges számviteli dokumentumokat.” Formájának munkaerő-piaci integrációját és a fizetési szerepel az album által jóváhagyott állásfoglalás az orosz Állami Statisztikai Bizottság 05.01.04 1. számú „On jóváhagyása egységes formáinak elsődleges nyilvántartások számviteli munka és a fizetés.”
A munkavállaló üzleti útra történő elküldésekor kitöltendő első dokumentum az üzleti útra küldendő hivatalos feladat és a végrehajtásról szóló jelentés (T-10a formanyomtatvány). A hivatalos megbízást a parancsnok munkáját végző szerkezeti egység vezetője dolgozza ki és írja alá. Az aláírt dokumentumot a HR szolgáltatásnak küldi.
A dokumentumok nyilvántartásba vételének célja az elszámolás
A szolgáltatási megbízásnak megvan a szükséges "dokumentum száma"; ez azt jelenti, hogy a személyzeti szolgálatnak nyilvántartásba kell vennie. A személyi szolgálat számára a szolgálati megbízás alapja egy megbízás (megrendelés) kiadása a munkavállaló üzleti útra történő továbbításakor (T-9 vagy T-9a formanyomtatvány).
A szolgáltatási feladat regisztrálásának példája az alábbi.
Miután visszatért az utazás munkavállaló kap Humánerőforrás szolgáltatás munkát, és kitölti azt egy második része (P-12) - egy rövid jelentést az elvégzett munkát az utazás alatt. Ez a része a dokumentum megállapodott a fejét a szerkezeti egység (ez megköveteli a vízum) és be kell nyújtani a számviteli osztály, valamint az úti okmányok (forma és T-10), a költségelszámolást (formaszám AO-1) és az igazoló dokumentumokat a felmerült költségek.
Megrendelés az üzleti útra történő küldésről
Üzleti utazások megrendeléseinek eltarthatósága - 5 év
A hivatalos megbízás alapja a megbízás személyi szolgálat általi elkészítésének, hogy a munkavállalót üzleti útra küldje. Alakja tervezett két változatban: a sorrendben (sorrendben) az irányt a munkás utazási (forma № T-9) feldolgozásra szánt útnál alkalmazottja, a sorrendben (sorrendben) a munkások irányában utazási (forma № T-9a), amely tele van több kiküldött munkavállalóra.
A formanyomtatványokat a személyzeti szolgálat alkalmazottja tölti ki, amelyet a szervezet vezetője vagy az általa felhatalmazott személy ír le. Annak érdekében, hogy küldjön missziót kell tartalmaznia: név (ek) és monogrammal, szerkezeti egység, összesen (speciális foglalkozás) az utas (kirendelt), valamint a cél, az idő és hely (ek) utak.
Szükség esetén adja meg az utazási költségek és az üzleti úton történő küldés egyéb feltételeit. A megbízás másolata átkerül a számviteli részleghez, az eredeti példányt (eredeti) az ügyben nyújtják be, ahol az üzleti utakra vonatkozó összes megrendelést tárolják. Például egy üzleti útra szóló megbízás kibocsátására vonatkozóan lásd alább.