A Társadalombiztosítási Alap levele, 2018. október 25
Hogyan cégek számítsuk ki az átlagos napi jövedelem az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, ha a napok száma a számlázási időszak, amelyre szükség van, hogy osztja a jövedelem az aktuális idő nulla (365 nap + 366 nap - .. 731 nap.)?
Így meghatározásakor az átlagos napi bér az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés az elszámolási időszak kizárt naptári nap egybeesik a szülési szabadság, apasági szabadság, és a fizetés összegét elhatárolt időszakban, a munka rész- idő, amely felszámított díjak az Alap a törvénnyel összhangban № 212-FL szerepelnek az átlagkereset a biztosított személy.
A keresetlevélből az következik, hogy az anyasági ellátás kiszámításának a munkavállaló részére történő kiszámítási időszaka teljes egészében a kizárt időszakokból áll. Mivel ebben az esetben határozni az átlagos napi bér nem lehetséges, és annak keretében a törvény № 255-FZ biztosított személyek nem lehet megtagadni azt a jogot, hogy a szülési szabadság, szerint a minisztérium ebben az esetben lehet számozni juttatás jövedelem , amely egyenlő a szövetségi törvényben rögzített minimálbérrel a biztosított esemény bekövetkezésének időpontjában.
Szerint azonban az 1. rész 14. cikke a törvény № 255 FZ-naptári év (naptári év) számlázási időszak alkalmazásának hatására a biztosított személy lehet helyettesíteni az előző évben (évente), ha ez növelné az ellátás.
A biztosítási osztály vezetője
ideiglenes munkaképtelenség esetén
és az Orosz Föderáció FSS-jének anyaságával kapcsolatban
A dokumentum áttekintése
Ebben az esetben ki kell zárni a rendelet hatálya alá tartozó naptári napokat a szülői szabadság kiszámítási időszakából. Ha az utolsó időszakban a munkavállaló részmunkaidőben teljesítette feladatait, akkor az átlagban a jövedelem összege (biztosítási díjak kifizetése esetén) szerepel.
Ha a számlázási időszak van zárva a támogatás a szülési szabadság lehet kiszámítani a minimálbér időpontjában hatályos a biztosítási esemény.
Ugyanakkor a személy kérésére a számítási időszak naptári éve (naptári év) helyettesíthető a korábbiakkal, ha ez a juttatás növeléséhez vezet.