Mi a teendő, ha nem szeretsz a csapatban?
Szergej S. Myak - pszichológus, nem szakmában, hanem a lélek hívásán. Hatalmas életpoggyászával a mellében két kérdésben foglalkozik minden problémával. Mostantól nem mindig magasan képzett, de mélyen feltáró tanácsadásait fogjuk foglalkozni.
A lány új munkába kerül.
Nem fogunk beszélni azokról az esetekről, amikor egy fiatal lány jött a kollektívába, ahol néhány régimódi nő - itt minden világos. Vagy azokról, amelyekben nyilvánvaló hibát követett el, és valamilyen oknál fogva nem akarja elismerni a bűntudatot. Nézzük tehát azt a helyzetet, amikor a fiatal lány eljutott a kollektívumba, ahol mind a férfiak, mind a nők dolgoznak korában. És hirtelen éreztem a kívülállók minden nehézségét.
Először is, nézzük megérteni a mély ellenszenv neked, amely megjeleníti a te magad már tapasztalt -, hogy a rágógumi a haját, ültetett egy gombot, nyárson a hátsó, vagy csak nem hívja az ebéd és a titokzatos? A helyzet értékeléséhez érdemes fegyverrel ellátni egy papírt és egy tollat, és kérdezd meg magadtól a kérdést, hogy miért gondolod, hogy nem szeretsz. Vedd érdemes mindent, még a legabszurdabb feltételezés: megjelenés, nem felel meg a követelményeknek a társaság és munkatársai ijesztő, hangos nevetés, vulgáris viselkedést, kellemetlen szag. Készített egy listát a feltételezésekről, miért nem tetszik? Most van itt az ideje, hogy átfordítsuk a lapot, és emlékezzünk arra, amit tettél. Ha nincs mit írni, akkor ez a legfontosabb kérdésre adott válasz.
Ha egy új csapatban van, ne felejtsd el, hogy ne csak magadról beszélj, hanem érdeklődést mutasson a beszélgetőpartnernek. Így gyorsan az embereket eljuttatja a helyére.
A következő lépés az előírtnál -, hogy megtudja, mi a feltétele „kaszt” az új munkahely: a dohányosok, csökkenő kiélni szokás, és ami még fontosabb, posekretnichat, felbujtóként, pletykák, megbeszélése minden és mindenki a konyhában ebédszünet ideje alatt és kávészünet, durva, unalmas, stb. Meg kell értened, kivel szeretne először beszélni velük. Határozza meg? Csúcsolja fel a szerénységét, készítse el a csokoládé termékek készletét és siessen a konyhában a teafogyasztás közepén. Megtéveszthetetlenül és őszintén (kegyetlen udvariasság nélkül) felajánlottuk kollégáinknak, hogy üldögéljenek és általános felszínes kérdést tegyenek fel.
Várjuk a lehetséges hibákat. A terv megvalósításával kapcsolatos kérdései, vagy személyes életed nagyon gyanakvó nézeteket fog okozni, és aligha fog az új kollégáidat viselni. Az irodalomban és a művészetben is mélyebbre becsülik, nem érdemes - gyanakodni fogsz egy csúnya személyről. Ráadásul kollégái egészen véletlenül árulják el a Coelho-t, nem pedig a Proust-ot vagy a Balzacot.
Beszélgetés indítása valamilyen társadalmi viccgel vagy csillag pletykával. A kommunikációban udvariasnak kell lenned, de nem lebegve, nyitva kell tartani, de nem panibratski. Az egyik teázás természetesen nem elegendő.
Talán érdemes tovább menni, és kiment a "lélegezni" a dohányzókkal. Ha már ismerős vagy, ismerkedjen meg azokkal, akik már érdeklődtek. De van egy kis trükk - ha nem akarsz időt veszítél hiába, azonnal el kell menni, hogy lenyűgözze a kapitányt. Azonosítani az ilyen személyzet egy tagja, akinek a neve mindenütt jelen van, akinek a véleményét kérték bármilyen alkalomra, és akinek tanácsokat nem tartjuk be, - aki valószínűleg a vezér. A csapat többi tagja természetesen szeretni fogja, ha látják, hogy a kapitány jó.
Ha egy személy nem emelt majmok a dzsungelben, és annak megfelelőségét nem kétséges, akkor könnyen találni két van valami közös. Azt feltétlenül akar építeni egy jó karrier, de valahogy együtt jár a jó kapcsolatokat a csapaton belül - hiszen szakmai és szorgalmas akkor lehet, konfliktusokat kollégáival knock you out of kerékvágásból, és csak nem segít, hogy teljes mértékben kihasználni. Röviden, minden - a világ!
A fő fotón - "Síró nő" Pablo Picasso