Megérteni, hogy ki akar lőni, a női klub
Mozgassa a köveket!
Ismered az egyik legfontosabb feladatot Auschwitz és Dachau? Szüntesse meg szellemét. Pusztítsd el a személyt. Ehhez a foglyok kénytelenek voltak téglafalat felállítani, majd szétszerelni és újjáépíteni.
Én mit. Ha a főnök munkát keresett tőled, amit még csak nem is nézett ki, akkor ez nem feltétlenül azért, mert elfoglalt.
És ő azt válaszolja: "Ó, van egy szilárd elmélet."
Ebben a pillanatban a médiaterv 16 oldalát akartam átadni számokkal és dátumokkal.
Összefoglaljuk: senki sem veszteségessé teszi a munkavállalót (a munkáltató minden hónapban fizet a munkahelyére és az időre). Ha megbántják, akkor azt akarják, hogy elmenjen.
Ha megbántják, akkor ez már egészségtelen jelenség. Ne felejtsd el, hogy a munka nem kutyaközpont, ahol a kutyákat kell kiképezni. Egy normális csapatban a hibáid nyugodtan és tisztelettel elmagyarázzák neked. Nyugodt és tiszteletteljes. Kivéve a katasztrófát a hibádért, de ez általában egyszeri intézkedés.
És ha a főnök minden üzenete megrázza (és korábban ez nem volt), vagy semmit sem csinálsz, vagy a leginkább kellemetlen feltételeket hozol. Lehetséges, hogy magára vállalod a felelősséget az elbocsátásért.
Miért? Nos, van egy egész csomó motívum: személyes kedv, csalódás, megszüntetése a poszt, meg kell csatolni egy barát valahol.
Amikor vérszag van, ki fog jönni először? Dögevők.
A főnökök körében egy bűnökkel és kompenzációkkal táplálkozik. Szemek és fülek. És azonnal elkezd neked csípni, mert úgy fogja érezni, hogy nem érzed magad a főnöknek. Még akkor is, ha segítettél neked, jól beszéltél, együtt lógtál. Ez minden ostobaság, hidd el.
A "itt, ha a tanszékünk jobban működött ..." elkapta a " A kollégák megtagadják Önt az alapkérelmekben, amelyeket előzőleg magától értetődőnek fogadtak el. Még a veletek kapcsolatos közvetlen feladataik is, csirkelúddal fognak foglalkozni.
A pletykákat átadják neked, és olyan pártokra fogsz beszélni, amelyekre nem hívnak. Nem azt mondom, hogy egy hatalmas támadás lóg a láncon. Ez hat hónapon belül megtörténhet. Lassan, szisztematikusan, többlépcsős.
Amíg végül el nem éri.
Miért nem lehet ember?
Az ember drága. Ha a felek beleegyezésével járunk, akkor nekünk "ejtőernyőt" kell adnunk. És ez több fizetés.
Olcsóbb megmondani a thrillereknek a nyilvántartások fontosságát a munkafüzetben. Mint Isten, tiltsa bárki, aki "a felek egyetértésével" látja - az idősek munkanélkülivé fognak maradni!
Ne feledje, hogy a megfelelő munkáltató nem törődik a munkaadatokkal.
A létszámcsökkentéssel hivatalosan fel kell számolni a személyzeti egységet (ami bürokratikus), és több fizetést fizet.
Elfogadni egy személyt valamire szinte lehetetlen törvényünk szerint. Tehát a legjobb dolog az, hogy felajánlja önnek a "saját" írását, fizeti ki a hónap mérlegét és távozik.
Ha annyira undorodott, hogy ott maradjon, hogy nem érdekel a kompenzáció, csak hogy gyorsabban távozzon - írd meg magad.
De ha el tudsz tartani attól a pillanattól kezdve, amikor a hatóságok hívnak és énekelnek édes hangon a vállalat problémáiról, amelyek miatt már nem tudnak az államban tartani, légy türelmes. És amikor a főnök meghívja Önt egy beszélgetésre, szíveskedjen két pirulát adni a hatóságoknak.
Kék - létszámcsökkentés, piros - a felek egyetértése.