Mars llc Oroszország - a személyzet visszajelzései - 2. oldal
Minden ismert - Mars gyártása. Snickers. Twix. Szóval Wiskas is. Családfáját. Pasas. Nos, és ennek megfelelően a termékek forgalmazását.
Értékelés: «Mars LLC» Összesen: 61
Legjobb élelmiszerbolt lánc Moszkvában, szerettem az áruházlánc nem szerepel a listán antireytinga.Blagodarya Főigazgató Levan Karlovic Melikyan és összeállított egy erős csapat a vállalat alkalmazottai és a csapat mégis van egy nagyon erős személyzete HR osztályán minden nagy cég is proverit.Na valójában káderek döntenek minden, és nem a rokonok, testvérek, keresztapja, amikor végre meg kell tennünk. "
Ez egy rémálom! Az emberek nem mennek a snack bárba, még a kiállításon sem. Ez folyamatos hulladék. Nem csak r **, de modern művészetnek nevezik őket, így még mindig rosszabb a dolgozó, mint a rabszolgák. Hivatalosan senki nem regisztrálva van, mindenhol van egy fekete adó, nem vonjuk le az adókat, fekete vagyunk, beszélünk a szociális szolgáltatásokról. Egyáltalán nem mehet el. A hatóságok úgy viselkednek, mint a királyok, de maguktól. "
Kezdetben jó munkát és jó fizetést hagytam Marssal, "ragyogó kilátásokkal". Nem tudtam elviselni ezt a vállalati kultúrát, és rettenetesen emlékszem erre az időre. Semmilyen anyagi előny nem zárja le a pszichológiai kényelmetlenséget. A cég legfontosabb hátránya az agymosás és a személyiség megtörésének kísérlete. A fő mottó a "nőni fogunk".
Szeretnék írni a Mars társaságában végzett munkaról és a cégen belüli jelöltek kiválasztásáról. A vállalatnál a munkakör betöltése 5 év. Néhány évvel ezelőtt visszavonult, megpróbált új munkát találni. Ennek a vállalatnak az előnyei kétségtelenül a munkakörülmények, soc. csomag, LCA és fehér fizetés mindig időben + bónuszok, munkám idején nem volt rossz.
Mindezek a pozitív szempontok minden öntudatos modern társaságban vannak. De a vállalat menedzsere látszólag úgy véli magát, hogy a sors kiváltságos uralkodói. Az első dolog, amit találkozás - egy elég buta, de agancs lépéseket a készülék a „szekta” (igen, sőt szektáriánusok ott a fél iroda). Problémák kezdődnek az internetes kereséssel. A HR dolgozói úgy gondolják, hogy képesek rá. "
Elvileg sokat tudok a munkakörülményekről a társaságban, és elvben nagyon vonzónak tűnnek számomra.
Mint mindig a kezdet kezdetén, az összes boldog új marslakók "megvesztegetik" a gyárakban zajló eseményeket,
Jelenleg elutasították az Art. 81 órán át. 5. óta háttérbe szorult, a „főnök”, azon az alapon, hogy nem volt hajlandó fizetni kenőpénzt munkavállalók érdekében, hogy „rendezni” kérdéseket. Nos szerint a klasszikus a műfaj, hirtelen a semmiből, a bruttó kötelességszegés és mismatch „high standard” a cég, és ez oly sok év után a „érdemes szolgáltatás.” A lényeg az, hogy azonnal kialakul. "
A hh kiküldött egy üres állású gyakornokot a kutatási és fejlesztési osztályon. Akár 20 ezer.
Kashira városa. Három évnél idősebb diákokat vesznek fel. Ki tudja: ez a csalás, vagy sem? Három projekt van: 1. húsvizsgálat, 2. színezékek és sűrítőanyagok tanulmányozása, 3. a takarmány csomagolásának tanulmányozása. Attól tartok, hogy hiába vesztegetem a munkát (hirtelen semmi sem lesz kifizetve, vagy a többséget nem tagadják meg a készülékben egy szakmai gyakorlat után).
Az iroda egy dadában alapul, mindannyiunkban m'm és snikers, minden ígér, hogy olyan szép
Nem értem, hogy milyen emberek nem szeretik? A tartományban lakom. 9 hónapig dolgozott. Minden rendben van. Kitűnő csapat, kiváló vezetők - mindegyik segít egymásnak. Kiváló cég. Mi a baj ezzel? Terveket készítenek - miért ne? Amit egy ügynök nem tud csinálni - ez. Menj a boltba.
A COSMOS ÚTJAI. Ez minden.