Hr üzleti partner - antislavery

Wargaming meghívott tapasztalt HR Business Partner. Ebben a szerepben, akkor csatlakozzon a kreatív csapat és együtt vezetők és szakértők a cég képes lesz befolyásolni a fejlesztési, végrehajtási globális HR-projektekben, részt vesz a legfontosabb döntéseket a területén tehetséggondozás és fejlesztés: vonzza a szakemberek, a munkavállalók képzése, a teljesítmény menedzsment, épület jutalmazási rendszerek stb.

• a vezetőséggel való interakció a tehetséggondozás hatékony rendszerének kialakítása és fejlesztése, valamint a munkavállalók részvételének és elégedettségének növelése;
• az üzleti igények azonosítása a személyzet irányításában, valamint világosan megvalósított tervek és HR stratégiák kialakítása a megvalósításuk érdekében;
• a vállalati kultúra fejlesztése;
• az üzleti vezetők támogatása a vállalat és tagjai struktúrájának megváltoztatásában;
• A globális HR projektekben való részvétel szakértőként és / vagy koordinátorokként;
• a szakértői és szolgáltatási központok munkájának megszervezése egy állandó üzleti struktúra keretében (TA, LD, stb.);
• a menedzserek képzése, értékelése és képzése a csapat hatékony irányításában;
• a szervezeti fejlesztés és a személyzeti menedzsment területén a HR részleg vezetőjétől kapott egyéb feladatok megoldása.

követelmények:

• több mint három éve a HR Generalist szerepében szerepet játszó tapasztalat (teljes körű HR folyamatok: részvétel, fejlesztés, alkalmazottak megtartása, kompenzációs rendszer stb.);
• vezetői és vezetői képességek, képesség bevonni, inspirálni mások közös problémák megoldására;
• a megalapozott döntések megtalálásának és megalapozásának képessége;
• a hatékony partnerségek kialakításának képessége;
• A képesség, hogy nagyszámú feladattal dolgozzon gyorsan változó, mátrixos, multikulturális környezetben.