Estee becsületes alkalmazotti visszajelzés a munkáltatóról
1. A 7 hónapos munka során soha nem volt alapképzésem, ahol a termékekről, a megjelenésről stb. Vettem azonban egy könyvet a termékekről, és hülyén tanították otthon. És köszönöm.
2. illegálisan kirúgták.
3. Nem fizetett fizetést 1,5 hónapra + költség nem díj. By the way, kíváncsi vagyok, ki küldte a pénzt a zsebembe? Végül is ez a vállalat nyeresége.
4. Mikor először dolgoztam, tényleg nem csináltam semmit. Személyesen nem tudtam volna semmit kérni az alkalmazottamtól, anélkül, hogy korábban bármit is befektetett volna benne.
5. A MAC (Estee Lauder) ösztönözni stukachestvo - az úgynevezett „részegységek” ott visagistes mosni a csont, minden bírságot jelentett Ms. Kiskereskedelmi menedzser. By the way, a „megoldást” (a végleges átadása a sminkes egyik helyről a másikra, vagy elbocsátásáról) ő spontán vesz - azon az alapon, hogy azt mondták neki.
6. 7 hónapos munkára soha nem volt szabadságom. Normál, fizetett. Abban az időben, mivel a kollégáknak volt ideje pihenni 2 alkalommal.
7. A MAS-ben (Estee Lauder) nem értékelik azokat a személyeket, akik szeretik munkájukat, és teljes mértékben magukhoz adják magukat.
8. Este Lauder szintén nem értékeli a kiváló eladókat - nem érdekli, hogy havonta 160% -át értékesítsék a tervéből, és az ügyfelek szeretik. Miért? Mert nem tetszett neked!
10. Mindezek 7 hónap volt a madár jogai migráns munkavállaló - nincs regisztráció, nincs fizetett szabadság és a betegszabadság, nincs bevezetés során ügyek, sőt alapképzés! Miért? Igen, nem tetszett a Ms. Retail Manager!
11. Fenyegetőztek, hogy "kapj büntető ügyet" (!) Az állítólagos értékesítése ajándék kozmetikumok.
12. A keféket szörnyű állapotban adták ki, kollégák és ügyfelek meséltek róla. Megrémült, kopott, többé-kevésbé tisztességes volt, nagyon kevés. Nem éreztem magam a munkájukkal és szégyellem, hogy megmutassam az ügyfeleknek.
Ennek eredményeként sok saját személyes MAK-ecsetet helyeztek el övezetben.
13. A szavak csodálatos „motiváció”: „Azokban a napokban, akkor unalmas, arc-diagramok csúnya és banális, és az összes állsz szomorú arcokat!” És ez ahelyett, hogy bemutat és tanít valami érdekeset! Az ilyen szavak után meglepődnek, hogy a sminkes művészek MAU (nemcsak Oroszországban) "homályos arcokkal" állnak.
14. A MAS (Estee Lauder) imádkozni és félni a szépség bloggerektől. Természetesen! Véleményük szerint az általa írt szerzői értékesítésük függ. És persze, ez nem függ a saját sminkes művészektől.
15. A MAS-ban (Estee Lauder) szeretik a vizet megvarratni és sárosítani. A fizetés például az egész 1. hónapra csak a második év végén kerül kifizetésre. Szerződés - szintén trükkös dolog - egy kicsit, hogy nem írt ispytatlny élet, így írva a szerződés nem felel meg a valóságnak ( „alkalmazottak saját anyagok és kozmetikumok” - de mi történik a rúgás a smink?). By the way, voltak olyan esetek, amikor a konfliktus a menedzsment, a vállalkozók egyszerűen nem kapnak egy bónuszt.
16. Amikor 1,5 hónapos fizetést kértem, először azt mondták nekik, hogy ellenőrizniük kell (ellenőriztem, ellopták-e vagy sem) a boltokban, és ez befolyásolja a fizetésemet. Egy héttel később azt jelentette, hogy "a legmagasabb szinten úgy döntöttek, hogy nem fizet nekem semmit." Nem fedezte fel a lopást, úgy döntött, egyszerűen nem fizet.
17. P.S. By the way, ez Estee Lauder, akit vádolhat a lopás. Az 1,5 hónapos fizetésem a társaság nyeresége, ezért a pénzt a zsebedembe teszem!
18. Eredeti pénzügyi politika: ha például az egész áruház teljesítette a hónapra vonatkozó értékesítési terv 80% -át, és személyesen 130% -ot fizet, akkor mindenki 80% -ot fizet. Akkor azt kérdezik, miért veszítenek az eladók több mint 80% -os motivációval.