Az extraverts és az introverts határozza meg a karakter típusát
Miért gyakran sikerülnek az emberek az arrogánsak és a viszonylagok, és a szerény és felelősségteljesek maradnak az élet szélén? Kiderül, hogy az egyetemes igazságtalanságnak semmi köze ehhez - ez képtelenség a saját karakter sajátosságainak kihasználására.
Milyen gyakran beszélünk az emberek, „Van egy golden karakter” - vagy: „Van egy rossz hangulatban,” Tény, hogy a „rossz” és „jó” karakter nem történik: vannak emberek, akik nem szeretnek minket. A másik dolog az, hogy a különböző karakterek segítenek abban, hogy teljesen más eredményeket érjünk el az életben. És a legfontosabb dolog itt nem az, hogy megpróbáljuk valaki más eredményeit, hanem a saját képességeikből. Karakter - ez a "jegy", amelyet az élet ad nekünk a születéskor. Képzeljük el, hogy akkor kapnak egy vonatjegyet, és próbál áttörni neki a gépen - te csak vesztegeti az időt és az idegeket. De ha azonnal venné a vonatot, akkor elérted volna a kedves célt!
A viselkedés típusai
Az első lépés a sikerhez vezető úton a karaktered jellemzőinek tanulmányozása. A viselkedési típus szerint minden ember feltételesen két nagy csoportra oszlik: extroverts és introverts.
Az extrovertált a külvilág felé szól az egész lény: szeret kommunikálni, találkozni barátaival, ismerkedni új emberekkel. Hétfőn dolgozni fog, elmondja mindenkinek, hogyan töltötte a hétvégét, milyen filmet nézett, és milyen osztálytermi szőnyegeket vásárolt a fürdőszobában az eladónál.
Az introvertálással ez nehezebb: belső világában él. A zajos felek szívesebben kommunikálnak egy jó könyvvel, és a "Hogyan vagy?" Kérdésre. Röviden, részletek nélkül: "Minden rendben van".
A gondolkodás típusa
A gondolkodás típusától függően az emberek két csoportra oszthatók: érzelmek és racionálisok. Lyudi- érzelmi nem hiszem sokáig megoldani a problémákat, és azt tegye, amit mond a szív (vagy „ahogy akarja, bal láb”) Az emberek racionálisak, ezzel szemben számítani minden lépést, mert mi gyakran úgy tűnik, unalmas könnyen megy érzelmi. A racionálisok kedvenc közmondása: "Mérje meg hétszer - egyszer vágja".
A hivatás megválasztása
De az introvert képes elérni a soha nem látott magasságokat azokban a foglalkozásokban, ahol a gondosság és figyelmesség fontos, és a kommunikáció az emberekkel minimálisra csökken. Jó programozók, könyvelők és könyvvizsgálók. Az extrovert nem rendelkezik türelemmel órákig, hogy ellenőrizze a számlákat vagy programokat, és keressen egy hibát a számításokban. És az introvert fog örömmel csinálni.
Ha introvertált vagy, akkor nem valószínű, hogy ragyog a pályaválasztási vezető (mert folyamatosan kommunikálni kell a beosztottakkal!), De a vezető közgazdászhoz nőhet vagy tehetséges programozóvá válhat.
A gondolkodásmód is fontos szerepet játszik. Például az érzelmi típusú gondolkodású extroverts potenciális művészek: nyilvánosan úgy érzik, mintha egy hal a vízben, és képesek bármilyen képre átalakulni. És az introvert-érzelmek minden érzelmet papírra vagy vászonra dobnak ki, így jó írók és művészek válnak ki.
Érdekes módon, az introvert szemszögéből az extroverts dodgers. És az extrovertált véleménye szerint az összes beavatkozás unalmas. De ugyanakkor a legerősebb és harmonikusabb házasságok csak a különböző "táborok" képviselői között merülnek fel. És ez nem meglepő: a két introverts lesz unatkozik egymással: ők ülnek ki az egész életüket a kanapén, könyvekbe temették. És a két extroverts folyamatosan összecsapni fog, harcolva a vezetésért.
A karakter összetett tulajdonságait nem lehet megváltoztatni. De tudod "edzeni" őket a szokásaid viselkedésének megváltoztatásával. A régiek azt mondták: "Kihúzza a szokást - a karaktereket aratják, a karaktert vetitek ki - sorsot nyernek." Például, ha egy introvertált, de nem akarsz "buka" -nak nevezni, minden reggel elkezdj egy szokást, amikor az irodába érkezelsz, mosolyogj a kollégáknak és csodálkozz, hogy csinálják. Talán először nem fogsz nyugodni, de akkor is élvezni fogod.
És ha Ön egy extrovertált, de azért, hogy sikerrel járhasson a munkában, nincs kitartásod és figyelmességed, álljon magának egy "felejtési karóra". Vegyük azt a szabályt, hogy 10 és 12 óra között nem kommunikál valakivel, és teljesen foglalkozik a munkával.
Az ilyen gyakorlatok nem csak a képességek széles skáláját emelik ki, hanem segítenek abban is, hogy egy másik személy cipőjében érezzék magukat. Aztán szokatlan viselkedéssel szembesülsz, nem fogsz kiáltani: "Nos, karakter!