A szervezet elméletének mint tudománynak, alapötleteknek, fogalmaknak, iskoláknak az elméleti fejlődése - elméleti
BEVEZETÉS 3
1. FEJEZET A SZERVEZETI ELMÉLET ESEMÉNYE A XX. SZÁZADI ELSŐ HALFÁN 5
1.1. A szervezet elmélete kialakításának főbb szakaszai 5
1.2. A szervezet elméletének fejlődése 1900 és 1930 között. 7
1.3. A szervezet elméletének fejlődése 1930-1960 között. 9
2. FEJEZET A SZERVEZETI ELMÉLET ÉVFOLYAMJA A XX. SZAKASZ második harmadában 13
2.1. A szervezet elméletének fejlesztése 1960-1975 között. ХХ 13. század
2.2. A szervezeti elméletek kialakulása a huszadik század végén 16
2.3. Az orosz tudósok szervezetének alapelméletei 20
KÖVETKEZTETÉS 23
A HASZNÁLT FORRÁSOK ÉS AZ INTERNETES FORRÁSOK LISTÁJA 25
Kivonat a munkából:
A szervezet elmélete egy olyan tudomány, amely a szervezetek életműveit szabályozó alapvető törvényeket tanulmányozza a környező valóság valódi tárgyaként. Ma a szervezetek lényegét sokkal szélesebbnek tekintik, mint amit a hagyományos megközelítés elfogadott, amikor a szervezet észlelése mechanisztikus modellen alapult. Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a szervezeti elmélet hagyományos megközelítései nem maradnak a kutatók szempontjából. A korábbi felsőoktatási iskolák legfőbb eredményei, amelyeknek a fő tudománya, amelynek tárgya a szervezetek szervezete, a vállalkozások modern tevékenységébe illeszkednek. Ebben a tekintetben fontos figyelembe venni a szervezet elméleti fogalmainak alakulását.
A szervezetre vonatkozó álláspontok fejlődése az elméleti alapok fejlődésének köszönhető, amelyek a különböző tudományágak, köztük a vezetés, a szociológia, az antropológia, a pszichológia, a joggyakorlat stb.
1. FEJEZET A SZERVEZETI ELMÉLET ESEMÉNYE A XX. SZAKASZ első fele
1.1. A szervezet elméletének fejlődésének főbb szakaszai
A szervezet elméletének kialakítása, mint bármely tudományos tudomány, magában foglalja az ilyen alapvető szakaszokat.
. tények gyűjteménye, tudományos és történelmi információk,
. a törvények és a fejlesztési törvények megfogalmazása,
. a tudással kapcsolatos tudományok bevonása a szervezetek problémáinak jobb megértéséhez;
. a meglévő információk véglegesítése.
A 20. században a szervezetekben bekövetkezett alapvető változások három szakaszát nyomon követhetjük.
Az első szakasz az irányítás átalakítása külön szakmává.
A második az adminisztratív szervezetek megjelenése, amely nyomon követte a döntéshozatal magas szintű központosítását.
A harmadik a horizontális struktúrájú, széles körben alkalmazott információs technológiák létrehozásával foglalkozó szervezetek létrehozása.
Más kutatók megkülönböztetik az ilyen fázisokat a szervezet elméletének fejlődésében a huszadik században (1.1. Táblázat).
.