19 Visszatéréskor a munkáltatói álláskeresésre és karrierre vonatkozó hibák
19 hiba történt a munkáltatónak történő továbbításkor
Ön önéletrajzát több tucat cégeknek küldi, de a macska hívásokért sír. Ennek oka egyszerű - a Hadhunter honlapjának kutatása szerint a munkaerő-felvételben résztvevők több mint 80 százaléka kevesebb, mint 50 önéletrajzot böngész. Tekintettel arra, hogy a megkeresett pályázók száma elérheti a 100 vagy több jelöltet, jó esélye van arra, hogy észrevétlenül menjen. Az alábbi hibák kijavítása segít a munkáltató szemében.
A fő hiányosságok a pályázó részéről történő folytatásakor
1. A levél nincs tárgya, vagy helytelenül kiadott. A levél helyes témája kiemeli az önéletrajzát az összes jelölt között, és gyorsan megtalálja a tömegek között. Próbálja meg megtudni a kapcsolattartó személyt. Töltse ki a levél tárgyát az alábbiak szerint: - Andrei Borisovich - Teljes név - Nyaralás.
4. Egyáltalán nincs fedőlap, vagy csak néhány sor - "Hello. Itt van az önéletrajzom. Őszintén szólva. "NE legyen lusta levelet írni - ez növeli a válaszok számát.
5. A szóbeszédek használata a kísérőlevélben - kérjük, fontold meg, remélem, hogy az önéletrajz érdeklődik. Ezek az intonációk nem megfelelőek. Tedd fel magad, de ne kérdezd.
6. Nem megfelelő kezelés a kísérőlevél elején - Hölgyeim és uraim, Jó napot, jó estét (Honnan tudja, mikor fogják olvasni az önéletrajzát) - csak írj - Hello. De ha lehetséges, adja meg a kapcsolattartó személyt.
7. A folytatáshoz tartozó fájlnév standard és depersonalizált - ez a nevek ismételhetőségéhez vezet (a fájlt újabbak helyettesítik, vagy egyszerűen nem találhatók meg). Ne használj olyan neveket, mint a CV, az önéletrajz, az önéletrajzom, a folytatásom - mindenképpen el fog veszni a több száz önéletrajz között. Nevezze el a fájl nevét és vezetéknevét - akkor biztosan nem fog eltévedni.
8. A vállalat nevének vagy a pozíciójának helytelen írásmódja, a levél testében található nyelvtani hibák. Ha elküldi az önéletrajzát, fáradságosan ellenőrizze mindent. A munkáltató részéről ez úgy néz ki, hogy ha valaki ilyen egyszerű szakaszban hibát követ el, hogyan fog működni.
9. A rövidítések használata - ne lusta szavakat írni.
13. Nincs fájl a folytatással. A levél testében van. A HR menedzsernek nincs ideje új fájl létrehozására az Ön számára - a legegyszerűbb módja az e-mail törlése. Bár ennek ellenére ellentétes álláspont van - egyes vállalatok nem nyitják meg a csatolt fájlokat, mivel félnek a vírusoktól. De akkor egy ésszerű kérdés merül fel, és miért dolgozik egy ilyen társaságban, ami megmenti a legfontosabb dolog - biztonságát. És nem csak megmenti az alkalmazottakat? Mindezeket a problémákat könnyen megoldhatja vírusirtó telepítésével.
14. Ne archiválja az önéletrajzát - időre van szüksége az archiválásra, amit a regisztrálónak szüksége lesz arra, hogy valami mást töltsön, egyszerűen a levél törlésével.
15. A legújabb szoftver használata. A legtöbb munkáltató menteni ezt, és nem rohan, hogy fizetni minden frissítés. Ezért az önéletrajzát egyszerűen nem nyitja meg, ami azt jelenti, hogy nem kap választ
16. A kísérőlevél végén nincs elérhetőségi információ.
17. Az információk párhuzamosítása a kísérőlevélben. Ez figyelmen kívül hagyja figyelmét.
19. Hirtelen az induláskor - az a tény, hogy először a jelölt fedőlevelet küld be egy beágyazott folytatás nélkül, majd a hibát észlelve duplázza meg a levelet a már lezárt folytatással.
Minden a legjobb és a magabiztosság!
Tisztelettel, Alexey Lukyanov.