Személyi labor, képlaboratórium - az alkalmazottak visszajelzései a vállalat munkájáról
Barátságos légkör a csapatban. Az igazság nem azonnal, mert minden csillag van!
A fizetés másfél hónapra történő késleltetése, a vezetés szar, a forgalom a fodrászok és az adminisztrátorok között hatalmas! A szerződés szerint 11.000 ezer fő fizetés van, nincs idő rá, a fizetés 3 000 és 18 000 között változik, és a cég tisztességesen nyereséget termel a szopósok számára, akik a hét minden napján 12 órát dolgoznak. A jó mesterek, azok között, akik szilárd látogatók maradtak, még egy csomó és tadzsik (még én is nevetséges). Az elbocsátás idején 16 000 ezerre csökkentették, indokolttá tették a kézbesítés hiányának és néhány büntetés levonásának. Barátaim, remélem, újra gondolkodni fogsz, mielőtt odaértél, csak azért, mert ez egy jól ismert márka, mert állandóan ki kellett dolgoznom egy ügyfélstátuszt, és neked is szükséged lesz! A perelni őket haszontalan.
Vegyen mindent, munkatapasztalat nélkül. Teljesen kiképzett a semmiből. Ez nem csak egy retsepsionistikus, hanem teljes egészében az egész szalonban, az értékesítéstől a foglalkoztatásig. Nagyszerű állásleírás. Személyes tisztként és futárként dolgozik majd, és mint egy bugler, tisztább és menedzser. raktárban. Az egész szalon a vállán van, beleértve készpénzgyűjtés, begyűjtés, raktár, fizetések megfizetése, teljes körű dokumentumáramlás az iroda és a szalon között. kommunikáció példákkal, motiváció, alkalmazkodás, személyzet képzése stb. stb.
Regisztráció TC-re. Kedvezmények a termékek és szolgáltatások számára. Társasági események. Nagyszerű személyzet.
Fele a vezetők voltak a szalonokban, mint a patkányok, a fiatal királyok és királynők prigrevshie hátsó ülés feletteseinek, akik megfeleltek egykori csapata (az elbocsátás) emelése és a következtetések levonása. Nekotrye nem tudja a munkájuk jellege miatt, amely nagy különbségek vannak a fodrászok, akik több mint 15 éve, és felettesei (Dumb és húsz éves kor nem, és sikerült (és nem mondom, hogy motivált és magabiztos ember lehet ilyen elérni, akkor dobivayutsya csak a "VIZSGÁLATI KÖVETELMÉNYEK VÉGREHAJTÁSA" és a családi kötelékek (a testvérek, testvérek, gyermekek stb. felsõ munkatársainak fele) révén.
Regisztráció TC-re a törvények betartása nélkül. A cég teljesen fekete. Penny fizetése, késleltetése. az SP egy része 1,5 hónapig (STABLE!), a bónusz késedelme 3 hónapról felére. a KPI-k bónuszszámítási rendszere olyan fekete és piszkos, hogy te vagy a pénzed, ha látod, hogy ez még mindig egy fillért sem.
Az interjú három szakaszban zajlik le, akkor a füleden tüskékkel táncoljátok ultrahigh SP-ről, nem hiszed. A munkaeszközön 2 hónapos időszak alatt dolgozott, amikor csak azért jött, hogy a mézért fizetjen. könyveket.
Híres márka
kedves személyzeti vezetők