Intercomp Oroszország - a vállalat alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
A fizetés valóban időben történik, a munkavállalói kártyán. Jó értékelést lehet adni a szervizszakembereknek, az adminisztratív és üzleti osztálynak (AXO), az IT-nek. Ezen osztályok munkatársai magasan képzettek feladataik ellátásához. Nagyon barátságos, figyelmes, hogy a kollégák időt, és azonnal reagál minden szolgáltatási kérelmet és fellebbezéseket. A foglalkozó sobdeny összes szabályát üzleti és vállalati etikai bármelyik alkalmazottak a cég, függetlenül annak állapotát. Az emberek között dolgozni elég kényelmes és kellemes volt. ... >>
A GPC-szerződés előnyös azok számára, akik először keresnek munkát, anélkül, hogy tapasztalatuk lenne. És azok is, akik szeretnék és lehetősége van extra pénzt keresni. De ebben a cégnél a felcserélhető lehetőség nem megfelelő, mert A kérelmezőnek kínált GPC-szerződés teljes foglalkoztatást jelent. Az orosz jogszabályok még nem szüntették meg a munkaerőkönyvet és a munkaügyi kódot. Igen, és más nagy és igényes munkáltató nem tud igazán élvezni a teret a rekord a foglalkoztatási rekord, ami hátrányosan befolyásolhatja a választás az Ön jelöltségét a másik cég. A GPC-megállapodás 6 hónapig tartó munkája reménytelen. A Munka Törvénykönyve már garantált egy fizetett szabadságot, de a GPC-szerződés nem. Érthetetlen a munkájának eredményeinek értékelése. A GPC-szerződés nem határozza meg a kritériumok értékelését ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Én azonnal hozott próbaidő az állam Intercomp alapján a munka maradt. GPC helyett a próbaidő - megszegi a törvényt valójában, bár én személy szerint - a GPC. Hirtelen magad nem szeretsz valamit, nem is fogsz dolgozni.
Hasznosság: Cég minősítés:
Maga az iroda, de olyan, mint egy olyan cég szükségessége, ami mindenekelőtt olyan nagy.
Magas munkaterhelés, nem megfelelő bérek, kifizetetlen feldolgozás. A hétvégénél dolgozhatsz. Általában a személyes élet kilátásai nulla.
Hasznosság: Cég minősítés: