A hatósági írásos kommunikáció benyújtója a végrehajtónak
Olvassa el a témát az elektronikus folyóiratban
Értelmében ez a rendelkezés, kézhezvételekor a munkáltató által a végzés, hogy a munkavállaló, aki visszavonult a szervezet, azt azonnal (három napon belül), hogy küldjenek a végrehajtó dokumentumot, és adja meg, hogy nem történt kifizetés a munkavállaló fizetésének készült nem volt (A helyzet: a Need hogy tájékoztatják-e a végrehajtó végrehajtóját az elhunyt munkavállaló elbocsátásáról).
Olvassa cikkek a témában:
Ebben a helyzetben a hatályos jogszabály nem írja elő, hogy a munkáltató a végrehajtási aktushoz csatoljon más dokumentumokat. Azonban figyelembe véve, hogy a munkavállaló a végrehajtási határozat kézhezvételét megelőzően lemondott a szervezetről, tanácsos az elbocsátási határozat egy példányát csatolni a munkavállalóhoz.
A könyvben megtalálja a személyzeti nyilvántartásról szóló utasításokat, amelyek megkönnyítik a munkát; dokumentumok követelményei.
Azt is megtudhatja, hogyan lehet visszaállítani a személyi nyilvántartásokat az elődök után; megtudhatja a személyi dokumentumok archívumát: az ügyek keletkezésétől a dokumentumok megsemmisítéséig.
Fontolja meg a dokumentumok értékének vizsgálatát, mondja el, mit kell csinálni a régi dokumentumokkal, és hogyan kell gyorsan felállítani a személyi nyilvántartásokat vagy 20 szabályozási aktust, amelyet minden személyzet tisztviselőjének tudnia kell.
Szeretném felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy a munkáltató nem köteles tájékoztatni a végrehajtót egy új munkahelyről, vagy információt szerezni róla.
A miniszter elbocsátásáról a végrehajtónak küldött üzenet mintája a mellékletben található (Dokumentumok formája: Üzenet a végrehajtónak az adós elbocsátásáról).
A rendszer anyagaiban található részletek:
Válasz: Hogyan kell értesíteni a végrehajtót a munkavállaló fizetéséből levont levonásokról?
Ha egy szervezet tartotta az összes meghatározott összeg végrehajtási jogcím (vagy a végén az az időszak, amely szükséges volt, hogy a levonások), ezt a dokumentumot vissza kell a végrehajtó (például küldeni postai úton).
Nina Kovyazina, az Oroszország Egészségügyi Minisztériumának Oktatási és Humán Erőforrás Minisztériuma igazgatóhelyettese
Szituáció: szükséges-e tájékoztatni a végrehajtó végrehajtót a munkavállaló elbocsátásáról, aki az étkezést fizet.
A munkáltatónak, aki a munkavállaló által a bírósági határozat vagy az étkeztetés megfizetéséről szóló közjegyzői megállapodás alapján levonja az ellátást, köteles jelenteni az ilyen alkalmazott megszüntetését:
a végrehajtó végrehajtó a végrehajtás helyszínén a visszafizetés az ellátás;
(vagyis az ellátásban részesülő személynek).
Az üzenet standard formáját a jogszabály nem biztosítja, ezért a munkáltató bármilyen formában elkészítheti. Az üzenetben - az elhunyt fizetőjének elbocsátása mellett - új munkahelyet vagy tartózkodási helyét kell feltüntetni, ha az előző alkalmazottról szóló információ ismeretes.
Ez az eljárás az Orosz Föderáció Családjogi Törvénykönyve 111. cikkének (1) bekezdéséből és az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyv 190. 191. cikkéből következik.
Megjegyzés: a bejelentés elmulasztása a felmondás a munkavállaló fizet gyerektartást, ez egy bűncselekmény (3. pont 111. cikkének RF IC cikk 2.1 Törvénytárra ....), amelyre a közigazgatási felelősség.
Ilyen bűncselekmény esetén a végrehajtó bírságot szabhat ki:
szervezet 50 000-100 000 duzzasztással;
egy tisztviselő (például a szervezet vezetője) 15 000-20 000 rubel összegben.
Ivan Shklovets, a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat vezetője
Dokumentumok formája: Üzenet a végrehajtónak az adós mentesítéséről.
MOST
az étkeztetés fizetőjének felmondásáról
Yu.I. utolsó rezidenciája Kolesova: 125373, Moszkva, blvd. Jana Rainisa, 24, bldg. 2, ap. 474.
Annak érdekében, hogy a Yu.I. A kerék szövés vissza
a végrehajtó végrehajtó a végrehajtás helyszínén a visszafizetés az ellátás.
A.V. igazgató nevezetességek
A személyzet munkájának útmutatója
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről