Mi hiányzik a kurátorok és múzeumi munkatársak történetében?

Míg az állami múzeumok és galériák alkalmazottai panaszkodnak a fiatal káderek hiányára, a fiatal művész szakemberek beszélnek a munkahelykeresés és az egyetemek gyakorlatának hiányáról. A "Papír" továbbra is olyan fiatal szakemberekről beszél, akik tapasztalataikkal tanulják meg a felsőoktatás hiányát, és milyen hiányosságokat kell kitölteni egymástól függetlenül.

Dmitrij Ozerkov, a "Hermitage 20/21" projekt kurátora:

"Minden magán kezdeményezés nem mentes a ténytől, hogy megszűnik létezni. De az Ermitázs marad, mert az ott vezető emberek nem rendelkeznek vele, hanem szolgálják "

Fotó jóvoltából a Hermitage sajtószolgálatának köszönhetően

- Eljöttem a Hermitagebe, mert itt sok minden van, felidézve és fel nem fedezve. Ha a szakma művészeti kritikus, akkor nincs jobb munkahely a pétervári, és elvben Oroszországban. A privát galériák és intézmények általában magánjellegű előnye az, hogy több pénz és lehetőség van, és a döntéshozatal gyorsasága gyorsabb. Ami a Hermitage-t illeti, minden lassabb, bonyolultabb, és így tovább. De bármely magán kezdeményezés nem mentes a ténytől, hogy megszűnik létezni. Holnap kiderülhet, hogy egyáltalán nem dolgozol, zárt, nincs pénz, az a személy, aki birtokolja, nem működik. De a Hermitage marad, mert az emberek, akik futnak, nem birtokolják, hanem szolgálják. Egyszerűen elfoglalják a helyzetüket: ha unatkozni fogok a művészetetől, akkor el fogok menni, és egy másik személy eljön hozzám. És így minden osztályon. Bizonyos értelemben az Ermitázs a kultúra kifogástalan tárgya. Szerint Dmitri, a „múzeum” változik a különböző generációk az idősebb - ez az a hely, ahol tárolni fontos dolog a fiatal - egy hely, ahol mi időnket vesztegetjük, és ahelyett, hogy egy múzeum, mennek, ahol kíváncsi, amikor az információ többet és bemutatásának formája egyszerűbb. - Kiderül, hogy a múzeumi rendszer megértésében felmerülő probléma nemcsak a látogatók körében, hanem a múzeumban szeretettel rendelkező fiatal művészettörténészek körében is felmerül. Tekintettel arra, hogy a múzeum - valójában egy zárt szerkezetű, nem mindenki képes megérteni, hogy mit kell foglalkozni, és ami a legfontosabb, hogyan lehet eljutni ebbe a struktúrába, - mondja Ozerkov.

Yegor Mogilevsky, az Orosz Múzeum kutatója:

"Művészetkritikus képességeink szinte nem tekintik a lógó képek praktikus árnyalatait, a kiállítás alapelveit és a legújabb trendeket ezen a területen"

A XX. Század végén - XX. Század elején az orosz Múzeum Egor Mogilevszkij festészeti részlegének fiatalabb tudományos munkatársa bejutott a múzeumba, mégis sikerült, de amint ő maga is elismeri, szerencsés volt. Egor részt vett a "Kurátori Iskola" projektben. amelyet Szergej Bugaev Afrika művész szervezett meg és az Olesya Turkina orosz Múzeum legfrissebb trendjeinek osztályvezető kutatója. A kurátorok iskolája nemcsak egy egyedülálló lehetőség volt, hanem gyakran az egyetlen információforrás arról, hogy a kurátornak hogyan kellene a modern körülmények között dolgoznia. Az egyetemen a művészettudósok sok elméleti tudást kapnak, de nem voltak elég gyakorlati ismeretek.

Fotó: Anastasia Avdeeva / "Papír"

"A Művészeti Akadémián második felsõoktatást kapok, de megtanulom a legfontosabb dolgot a munkafolyamatban" - mondja Yegor. - A művészeti kritika képességei szinte nem tekintik a lógó képek praktikus árnyalatait, az expozíció elveit és a legfrissebb trendeket ezen a területen. Minden irodai munka és dokumentumforgalom, a kiállítás minden előkészülete gyakorlatilag a tanterv mögött van, és ezek a kérdések néha fontosabbak a múzeumi tevékenységben, mint a művészet elmélete és története. Most Yegor kollégájával együtt tárolja a raktározást, nyomon követi a festmények mozgását, összegyűjti a szükséges dokumentációt és együttműködik a restaurátorokkal és a keretgyártókkal. Választható hová menjen dolgozni egy múzeumban vagy egy privát galéria Jegor nem létezik elv: ha egy fiatal profi akar lenni egy igazi műkritikus, hogy megy a múzeumba, hogy egy nagyobb kutatási központ, ahol lehetőség van tanulni másoktól. A "Kurátori Iskola" vezetője, Olesya Turkina megtudta, hogy a XIX-XX. Századi festészet tanszékén egy helyet elhagytak. Ha egyszerűen csak az utcáról szeretne eljutni a múzeumba, az önéletrajz szinte lehetetlen, ehhez kapcsolódnia kell. Egy ilyen bonyolult mechanizmus magában foglalja számos utak a múzeumok, de Jegor azt hiszi, hogy részben igaz: - Ez a biztosítás még egy múzeum is foglalkozni nagyon nagy érték és az önérdek - a garancia arra, hogy az érintett személy megfelelő, megérti a felelősséget. A foglalkoztatás problémája nem az egyetlen, bár az egyik legfontosabb. Egy másik ok, amiért a fiatal munkavállalók elutasítják a közintézményekben való munkát, egyszerű és triviális - egy kis fizetés. "Nem mindenki engedheti meg magának a múzeumban való munkát" - magyarázza Yegor. - Különösen nehéz az újonnan érkezőknek, bérelniük kell házat is. Bár én és sokan a múzeumban a holdfényben - ez nem olyan nehéz.

Ekaterina Savitskaya, a Di Di galéria kurátora:

"Az Ermitage-ben nevetettem:" Jelenleg 3000 munkahelyünk van, és nem egyetlen. " Bár üres helyük van, csak ott viszik az ottani népüket "

Ennek eredményeként, a fiatal szakemberek inkább bonyolult helyzet: az első nehézségek merülnek fel, hogy az eszköz a múzeumban, majd - a munka során, ha vannak sérelmek miatt a bérek. És ha még mindig megbirkózhatsz a második problémával, valahol az oldalán, akkor az első nem tudja legyőzni az összeset. A "Di Di" galéria kurátora, Catherine Savitskaya, aki egy nagy múzeumban dolgozott, nem sikerült. Krasznoyarsk-ból érkezett a Szibériai Szövetségi Egyetem oklevéllel, és elment a magisztrátusra, ugyanakkor megpróbált munkát találni. Írja be a Masters of the Russian University of Art History történt, de a munka nehezebb - bekopogtam az ajtón a személyzeti osztály, és azt mondta: „Hello, a nevem Kate, szeretném, ha dolgozni.” Az Ermitage-ben nevetettem: "Jelenleg 3000 munkahelyünk van, és nem egyetlen szabad." Bár üres helyük van, ott csak ott vesznek maguknak a saját embereiket. Úgy gondolom, hogy a helyiek számára könnyebb az ilyen intézményekben munkát vállalni.

A múzeumok meghibásodása után Catherine megpróbálta magát kipróbálni a galériában. A "Di Di" nem az első munkahely, de ő kedvelte ezt a galériát, mert sokan közülük van kiállítási terület. Nagyon gyakran a művészeti tárgyakat árusító galériák olyan zárt helyek, ahol a munkavállalók a kollektorokkal tárgyalnak, a mai művészeti piac, a művészek és a festmények tendenciáiról beszélnek. A kiállítóterek jelenléte a galériában ritka lehetőség arra, hogy egy alkalmazott kipróbálhassa magát a kurátor szerepében, hogy bizonyítsa magát a kreatív oldalról. Catherine gyakran olyan művészeket keres, akiknek műveit bemutatják a látogatóknak, szerveznek nyitó és egyéb rendezvényeket. De az alapvám alkalmazottja a galéria - még mindig kommunikál a gyűjtők, és nem tud nélküle art-oktatás: - Annak ellenére, hogy én szerzett ismeretek a középiskolában, amikor jöttem dolgozni a galéria, amely részt vesz az orosz avantgárd, azaz, Szentpétervár és Moszkva a XX. század második felének művészei, rájöttem, hogy ebben a szférában sok hiány van. De mivel nagyon jól képzett volt az oktatás, megtanultam, hogyan lehet gyorsan kihúzni a szükséges információkat és gyorsan megszokni. A probléma itt nem annyira az oktatás minősége, hanem egy adott személy esetében: mennyit akar és kész tanulni? Kiderült, hogy nincs olyan sok készen tanulható fiatal szakember. A "Di Di" posztkáterhez rendszeresen több tucat folytatódik. Sokan közülük, ő azonnal elveti - szintje nem felel meg a követelményeknek, és néhány még mindig meghívott egy interjúra. De a beszélgetés során néhány jelölt még csak egyszerű kérdésekre sem tud válaszolni. Ennek oka, Ekaterina szerint, a motiváció és az érdeklődés hiánya a szakma számára, ami a fiatal kritikusok nemzedékeire jellemző. - Fontos megérteni, hogy a művészettörténészek oktatása nemcsak az egyetemen szerzett tudásréteg, hanem a múzeumon belüli folyamatos képzés és a más intézményekkel való együttműködés is.

Anastasia Skvortsova, a "Unconquered" galéria kurátora:

"Számomra úgy tűnik, hogy múzeumainkban túl sok tudományos megközelítés van mindennek, például a kiállításoknak, és nyomást gyakorol rám. Ez egy nagyon hierarchikus rendszer, ahol pár év alatt meg lehet halni a művészet szeretetét "

Anastasia Pace, kurátor a "Pushkinskaya-10" művészeti központban:

"Most" Pushkinskaya-10 "egy statikus szerkezet, de a kilátás a változások a jobb. A kilátások megjelentek a fiatal munkavállalók megérkezésével - a fiatalok nem az életkorban, hanem a fiatalok a gondolkodásmódban "

Olvassa el:

Ha talál egy hibát, kérjük ossza meg velünk. Jelölje ki a szöveget egy hibával, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.

Kapcsolódó cikkek

• A regionális múzeum új kiállítása bemutatja az ördögöket az esküvői ceremóniák történetével

• A Regionális Klinikai Kórház Orvostörténeti Múzeuma - Szibériai Orvosi Portál