Az OKEY cég adatai, megjegyzések a munkáltatóról
Egyéb nevek: LLC "OKEY"
Szakterület: Kereskedelem: Élelmiszerek és italok
Régiók munka: Moszkva, Szaratov, Szurgut, Syktyvkar, Togliatti, Ufa, Cherepovets, Litvinova Logopark Sever2, Raduznyj, Moszkva, Tashkent, a moszkvai régióban, Quatre Bornes, Rostov-on-Don, Orenburg, a moszkvai régióban, St. Petersburg, Astrakhan, Volgograd, Jekatyerinburg, Irkutszk, Krasnodar, Krasznojarszk, Lipetsk, Murmanszk, Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk, Quatre Bornes
Üzleti leírás: HYPERMARKETS, SUPERMARKETS.
Munkavállalói visszajelzések az OKEY cégről
Összes elem: 176
Fizessen időben, de ez nem plusz, hanem bármely munkáltató kötelessége
Ez csak egy hatalmas repedés, amely napról napra erõsödik! Az emberek csak futnak onnan. egy hétig eltelt 40 ember szállított egy száraz raktárba, jobb, ha nem pop, sötét. a vezető mentálisan rosszul van. minden munkavállaló gyűlöli. nem csak az alárendelteket, hanem az egész raktárt. Bár működik, így káosz lesz.
fehér időben és időben
szörnyű sok
Új raktár és sebek ugyanaz, mint a többi otzyvah.Hochu és én hagyja el a véleményét erről az új raktár valahol most, így fáradhatatlanul szert kinek és hogyan kell ezt vopros.Priehal én ezt cirkusz, hogy vegye fel a poszt biztonsági őr és az az előnye, a tapasztalatok és minden van (ne ítélj, stb.) letette az interjú öltöny szabványoknak vezetője azt mondta, a várakozás hívja vissza, hogy ellenőrizze. Ja Reklám írásos bruttó bér bruttó egyszer debilizm ember szeretné látni, hogy hány lesz a kezedben, és azt, hogy itt a fizetést „FROM”, „TO” bruttó, ..)))) Már 5 nap, úgy döntött, hogy hívja a kérdést telt SB vagy sem, aki nem ad egyértelmű választ, nos, azt hiszem, talán elutasítják, a jelenlegi túl, és talán csak elveszett formában ..)) jól néz ki van egy üresedés szerviztechnikus (tapasztalat is van ez a post) úgy döntött, hogy a hívási tárgyalásra meghívott, hogy jöjjön egy helyen napi ..)) érkezik a hely csak 5 \ 2 reggel, és van egy menetrend tétel érkezés 5 \ 2 .. (((oké pechalka még mindig úgy gondolja jöhet egy rakodó-picker kell tennie a legalacsonyabb PO, személyzettel beszélt minden gud haza hívni két nappal később (az első alkalommal) .- mindig vár. összesen 3 bespantovye út 2 hét várakozás, és a sok nevetséges obeschaniy.Cherez két hétig tartott, hogy egy másik tud fortanet..no net..ne fortanulo.)) úgy döntöttem, hogy menjen az OK, hogy pont a „és” (na jó, elvesztem))) és itt kezdődött a fő SHOPITO SHOW 1.Aktsiya hogy egy barát, és kap munkát 2500R kellene már Natalka amb bizonyos mysli.Kogo és hogyan ..)) 2. Ha a SAT nem szar nem működik, így nem kell hivatkozni rá, és hogy a védelem a csekket, és a rakodó nem ez olyan, mint? (szó OK), és hogy ellenőrizze .. )) a fúvóka valószínűleg nem lesz nosu.Uchit mint egy csekket azonos önmagukban mind ott ..)) Különösen elemi megjelenése az alkalmazottak 70% nem halad elemi arc kontroll (nem megbántani senkit nem akarok csak egy vélemény) 3 .Csak az OK Armasovoy Anna megtanultam, hogy a válogató = erősen szellemi munka-itt igen ..)) Miért ez a munka olyan alacsony értékű? ilyen Th tnym szeme azt mondta nekem, hogy lógni tészta a füle, de ez egy profi toborzó ..)), az összes kedvéért, amit esett volna le gyorsan, és nem szállít nekik kérdéseket, hogy pochemu.Da de akkor megfogadta, hogy feltétlenül hívjon fel, és mond az eredményt, és hol van a hívást? -BESPONTOVAYA embléma. Ítélet: a munka a régiókban, ahol a kis fizetést, és hozza a takarmányozási = ez és motiválja a kisvállalkozások kampány zarplatu.Rabotyag nem hozott nem abba de ez mind a folyamat, ahol kak.Zarplata fehér plusz premiya.Sklad új remény talán még nem zagazhen.Est meleg és hideg tárolás.
Egy plusz munka ebben a cégnél: Stabil fizetés, bár kicsi. Egy olyan üzletláncra, ahol ilyen forgalom van, nevetséges még egy ilyen zsarunál is. Egy jó csapat, a srácok dolgoznak ezekért a fillérekért.
barátságos személyzet. jó osztályvezetők.
de számos hátrány is van, a munkavállalókkal szembeni hozzáállás nem megfelelő szinten van. bár az emberek megpróbálnak kiaknázni a legutóbbi erejükből, tüzelni anélkül, hogy magyarázatokat és bizonyítékokat szolgáltatnának, a nem létező cselekmények (lopás) megadásával. Végül elhitetik neked, hogy nem vetted vagy nem tette meg.
Egy jó csapat munkája, a bérek stabilitása, egy progresszív vállalat, és azt hiszem, mindent elmondtak
Tudatlanság és közöny a tulajdonos (részvényes) a társaság megjelent „az Advent a” igazgató Saratov.Tolko személyes érdeke az igazgató, hogy megoldja a céljaik és a közömbösség az ügyek a boltban, amíg elhagyja a munkahelyen munkaidőben megoldani a problémákat, és személyes pihenés.
a ház mellé. Az SP fizetése időben + - nap, a bank munkájától függően
Jó főnökök. Kifizetések időben. Ha vannak olyan esetek, mindig elfogadhatod a menetrend módosítását. A karrierfejlesztés lehetősége.
Néhány szabály. A borító megremegett. Dohányzási és ebéd jelvények. VÉDELEM,
Fizetés időben, munkát a lakóhelyén, a lehetőséget, hogy ismerje meg a megfelelő embereket túszul a helyzet, mint te
A pozitív oldalakról általánosságban elmondhatok egy kellemes csapatot, az emberek megfelelőek, de ez a rendes személyzet közé tartozik. Bár mindenhol vannak saját egyediek. Egy másik üzlet volt a ház közelében, így szabadon juthatott oda
Az interjúban az arany hegyeket megígérte 26.000 + extra pénz, de valójában 19.000-et kapott. Egyetértek azzal, hogy ha hétköznapot veszel az újrahasznosításhoz - akkor természetesen meg lehet ütni, és 26 és 27 ezer, de a munkahelyén haldoklik, és van még valami más dolga. A munka során nem tudsz felkelni vagy menni a WC-hez (2-szer a munkahelyi váltás + ebéd), de ha a halosztállyal szemben dolgozol - hideg van és a hal mindig húzza, akkor az egész forma megmarad. Formában úgy, hogy nem a méret, és a kiadás 3 hónappal a munka megkezdése után. Az útmutató olyan, mint egy lánckutya, minden nem mindig olyan, amilyennek lennie kell, mindent rosszul csinálok és így tovább. Úgy érzi, mintha soha nem dolgoztak volna a pénztárban, és nem értik, hogy minden rendben van. Pénztáros vagyok, 7 éves tapasztalattal és nagyon sokat dolgozott, de nem láttam ilyen undorító hozzáállást az alkalmazottaim felé. És egy másik érdekes probléma - nem vásárol normális székek. Ez az ülés megszakadt, majd a hátsó esik, és a mechanika, amely felemeli a széket, nem működik. Egy nap alatt könnyebb dolgozni. de még mindig fenn kell tartani a pozitív hozzáállást a munkához és a mosolygós ügyfelekkel, hogy szolgáljanak és szolgáljanak, hogy jó legyen. De ha szüksége van egy szolgáltatásra, akkor kezelje az alkalmazottakat, amint úgy érzi magát.