A kórházi lapot tévesen értékelték, az összeget
Jó napot. Kérem, mondja meg, hogyan kell a következő helyzetben lenni. A munkavállalót hibásan tüntették fel a betegtájékoztató lapon (az összeg túl magas). hogyan lehet az összeg, amelyet a munkavállalónak vissza kell adnia nekünk, és hogyan kell helyesen változtatni. Különösen érdekes a személyi jövedelemadó kérdése. vissza kell adnunk a munkavállalónak. (de nem rendelkezik PS-vel) a munkavállaló írhat egy nyilatkozatot, amelyben kéri, hogy vegye ezt az összeget a következő időszakban, vagy feltétlenül vissza kell adnunk. És mi fog történni, ha visszaadjuk az adó összegét a pénztároson keresztül? Köszönöm
Ebben az esetben a túlfizetett betegbiztosítási lapot fizető munkavállaló csak saját kérésére téríthető vissza. Önnek felajánlhatja a munkavállalót, hogy önként járuljon hozzá pénzt a pénztárosnak. Ha a munkavállaló nem fogad el készpénzt, de nem kifogásolja, hogy a túlfizetés levonásra kerül a fizetésből, a kezelő kiadja a túlfizetés visszautasítását. Ugyanakkor a társaságnak nincs joga a munkavállalói havi fizetés több mint 20 százalékát megtartani. A munkavállalónak alá kell írnia a megrendelést, jelezve, hogy nem kifogásolja a levonások alapját és összegét. Ha a pénzt a munkavállaló visszaküldi, az éven belüli túlfizetés beszámítható a személyi jövedelemadó jövőbeni visszatartására, vagy a munkavállaló önkényes formában kérelmet nyújthat be a túlzottan megtagadott személyi jövedelemadó visszatéréséért. A szervezetnek a kérelem kézhezvételétől számított három hónapon belül meg kell ébrednie, hogy átutalja a pénzt a munkavállaló bankszámlájára. A személyi jövedelemadó visszatérítése készpénzben nem engedélyezett.
Ennek a pozíciónak az alapját a Glavbukh rendszer anyagai mutatják be
A munkavállalót külön fizetették
A második esetben, amely gyakran a gyakorlatban merül fel, az az, hogy tévedésből a juttatást nagyobb összegben adták, mint amilyennek tennék. Vagyis túlfizetett. *
Azonnal azt fogom mondani, hogy egy munkavállaló túlfizetését a beleegyezése nélkül csak akkor kapja meg, ha:
- a juttatás kiszámításakor számítási hiba történt;
- A túlfizetés olyan munkavállalók tisztességtelen cselekményei miatt alakult ki, akik ellátást kapnak. Például tudatosan téves információkkal hozta a vállalati dokumentumokat. Vagy egyáltalán elrejtettek olyan adatokat, amelyek befolyásolták a számítást.
Nos, minden más esetben szükség lesz a munkavállaló írásos beleegyezésére. Ellenkező esetben nem vonhat vissza tőle túlfizetést. Más szóval, amikor a munkavállaló nem bűnös, és a túlfizetés nem hiba miatt alakult ki, önként visszaküldi a pénzt.
By the way, a munkavállaló teljesen egyetért, és vissza a pénzt a pénztáros. Különösen akkor, amikor a hiba megtalálható, ahogyan azt mondják, az üldözés során. Vagy ha ez egy kis összeg.
De ha valaki ellene van, a többletet le kell írni a hibás alkalmazotttól vagy a társaság saját forrásaiból.
Mindenesetre értesítse a munkatársat arról, hogy többet kapott, mint amilyennek azt kellett volna tennie (lásd az alábbi mintát.) És próbálja meg megkapni írásos hozzájárulását a túlfizetés megtartásához.
A hibáról és a javítás módjáról szóló összes információt a számviteli hivatkozás tartalmazza. Ha szükséges, orvosolja a betegszabadságot. És természetesen készítsen egy megtartási megbízást. Egyébként, ha a hiba megszámolható, javaslom, hogy ezt a tényt külön törvényben rögzítsd. És olvassa el az összes dokumentumban. Ez védi a vállalatot abban az esetben, ha a munkavállaló bepereli.
Nos, állítsa be a jelentést a szocialista rezsimekben, miután kifizette a hátralékokat és a büntetéseket. Akkor nem lesz büntetés. Ha a túlfizetés az előző időszakra vonatkozik, frissítést kell benyújtania. És ha a jelenlegi - csak tükrözi a helyes összeg az ellátások a számítás a negyedévben.
Van itt egy kellemetlen pillanat is. Az a tény, hogy ha a munkavállaló nem adja vissza a többletet, a könyvvizsgálók ezt az összeget a munkaviszony keretében kifizetésként osztályozzák. Tehát biztosítási díjakat kellett fizetni, beleértve a sérüléseket is. Ezért biztonságosabb a késedelmi díjak, késedelmi díjak kifizetése, és ha szükséges, a frissítések benyújtása a társadalombiztosítási és nyugdíjalapba.
Ami a személyi jövedelemadót illeti, mindent az adott helyzet függvénye. Például egy alkalmazott soha nem tért vissza túlfizetett kórházi ellátásra. Akkor nincsenek problémák. Végül is a cég már a kezdetektől visszatartotta a többlet adót. És ha a munkavállaló még mindig kifizetik a pénzt, a túlfizetés az év során a jövőben a személyi jövedelemadó megtartása ellen irányul. * És ha az év vége, akkor azt vissza kell adni a munkavállalónak (az Orosz Föderáció adótörvénye 231. cikke).
A személyi jövedelemadóval kapcsolatban nem lesz nehézség akkor sem, ha a munkavállalót a társaságnak fizetik fel anyasági vagy gyermekellátási támogatások felett. És ha nem hajlandó visszatérni a pénzért, akkor kiderül, hogy a társaság nem fizette át a személyi jövedelemadót időben. Végeredményben a többlet nem juttatás, hanem rendes fizetés, amellyel meg kellett tartani az adót. Tehát fizesse ki a hátralékokat a büntetésekkel együtt. És küldje be a frissítést is, ha a túlfizetés azt az évet jelenti, amelyre a vállalat már jelentett.
Elena Saltykova által készített összefoglaló
2. Ajánlás: Hogyan térj vissza szükségtelenül a személyi jövedelemadót visszatartani?
Túlfizetés visszatérése a szervezeten keresztül
A személyi jövedelemadó túlzott visszatartása érdekében a személy olyan szervezetet kérhet, amely adókötelezettségként visszatartja az adót. Ehhez a szervezet vezetőjének önkényes formában kérelmet kell benyújtania. * Ezt az Orosz Föderáció adótörvénye 231. cikk (1) bekezdése tartalmazza.
A túlfizetések visszaküldésének forrása lehet az elmaradt személyi jövedelemadó után fizetendő és a költségvetésbe való átutalás függvénye:
- ugyanazon személy jövedelméből, aki túlfizetett (például ha a túlzott mértékű személyi jövedelemadó-visszatartás miatt alkalmazott munkavállaló továbbra is a szervezetben dolgozik);
- más adófizetők jövedelméből, amelyekkel kapcsolatban a szervezet adóügynök.
Ez az Orosz Föderáció adótörvénye 231. cikke (1) bekezdésének 3. bekezdéséből következik.
Nem számít az adókulcsok, amelyekre a szervezet a személyes jövedelemadó megtagadta a túlfizetés visszatérését. Például a 13 százalékos arányt kiszámított adó a személyi jövedelemadó költségén 9, 13, 30 vagy 35 százalékos áron téríthető vissza. Ugyanakkor az adóügynökök kötelesek külön nyilvántartást vezetni a jövedelmekről (személyi jövedelemadó összege), amelyekre különféle adókulcsokat alkalmaznak (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 226. cikke).
A szervezet maga túlfizetést fedezett fel
Az Orosz Föderáció harmadik osztályának tényleges állami tanácsadója
3. Helyzet: Lehet-e a szervezet pénzt készpénzt visszaadni a személyi jövedelemadó túlzott visszatartására?
Az Orosz Föderáció harmadik osztályának tényleges állami tanácsadója
* Így az anyag egy része kerül kiválasztásra, ami segít a helyes döntés meghozatalában