Hány nappal az ünnep előtt kiad egy megrendelést
Figyelem! Van egy régebbi verziója a böngészőnek: Opera 10.0.
A böngésző elavult verziója potenciálisan veszélyes lehet, és a webhely helytelen megjelenítéséhez vezethet.
Ügyeljen arra, hogy nem ellenőrizzük a teljesítményt, és nem támogatjuk a webhely helyes működését a böngészők korábbi verzióiban.
Mit tegyek?
Megteheti önmagában vagy a szervezet rendszergazdájának segítségével
töltse le ingyen és telepítse az egyik népszerű modern böngészőt:
Belépem a pozícióba. Szóval töröltem a rendelést. Egy hét múlva megteszem. A kérdés konkrét volt. Ha egy ilyen dokumentum, amely pontosan elmagyarázza, mikor kell a rendelést végrehajtani. Köszönöm a maximális időtartamot (legalább 15 naptári napot) meghatározó dokumentum, nem rendelés, csak tapasztalat és józan ész:
TC előírja, hogy a munkavállaló és a munkáltató határozott az időzítés a (legalább) 15 nappal, könyvelési - optimális (ha nem egy nagyon nagy számú munkavállaló - talán 200, és az automatikus számítás) annak érdekében, elég ahhoz, hogy 5 nappal megelőzően a szabadság.
És akkor - mint egy chip rejlik (mb valaki sürgősen m menni nyaralni)
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Itt elvtársak helyesen azt mondta, hogy a rendet a nyaralás nem csak kész, hanem aláírta a munkavállaló nem kevesebb, mint 15 naptári nap.
A jogalkotó még nem állította be a felső határ a készítés dátumát a megrendelés, hogy elhagyja, elméletileg (ha kiszámítjuk a felső határ az időszak), akkor előállítható után azonnal felülvizsgálja munkavállalói nyaralás ütemtervet. De gyakorlatilag, attól függően, hogy megszervezett "rendi szokások", a kényelem vagy a játékszabályok, amelyeket felállíttál, gyakorlatilag elkészült. A szervezetünkben a munkaszüneti megbízásokat 30-20 nappal az ünnep indítása előtt készítik el, munka és izgalom nélkül, szervezett és időben.
A VAM meghatározására vonatkozó megbízás előkészítésének ütemezése, t. akkor Ön fizeti a büntetést, mert megsérti a munkavállaló megismerésének feltételeit a szabadság megrendelésével, és nem a főkönyvelővel.
És mégis, a rendet a szervezet vezetője írta alá, azt végre kell hajtani, és nem vitatják. És ha valaki nem tudja ellenőrizni a dokumentumok végrehajtását, megszervezi és tervezi a munkát, akkor egy másik módot kell keresnie a pénzkeresésre. A szabadság elindítása előtt legalább 2 napos (1. szerződés alapján) számlázási számlázás, a munkavállalói szabadság kifizetése és kifizetése.
És még több. Tanács a jövő számára. Próbáld megállítani az "égő és sürgős munkaszüneti napok" gyakorlatát, miközben kielégíted az ilyen kéréseket, ön helyettesíted magad. Kezdjünk most küzdeni, az eredmények egy év alatt vagy egy másfél év alatt jelennek meg, és három év elteltével nem fog jönni senkinek, mi más lehet.
Nagyon kritikus helyzetekben 10-15 napos tartalékban tartalék (szünet).
Üdvözlettel
Dühös és éhes skorpió.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie vagy be kell jelentkeznie.
A szakemberek portáljai
- A könyvelőhöz
- Az Economist
- ügyvéd
Partnereink
Emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek továbbképzése, tematikus szemináriumok. Tel. 209-59-59
Használja a személyes mobileszközöket munkahelyi célokra?
Megengedi-e az Ön cége számára a személyes mobileszközök használatát?
Gyakran online van ...