Miért nem kell munkát keresnie a munkaerő-felvételi ügynökségen keresztül?
A minősítési szakaszban statisztikák vannak a bloggerek és közösségek statisztikáiról, amelyek a fő tetejére esnek. A bloggerek besorolása a legmagasabban elhelyezett bejegyzések számának, az álláshely felkutatásának és az elfoglalt pozíciónak a figyelembevételével történik.
Valószínűleg meglepődik, hogy a munkaerő-közvetítő ügynökség vezetője hirtelen azt mondja, hogy egy munkaközvetítő ügynökségen keresztül nem érdemes munkát keresni, de most megmagyarázom az ötletemet.
Felejtsd el mindazt, amit a munkaügyi hivatalok más képviselői elmondtak előtted, itt az idő az igazságra.
Számos oka van annak, hogy a kérelmezőnek ne kelljen rájuk koncentrálnia. Én is hangot fogok adni, még az érme hátoldalával is, azaz. pluszokkal.
1) A pályázónak, aki a munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül dolgozik, a követelmények mindig magasabbak, mint a pályázónak, aki közvetlenül a HR személyzeti osztályán keresztül dolgozik.
Ez annak köszönhető, hogy a vállalat sok pénzt fizet az ügynökségnek, ezért csak akkor vehet fel bérletet, ha ideális esetben egy üresedésre alkalmas.
Plusz: az a személy, aki még mindig az űrhajón keresztül telepedett le, ugyanilyen okból értékelni fogja a páratlanul magasabbat. Ugyanebből az okból mindig kap egy második esélyt az ő részéről, miközben a megszokott próbaidő után elbocsátható, nos, Che, mégis szabad?
2) A munkaerő-felvétellel való felvételkor a munkaerő-verseny mindig magasabb. Az ügynökség egyszerűen köteles legalább több jelöltet biztosítani az üresedésre. Rendkívül ritka esetek, amikor az első alkalmas jelölt munkába áll.
Plusz: az üresedések általában vonzóbbak. Az ügynökségek csak olyan kizárólagos, nem szabványos betöltéseket zárnak be, amelyeket nem "átadnak"
3) Az ügynökség soha nem birtokol olyan teljes körű információt a cégről, mint belső HR-menedzserről, sőt, kétszer is meg kell keresnie a munkát, először pályázónak, ügynökségnek, majd cégnek.
Plusz: Ha érdekel az ügynökség, a tanácsadó lobbizni fogja az Ön érdekeit a cégen belül.
Ezek alapján elmondható, hogy az ügynökségen keresztül csak az "arany" pályázók számára lehet jobban elhelyezkedni, nagy számban és ugyanilyen magas elvárásokkal.
És a kezdők számára, amelyek általában a többség, páratlanul magasabb esélyek arra, hogy csak a belső HR-szolgálaton keresztül cselekedjenek ...
Egyéb bejegyzések a tag munkájával kapcsolatban, csatlakozás a barátokhoz, még mindig sok hasznos és becsületes információ van előre)
Ez egy kifejezés, és mindenkinek válaszolnia kell. Hazafias oktatás? A Krasznojarszki Terület kormányzóját, Lev Kuznetsovot kirabolták a Cote d'Azur villájában. Ellenséges nekünk nyugati civilizáció? A Krasznojarszki Terület kormányzóját, Lev Kuznetsovot elrabolták a Lazurnayai villájában.
Írja --LiR-- aki nem tudja - ismerje meg. Simone Halep. Ez a csodálatos román teniszező mindössze 20 éves. Magassága 172,5 cm, súlya 56 kg. és nagyon nagy. potenciál. De valami megakadályozta karrierjét, nevezetesen a hatodik mellméretet. Ezért van.
Nos, a show folytatódik! A minszk megállapodással és az orosz bűnrészességgel ellentétben a terroristák úgy döntöttek, hogy választásokat tartanak! Mondjuk csak, hogy a választásokon csaknem fiatalok voltak! Sokan elhagyták a Donbass-ot, azoknak a többségében maradtak, akiknek nincs menete, és semmi. Bár a szavazást el lehetett távolítani.
„Mit csinált rosszul? Elhatároztam, hogy elvessük a problémát, és a dolgozó családok. Eredménytartalék? És mit ül a kanapén? Eloltására sár idegen embere, nem veszik észre, hogy a szavak és alacsony energia hozza elő a gonoszokat és a mocsok ebben a világon. Igen.