Hogyan készítsünk megfelelő személyzeti listát
Hogyan készítsünk megfelelő személyzeti listát
Az őrök az ütemterv szerint egy-három nap alatt dolgoznak. Az egyik őrnek havi 4,5 őrnek kell lennie. A szervezet a munkaidő felhalmozott nyilvántartását tartja karban (a számítási időszak egy hónap). Az őr óránként 60 rubel / óra. Amellett, hogy ez a végén a hónap fizetett emellett nagyobb sebességgel az éjszakai munka és túlóra, valamint a munkaszüneti napokat (összes összhangban orosz törvények, ez tükröződik a belső szabályozások és a munkaszerződést minden alkalmazottja).
A kiszolgált állások száma változó, és havonta többször is változhat, ezért az őrök száma folyamatosan változik.
Kérdés: hogyan lehet ilyen helyzetben dolgozni?
Válaszként nem a jogszabályokra való utalásokat, hanem az egységesített formanyomtatványon összeállított személyzeti listát (mintát) szeretném megkapni a fent leírt adatokkal. Köszönöm előre.
Válaszok az ügyvédekről (8)
Az Ön adatai alapján "pod" -et csatolok hozzá.
Az egységes űrlap első oszlopa a "A szerkezeti egység neve". Ez a vállalkozás fejlett és jóváhagyott szervezeti felépítése alapján kerül kitöltésre.
Az egységes forma második oszlopa a "strukturális egység kódja". A szervezet minden egyes szervezeti egysége olyan kódot rendel hozzá, amelyet a dokumentumkezeléshez használnak. A kód azt is jelzi, hogy a szervezeti egység helye a szervezet hierarchiájában van.
A kódot a legnagyobb és a legkisebb osztásokkal kezdődően kezdik, például vannak osztályok a szervezeti egységekben, osztályokon - osztályokon, divíziókon - csoportokon belül. Ha az osztályt a 01 numerikus kód jelöli ki, az osztályon belüli vezetés 01.01 számmal lesz ellátva. Ugyanígy kijelölt osztályok és csoportok.
Ugyanakkor szeretném felhívni a figyelmet a következőkre:
Remélem, segítettem.
Az ügyfél tisztázása
Kérdése van az ügyvédnek?
Az ügyfél tisztázása
Ez érthető. Nem kérdeztem a jogszabályokra való hivatkozásokat, hanem összeállított dokumentumot az összes elkészített grafikonon!
A kiegészített személyzet elfelejtette a biztonsági őrséget.
Mivel a TC-nek már szüksége van arra, hogy éjszaka, hétvégén stb. - a személyzet ütemezésében nem szükséges feltüntetni.
Az oszlopban összesen, természetesen, adja meg a fizetések összegét - ha egyetért a számításomkal. (De számításaim szerint van 82400) és a gróf 6-9 kell kitölteni megfelelően jóváhagyott szervezet egységeket - amelyek jogilag nem kötelező érvényű! Ha nincsenek jelen, akkor a grafikonok üresek maradnak. A 10. oszlopról pontosan beszélsz.
Az alábbiakban egy másik vállalkozás személyzetének példája látható.
Ha éjszakai munkaerő-pótlékot szeretne meghatározni, használja az alábbiakban felsorolt személyzetet.
Kiegészítem a kollégámat az "Őrök" sorban.
Az 5. oszlopban meg kell adnia - 60 rubelt, és a Megjegyzés oszlopban jelzi, hogy ez egy órabér, és utal egy helyi törvényjavaslatra.
5. oszlop „tarifa mértéke (fizetés) és így tovább.” Jelzi rubel havi munkabér (illetmény), adótételei az aránya, bevételi részesedése vagy százaléka a nyereség, relatív munkaerő-piaci részvétel (KTU), az elosztási arány és stb, attól függően, hogy fizetési rendszer, a szervezet által elfogadott, összhangban az alkalmazandó orosz jogszabályok, kollektív szerződések, a foglalkoztatási szerződések, megállapodások és a helyi előírásoknak a szervezet.
Növelt fizetés éjszaka, a túlórák a személyzet nem tükröződik.
Az ügyfél tisztázása
Jó napot. Nagyon köszönöm. A válaszod legjobban megfelel nekem. Minden tiszta, tömör és pontosan az, amit kértem.
Angela, nem vagyunk igazadatok)) Mindent megtudtam:
Az alkalmazottak listáján fel kell tüntetni az "Óránkénti fizetés" oszlopot, és jóvá kell hagynia ezt a módosítást az igazgató megbízásával - és ebben az esetben mindent megteszünk.
Itt van egy kész dokumentum. A fentiek által bemutatott nem használható.
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.