És mit gondolsz azokról, akik nem mennek vállalati pártokba
Nem gondolok semmit. Egyáltalán nem gondolok rájuk. És még miért kell idegenekre gondolnom, akiknek az életét semmilyen módon nem érinti, nem tudom elképzelni.
Azt akarják, hogy az emberek, mint a nyaralás és az emlékezetes dátumok a csapatban ünnepeljenek - és nagyszerű, hadd ünnepeljenek. Nem tetszik, az emberek otthon, családban vagy magányban akarnak lenni - ez rendben is van. Hagyja, hogy mindenki éljen és pihenjen, ahogy tetszik, és mindenki boldog lesz.
Például nincsenek vállalati pártok, de én - én sem mentem volna el, nem szeretem az ilyen eseményeket. De ki törődik ezzel?
Nem szeretnék tárgyalni erről a kérdésről. És másokról mi a beszélgetés. Nem sétálnak vagy sétálnak. Üzleti tevékenységük.
A rendszer a legjobb választotta ezt a választ
Nos, nem akarok alapvetően negatív vagy pozitív érzelmeket vállalni, különösen azért, mert én magam gyakran bűn. Nem tudom pontosan megmondani, miért, de nem szeretem a vállalati pártokat, ahol majdnem az egész csapat megy. Az összejövetelek, mint mondják, valahogy érdekesebbek egy keskeny körben. Először is nem szeretem túl sok összejövetelt, másrészt gyakran kellemetlen jelenetekre van szükségem, hogy csalódást okozzak azokban az emberekben, akiket nagyon tiszteltem. Ezért a leggyakrabban felmerül néhány oka annak, hogy ne vegyen részt ilyen események alkalmával, vagy mielőbb hagyja el. Valahogy el akart menni a vállalathoz csak azért, mert a menedzsment Moszkv másik oldalán éttermet választott, és csak túl lusta volt menni oda. Szerencsémen, akkor terhes voltam, és könnyű volt megfejteni az elutasító okot - elmondtam kollégáimnak, hogy mérgező hatással jártam. Csak valaki, mint ezek az ünnepek, és örömmel látogatják őket, töltenek időt, nagyon szórakoztató. És valaki nem kedveli őket, és semmi baj nincs vele.
Úgy gondolom, hogy minden kollektívában több ember is szorgalmasan elkerüli a vállalati feleket. Talán ez azért van, mert az emberek nem tudnak igazán ellazulni. Ez különösen nehéz az úgynevezett középszintű vezetők, akik mindig „két tűz között”, és ugyanolyan vállalati felek a számukra oly gondosan ellenőrizni mindkét oldalon, ez sokkal több, mint egy teszt, hanem egy ünnepi esemény. Mindkét alárendelt és felettest figyelik, és ez nagyon jól érezhető szinte minden pillanatban. Sokszor ebben a helyzetben voltam, és talán ezért nem tetszett ezek az események. Akkor sem kell fenntartani a teljes semlegesség, és nem is igazán kommunikálni bárkivel, vagy kommunikálni a hivatalos hangon, ami szintén nem kedvez az ünnepi hangulat, mert minden poslabka ezután visszaüthet a pletyka a hullám (ahol megtudhatja a egyre több újdonság), mielőtt a munkaidő alatt megsértené az alárendeltség és ismeretség.
Most kis pozícióban dolgozom, nincs alárendeltje, és általában a kollektívum egyszerűbb, mint a nagy moszkvai vállalatoknál. De azt is elkerülem a vállalati pártok által szervezett menedzsment. És teljesen megértem azokat, akik viselkednek is - nincs különösebb ok arra, hogy ne menjünk, de csak nem akarunk. De tiszteletben tartom azokat is, akik szeretik ezeket az eseményeket, legalábbis azért, mert képesek arra, hogy pihenjenek, akármi is legyen.