A szervezet vezetőjének képalkotása
I. fejezet A szervezet vezetőjének képét alkotó elméleti alapok ......................................................... ........................ 6
- A menedzser képének lényege és jelentősége a szervezet sikeres elhelyezése szempontjából ................................................... .6
1.2 A vezetői kép felépítése ................................................. 9
1.3 A menedzser személyi és negatív tulajdonságai ............................ 13
II. Fejezet. A menedzser képének kialakításának gyakorlati szempontjai ...... ..18
2.1. A menedzser képének létrehozására vonatkozó terv .......................................... ..18
2.2. Gyakorlati javaslatok a vezető pozitív képének létrehozására ........................................................................................ .. 21
A használt irodalomjegyzék .................................................... 27
"A kép csak te,
Az, amit akarsz,
Kevésbé észrevehető funkciók
Ez kissé díszített benne "
Nézd meg a körülötted lévő embereket. Mindegyik létrehozza saját képét. Ízlésesen öltözöttek? Legyen szó kompetensen? Milyen gondolatok jutnak eszedbe, amikor beszélsz velük? Véleményük szerint bízhatnak benne? Bízom benne? A fejedben minden olyan személy képe, amellyel kapcsolatban kommunikál. Az alapja az, amit lát, hall, és azt is, hogy kapcsolatban áll vele. Csakúgy, mint egy személy, bármely termék, vállalat saját képét tekintve függetlenül attól, hogy tetszik-e vagy sem. Miért olyan élelmiszerek, mint például a csokoládé vagy cukorka „Rafaello”, úgy a kulináris élvezetek, amelyet kizárólag a csemege, míg mások, hot dog vagy hamburger, úgy plebejus étel? A válasz egyszerű: a különbség a képen van. A pozitív képet olyan nehéz meghatározni, mint a szépség vagy a jó minőségű, de ha igen, határozottan érzi. [2].
A szervezet képének kialakításában különösen fontos az első személy, az úgynevezett "szervezet vezetője" képe. A vállalat első személyétől fogva nagyban függ a fontos döntések, valamint a vállalat által a közönség észlelésének módja. Leggyakrabban a médiában látjuk az első személyeket, és tőlük kapjuk meg a szervezet működésével kapcsolatos információk nagy részét, és ezért a szervezet összes tevékenységét hozzák kapcsolatba velük. Így a menedzser képe az egyik legfontosabb tényező a szervezet képének kialakításában.
A fej bármely szervezet hajlamosak elkötelezett abban a pozitív személyes kép, de vannak olyan esetek, amikor az egyén célozza létre negatív, botrányos képet. Egy ilyen lépés általában jellemző a politikai, közéleti és képviselői show business, legalábbis ez jellemző a feje kereskedelmi struktúrák, mint ebben az esetben, az ügyfél gondol-e adni a pénzét, az áruk vagy szolgáltatások a cég által gyártott, a fej, amely negatívan képet.
Mivel a vezető személyazonossága nagyon fontos szerepet játszik az üzleti életben, gyakran az egyén, akit a vállalat egészének ítélnek. Ezért a képalkotás problémája egyre inkább aktuális lesz a vezetők számára. A munka során figyelembe vett probléma sürgetőbb, mint valaha.
A kutatás tárgya a közvélemény kialakításának tevékenysége.
A kutatás tárgya olyan tényezők, kritériumok és értékelések, amelyek meghatározzák a vállalat vagy vállalkozás vezetőjének képét.
Hipotézist. Ha a vállalkozás vezetője a munkájában eléri a megfelelő szintet, és az ő képképe megfelel a modern üzleti tevékenység minden kanonának és követelményének, akkor a vállalat vezetőjének stabil és sikeresnek tekinthető.
A cél az, hogy meghatározza a vezető képére vonatkozó fő kritériumokat és értékeléseket.
Tanulmányi fokozat. A fej képét eddig tanulmányozták és tanulmányozták. Ez egy nagyon nehéz folyamat, és figyelmet igényel. Ezt a témát olyan tudósok tanulmányozták, mint a N.V. Krotova, E.V. Klepper, A. Eropkin és még sokan mások.
- a kép fogalmának meghatározása;
- tanulmányozzák az elméleti alapokat a közvélemény alakításához a szervezet vezetőjének képére;
- hogy fontolja meg a vállalkozás vezetőjének képét alkotó főbb szakaszokat;
- ajánlásokat dolgoz ki a fej pozitív képének létrehozására;