Joga van arra kényszeríteni a munkavállalót, hogy a szabadnapján a subbotnikhoz menjen?

A munkájához csak a munkaköri leírása alapján kell elvégeznie, és amelyért fizetést fizet. Alig írsz, hogy át kell söpörned a területet vagy mosni az ablakokat. Ez a karbantartó személyzet feladata. És a főnök helyett bérel egy takarító vagy tisztább, annak érdekében, hogy mentse kitiltja az összes közvélemény-kutatások, szombaton és dolgozik semmit. És ha semmiért, akkor ez önkéntes kérdés: akarok ... jövök, nem akarok ... nem jövök. Nem sérülnek, és sérti a buta főnök, akik napról a másikra, és a sorrendben mondja. És ha megpróbál kirúgni alapján ebben a sorrendben, vagy legalábbis nélkül távoznak a prémium, vegye rendelni az ügyész vagy a GIT, ott a srácok félek, hogy boldog legyen, és a főnök az enyém után látogatás nagyon szomorú elválás n-CIÓ összege és többé sorrendben a sem a sorrend nem vezet engem a subbotnikhoz, csak udvariasan meghívja. És gondolkodni fogok arról, hogy megyek-e vagy sem. Tehát szombat - önkéntes, kényszeríteni nem lehet, ez lesz a megsértése az Alkotmány és a Munka Törvénykönyve: a 4. cikk szerint az első, majd Art. 60, akkor art. 113, és még művészet. 153. Úgy vélem, transzfer a cikkek, hogy bárki, aki igényli, hogy a munka napi séta, inspirálja, hogy folytassa rothadt üzlet. Bár én személy szerint szombaton megyek szívesen, különösen azért, mert szombaton általában pénteken, a vezető érintkező magát egy gereblye és egy lapáttal dolgozni egyformán vonatkozik, majd ismét rovására a szervezet táplálja az összes pitét, tölt csendben egy pohár teát, és hagyja, hogy otthon korán. De nem mindegyikük rendelkezik ilyen feletteseikkel, ezért lehet különösen megrémíteni a különöseket.

Az Mt. 113. cikk, rész. 1. kényszermunkára hozzájárulása nélkül a munkavállaló részt csak abban az esetben, ha ez együtt jár a megelőzés a sürgősségi helyzetek vagy megszüntetése következményeinek vészhelyzetben. Más esetekben a munkavállalónak beleegyezését kell adnia. Természetesen, ha kollektív szerződése nem ad meg másikat. És a munkáltató köteles megszervezni az önkéntes munkát munkaidőben, és ez csak akkor, ha nem jön rá, úgy kell tekinteni, mint a hiányzás.

Van szupotnikjaink a hétvégét töltik. Természetesen ez önkéntes és kényszerített törvény által a munkaadónak nincs joga, de a munkáltatók a munkavállalók érdeklődése dolgozni egy napot veszélyben lehet, hogy megfosztja az ilyen díjat, és sok munkavállaló félnek, hogy elveszítik a támogatást továbbra is ki szombaton. Így ha a munkavállaló tudja, hogy a munkavállalói jogokat nem kell félni a hatóságok a fenyegetések, és jönni dolgozni nap mint nap csak opcionális.