Bank Uralsib Oroszország - a cég alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
A vállalat véleménye «Bank URALSIB» Összes értékelés: 38
+ Add hozzá a vállalatról szóló ajánlást
Régóta akartam dolgozni egy bankban, átmentem egy interjút és elfogadtam a képzést. Az interjúban szokásos kérdéseket tettek fel a banki és az értékesítőkkel folytatott interjúkra vonatkozóan, tekintve, hogy vannak értékesítések a bankban is. A személyzeti osztály munkája nagyon jól szervezett. Az interjú során mind a munkaerő, mind a vezető udvariasan viselkedett. Nagyon szeretett mindent, a negatív, hogy mit írnak a recenziók korábban nem vette észre. Nem tudom teljes mértékben megítélni a munkát, mert látásproblémák miatt el kellett hagynom az iskolát, ami nem zavart és rosszul érezte magát. Nagyon sajnálom, és remélem, hogy megfelelő kezelés után még mindig lehetőségem lesz munkára. De tetszett a képzés. Nagyon kvalitatív és részletesen halad, amiért sok köszönet a T.A fejének köszönhetően. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Nem volt egyetlen pozitív plusz sem
Ha a Novosibirsk Bank Uralsib-ban a Krasny Prospekt 184/1-on szeretnél letelepedni, akkor készen állsz a piszkos interjúra és a személyzeti szolgálat etikai hiányára. Sok hallgatóság hallatán ugyanazok a hülye vezetők, valamint a HR-szolgálat. Az ügyem nem kivétel! Ez sikerült, hogy az interjú, sajnos, és nem az ügyfele szektorában, és az irodában, egy órával tart úgynevezett interjú, igen, még a poligráf nem ilyen kérdéseket feltenni szokatlan bármely csoportja van állítólag példákat konfliktushelyzetek a munka, a rossz szokások olyan természetben, amellyel ki lehet húzni magadból, de szorgalmas ember vagy, stb. Minden szóval hibát találnak a kihallgatás során, és meg kell indokolniuk az egyes mondatokra adott válaszokat. Ez valamiféle horror. Azt hiszem, ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Fehér bérek
A cég egészére csak azt tudom mondani, hogy ugyanazok a betöltetlen állások állandóak. Az interjúban volt, és nagyon negatív benyomást keltett a személyzeti osztályról: az egyik az érett korú, és 2 a fiatalabb, mint a terhes. Részletesebben a HR-bűneikről: 1. Az interjú idejét és időpontját állították fel. Óvatosan 15 perccel korábban érkeztem, de a kijelölt időpontban nem mentek le az 1. emeletre, hogy eljussanak a tárgyalóba. Őfelsége imádkozott, hogy óránként járjon, igen, igaz. 2. Amikor megjelentek az interjúra, nevetgéltek és beszélgettek magukkal, hogy undorító. Még annyi tisztesség, hogy nem azt mondják: „Köszönöm, hogy vár”, vagy „Elnézést a késésért,” Az interjú nagyon arrogáns, és az egyik, hogy a fiatalabb terhes nő, kávét, és keresi a párhuzamos ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
A kollektív megmarad a szánkban, megbocsátja a kifejezést. Támogatjuk egymást a lehető legjobban. A csökkentés egyszerűen féktelen volt. A bérek ugyanazon a szinten vannak, és egy dollár font után összegyűjti egymás pénzét az utazásért fizetni. És mivel a déli árak itt fantasztikusak! A mítikus nyereményeket megbocsátott bennünket! A számítási módszereket az előző szám megváltoztatta, annak ellenére, hogy a tervet az előző számítási módszer szerint hajtották végre. Gárda, és nem tudom, hol futhatnék! Pozabiral utolsó előnyei és ajándékok a gyermekek az NG. Újévi társasági pártok csak pénzükért. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Barátságos csapat barátságos csapata
Hasznosság: Cég minősítés:
A bank ebben az időszakban nehéz időkben tapasztalható, a régiókban drága részlegek teljes csökkentéseknek vannak kitéve, a bérek csökkentek. Volt olyan munkavállaló is, akit a cikk alapján felmentettek, ha nem írta alá a felek egyetértését kompenzáció nélkül. Legyen óvatos. Ebben a pillanatban - egy vonzó munkáltató (egy belső nézetet).
Hasznosság: Cég minősítés:
Nem tudom, nem dolgoztam ott.
Nem mintha negatív benyomásaim lennének, elég valahogy érthetetlen. Egy Uralsib interjúban, egy kis helyiségben, sok különböző dobozban, egy dobozon írt egy másik cég nevét, amely szintén elküldte az önéletrajzát - az Iron Mountain CIS-t. Erről a cégről olvasott véleményeket. Negatív oldalsó lift nem fog várni, és menj a 14. emeleten, annak ellenére, hogy nem minden, a felvonók megáll 14, akkor mehet a 18., van egy létra, meg kell várni újra a lift, hogy a megfelelő helyre. Általában azt akarom mondani, hogy a Moszkvában való munkahelyi helyzet szörnyű. Szükség van arra, hogy dolgozzon egy kis fizetés, állandó megsértése a normák a munkaidő, kell feldolgozni, különböző okok miatt. Minden motiváció tenni valamit egyszerűen elveszett ... ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Elkezdtem dolgozni a Yugbankban. Mindent megtettek: mind a minibusz (bank), mind a bónusz és a páros segítséget nyújt a nyaraláshoz, általában a földi phil-paradicsomban, ha senki nem üldözi. Aztán jött URALSIB, és mindent elvett. Aztán az emberek csökkentek. Előnyök: Jó munkahely, sok érdekes (mérnöki felszerelés), megfelelő kollégák.
A metafizika és az ontológia (vállalati schizo) elvégezte a fekete munkát: nem voltak díjak és indexálások. A további optimalizálással történő centralizálás a személyzet forgalmához vezet. Az image-hs lyukak felcseréléséhez új embereket vesz fel egy kis fizetésért. Valahogy, valami tart, míg a gyengülő kezében azok, akik egyszer dolgozott a South Bank. Most volt egy BANK. (a banki átutalások értékesítése). Élettartam bónuszokat töröltek. Baba ajándékok is. A posztot levágták, 10% -al megalázták (ultimátumrendben), figyelmen kívül hagyva a KZT-t. Álmodom elhagyni. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
fizetés késedelem nélkül
az örök ígéretek, az ígéretek teljesítésének elmulasztása.
Hasznosság: Cég minősítés:
A túlélés életteli tapasztalatai barátságtalan környezetben. Ha valaki pozitív munkahelyeket látott a cégnél, köszönetet küldök az Emberi Erőforrás osztálynak.
Teljesen figyelmen kívül hagyva a munkaügyi kódot. Munka 10-12 óráig. Ha 20.00-kor a munkavállaló nincs a munkahelyen, a megbízhatatlanság fekete listájába esik. Alapesetben hétvégén és ünnepnapokon dolgozik, pl. mindenki tudja, hogy kettős fizetés szükséges, de valójában nem számíthat arra, hogy fizetni, ha nem megy ki, lásd az 1. pontot, ismét fekete listát kap. Ha a felső vezetőség tudatában lesz annak, amit munkaidőben és ünnepnapokon dolgozott. fekete lista. Végtére is, hivatalosan mindent megtettél a munkanap folyamán. De még. ha megy, hétvégén és munkaszüneti napokon és a munka 10-12 nélküli szabadság (vagyis a hivatalos kérelmét el írás, de hirtelen hívás iránya, és azt mondja, hogy sürgősen el kell menni!) nincs garancia arra, hogy nem fog a fekete lista , t. az útmutatóban ... >>
Hasznosság: Cég minősítés: