Az állami szolgálatba való belépés új szabályait bejelentették a közszolgálati ügynökségben
A Közszolgálati Ügynökség, a Zakon.kz jelentésekben kifejlesztett egy kemény hármas választást azok számára, akik először civil alkalmazottak lettek. Mielőtt szakemberhez vagy szakértővé válna, vagy ennek az állami szervnek a szakértője, egyszerre 2 interjúval kell rendelkeznie - a jogszabályok ismeretéről, valamint az erkölcsi és etikai normák megfelelőségéről. Ezt közölték a CCK elbeszélésén Sayan Akhmetzhanov, a Kazah Köztársaság Ügynökségének Ügyészségének és Korrupcióellenes Ügynökségének elnöke.
- Az első kiválasztás során a pályázókat az ügynökségnél tesztelik a jogszabályok és kompetenciák ismeretében. A jövőben az ügynökség interjút a rendelkezésre álló szakmailag - orientált tudás és a rendelkezésre állás kapcsolatos szempontokat az etika és a közszolgálati értékeket. Ezt követően, az utolsó szakaszban, a hatóság tart a verseny, és vezeti az interjú egy adott helyzetben. Így ez a modell abban különbözik a korábbi modell, és újdonság, hogy mi válasszuk ki a közszolgálati legjobban képzett, nagy etikai és legprofibb jelöltek - magyarázta az elv kiválasztásának elnökhelyettese az Ügynökség Közszolgálati ügyek és korrupcióellenes Sayan Akhmetzhanov.
A kiválasztás minden szakaszában a szakértők ígéretet tettek a lehető legnagyobb átláthatóságra az eredmények weboldalakon és a médián keresztül történő közzétételével kapcsolatban.
Érdemes megjegyezni, hogy a vizsgát átadó fiatal tisztviselő kötelezõ 3 hónapos próbaidõs idõszakban lesz. Ugyanakkor a pályázat eredményei után egy mentorot jelölnek ki a közszolgálati jelölthez. Ha köztisztviselő akar lenni, akkor be kell tartania a tervet. A 3 hónap eredményei alapján mérlegelni fogják annak végrehajtását.
- A terv eredményeit a menedzsment szintjén fogják megvitatni. És az eredmények szerint a meghatalmazott szervezettel való megegyezés alapján további pályafutásról döntenek. A terv negatív eredményei alapul szolgálnak majd a jelölt hivatalának elutasításához "- magyarázta S. Akhmetzhanov.
A közszolgálatba való belépésre első alkalommal végzett szakmai tevékenységek kezdetleges helyi pozíciókkal - szakértők és szakemberek lehetnek. Ahhoz, hogy a kormány tisztviselői köztisztviselővé váltak, a köztisztviselők nem vesztették el az éberséget, a Közszolgálati Ügynökség megígérte, hogy folyamatosan támogatja a versenyt.
- A rendszerbe való belépéskor ellenőrizni fogják kompetenciáikat. A közszolgálaton belüli további előmozdítás a versenyképes kiválasztás alapján történik. Az első a belső versenyek között az állami testület, később pedig az állami szervek állami tisztviselői között. Az állami apparátus versenyképességének fenntartása érdekében a közszolgálatban tapasztalatlan szakemberek áramlásának növelése érdekében nyílt versenyvizsgákat folytatnak egy olyan kvázi-kormányzati és civil szektorral, amelyek nem rendelkeznek tapasztalattal a közszolgálatban. Ez az úgynevezett nyílt verseny. Ugyanakkor a nem állami szektorban dolgozó szakemberek tapasztalatait is figyelembe veszik, majd a Közigazgatási Akadémián a tájékozódási képzés átadása következik "- mondta S. Akhmetzhanov.
By the way, ezeket a rendelkezéseket a Nemzeti Modernizációs Bizottság jóváhagyta. Most szakértők kezdtek nyílt szakmai megbeszélést e megközelítések. Valószínűleg a közszolgálati törvénybe foglalják őket.
Meruert Shakenova, Astana