A munkaterv megszerzésének szükségességéről szóló értesítés mintája 2019
Az elbocsátást követően a munkavállaló visszatér a munkakönyvbe. A kézhezvételének jeleként személyi igazolvánnyal és a formanyomtatványok nyilvántartási könyvében van aláírva. De gyakran vannak olyan helyzetek, amikor az elbocsátás napján az alkalmazott nem megy dolgozni. Ebben az esetben a személyzeti tisztviselőnek értesítenie kell a munkavállalót a munkadíj-nyilvántartás kézhezvételéről.
Mit mond a jogszabály?
Az Art. Az LC RF 84.1. a vállalat vezetője nem csak a munkavállaló formájának megtartásával rendelkezik, hanem azért is felelős. A munkavállaló munkaviszonyának megszűnése esetén a dokumentum kibocsátásának késedelme közigazgatási bűncselekménynek tekinthető. A cég vonzhat mat.otvetstvennosti, és ez lesz köteles megtéríteni a munkavállaló anyagi kár (ha nem tudott munkát találni, mivel a forma hiánya). Ahhoz, hogy megvédje magát, a cégnek rögzítenie kell a dokumentum időben történő kézbesítését.
Hogyan járhat el személyzeti tisztviselő, ha a munkavállaló nem jön a dokumentumhoz? Először is dokumentálnia kell ezt a tényt, és fel kell tüntetnie a határidőt. Ezt követően az állampolgárt értesíteni kell arról, hogy személyesen kell megjeleníteni a formanyomtatványon, vagy beleegyezését kell adnia az átutaláshoz. A regisztrált levél elküldésének pillanatától a munkáltató nem felelős a nyomtatvány kiadásának késedelméért.
Szükséges tudni, hogy a dokumentum iránya postai úton anélkül, hogy a tulajdonos előzetes beleegyezése megszerzett volna, megsérti az Art. Az LC RF 84.1.
Értesítés készítésének szabályai
A dokumentumot ajánlott levélben küldi el a mellékletek listájával és egy kézbesítési értesítéssel.
Hogyan kell feljelentést adni a munkadokumentum megszerzéséhez? Lásd a mintát itt:
Mennyibe kerül a munkarend?
Ha elküldése után egy ajánlott levélben a fej nem kap a tűz munkavállaló írásbeli hozzájárulásával levelezési formában meg kell tárolni osztályán a személyzet egy speciálisan kijelölt biztonságos kibocsátása előtt a munkavállaló legalább 75 év.
Ha hibát talál a szövegben, írja meg nekünk a kiválasztásával, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt
Feliratkozás a hírekre
Humánerőforrás Klub
Hetente egyszer küldünk
a legfontosabb cikkek az Ön számára
e-mail