A főkönyvelő jogai, kötelezettségei és felelőssége 1
A hazai piaci kapcsolatok megérkezése objektíve szükséges volt a könyvelési és adórendszer átalakításához. Ez viszont növelte minden vállalkozás számviteli szolgáltatásának szerepét, és különösen a főkönyvelő szerepét. Ez utóbbi képesítéséből, annak képességéből fakad, hogy reagál a jogszabályi változásokra, és hogy minden vállalkozás pénzügyi jóléte függ. Azonban a hely, ahol a főkönyvelő ma elfoglalja az egyes gazdasági egységek irányítási struktúráját. nem tudott segíteni, de befolyásolja a körét a jogait és kötelességeit, a felelősséget a meghozott döntésekért. Ez az egyik dolog - Könyvelő könyvelő, ami valójában semmi függött, és egészen más - könyvelő-menedzser, szinte egy második személyt a hierarchia a vállalkozások többsége, akinek hiba lehet „véget”, hogy az eredmények egy nagy csapat dolgozik.
Általános rendelkezések
A vállalkozás főkönyvelőjének pozíciója legalább három komponens egysége, amely előre meghatározza jogait és kötelességeit. Először is, szinte minden főkönyvelő (kivéve azokat, akik polgári jogi szerződés alapján dolgoznak) munkavállaló, vagyis a munkáltatóval munkaviszonyban áll. Ez a körülmény előre meghatározza azt a tényt, hogy a főkönyvelő jogainak és kötelességeinek köre strukturálisan a munkajogokból és feladatokból áll.
Másodszor, a főkönyvelő nem csak a vállalkozás alkalmazottja, hanem tisztviselő is. Ez a körülmény egy bizonyos benyomást kelt a főkönyvelő jogképességére, amely egy lehetséges adminisztratív és büntetőjogi felelősség alanyává válik.
Harmadszor, a főkönyvelő nem csak a szervezet tisztségviselője, hanem olyan tisztviselő, akinek különleges funkciói vannak. Valójában ő a pénzügyi vállalkozás második személye. Sőt, tevékenységének eredményeként közfeladatot lát el. Ez utóbbi körülmény magyarázza, hogy a főkönyvelő jogainak és kötelességeinek fő körét normatív szinten jegyzik.
A fentiekből kiindulva felépítjük ezt a cikket.
A főkönyvelő jogai és kötelességei, amelyeket a munkaügyi jogszabályok írnak elő
Mint fentebb említettük, a sajátos jogi helyzete a főkönyvelő, hogy a kör a jogait és kötelezettségeit, a kinevezési eljárás és elbocsátása azt nyilvántartásba nem csak a foglalkoztatás, hanem a számviteli jogszabályoknak. Az Art. 7. A szövetségi törvény № 129-FZ [1], a főkönyvelő (könyvelő - hiányában az állam főkönyvelő) nevez ki és menti fel a szervezet vezetőjének.
Sorolja fel az RF TC-t. A tekintet a st. 70 RF RF. a munkaszerződés megkötésére vonatkozó próbaidő megállapításának lehetőségéről. És itt a főkönyvelő, a többi szervezet vezetőivel együtt, nem észrevehető. Általános szabályként a vizsgálati időszak nem haladhatja meg a három hónapot. Azonban a főkönyvelő tekintetében hatot nyert. Természetesen a főkönyvelő pozíciója kulcsfontosságú, sokat függ a szakmaiságától, így nyilvánvalóvá válik egy ilyen lépés érvényessége. Azonban a fenti aggodalmak nem hagynak bennünket itt.
A fentiek mindegyike a főkönyvelővel kötött munkaszerződés megkötését említette. Lássuk, hogy a dolgok az ő elbocsátásával járnak. Olvassa el a 4. 81 LC RF. "A főkönyvelővel kötött munkaszerződést a munkáltató felmondhatja a szervezet vagyonának tulajdonosának megváltozása esetén." Ne mondj semmit - jó alapot ... Ennek konkrét oka az elbocsátás a főkönyvelő a jogalkotó úgy látja, hogy ez a helyzet nem „a pártfogoltja az ingatlan tulajdonosát” nem „a” könyvelő. „Care” a lemorzsolódás szakember csak a fizetését az új tulajdonos a fizetés összege nem lehet kevesebb, mint három havi átlagos fizetések (Art. 181 LC RF). Meg kell jegyezni, hogy az új tulajdonos elutasíthatja a főkönyvelőt az Art. 81 TC RF három hónapig (az LC RF 75. cikke).
Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy ebben az esetben nem beszélünk a főkönyvelő alacsony szakszerűségéről vagy az előző tulajdonos által elkövetett hibákról. Az utóbbi esetben a főkönyvelő elbocsátható a 9. 81 LC RF. amely szerint a munkáltató kezdeményezésére elbocsátható munkából, ha ésszerűtlen döntést hoz, amely a tulajdon vagyon vagy a vagyon egyéb kárának megsértését eredményezi. Egyetértek azzal, hogy a mai adó- és számviteli jogszabályok ellentmondásos jellege miatt alig lehet bárki kizárni egy lehetséges hibát. Ebben az összefüggésben szinte minden főkönyvelő elbocsátható ezért, különösen, mivel ebben az esetben egyetlen ügyről beszélünk.
A főkönyvelő jogait és kötelességeit, normatív szinten
A főkönyvelő szakmai jogairól és kötelességeiről folytatott beszélgetés megkezdéséhez el kell mondanom néhány szót az általános tervről. Az elmélet megérti a jogosult személy lehetséges viselkedését. Vagyis a jogtulajdonos kiválaszthatja a lehetséges viselkedés lehetőségét. Amikor egy könyvelő jogairól beszélünk, megértjük, hogy nem is mondhatjuk ugyanezt a számukra. A főkönyvelő joga egy bizonyos "kötelesség" bélyegzővel rendelkezik. Például a főkönyvelő a jogot, hogy ne vegye a számviteli nyilvántartások tranzakciókról, ellentétes a törvény, egy közelebbi vizsgálata kötelezettségét való megfelelés biztosítása érdekében folyamatos üzleti tevékenységét az RF jogszabályok (3. o. Az Art. 7. A számviteli törvény). Ugyanez mondható el a többi jogáról. Így a könyvelő elsődleges feladatai alapján meghatározott jogainak köre csak olyan feltétel, amely lehetőséget biztosít az utóbbi számára, hogy teljesítse őket.
Tehát a szervezet fő könyvelője:
- Biztosítja, hogy a folyamatban lévő üzleti tevékenységek megfeleljenek az Orosz Föderáció jogszabályainak (a számviteli törvény 7. cikkének 3. pontja);
- biztosítja a tulajdonjog mozgását és a kötelezettségek teljesítését (a számviteli törvény 7. §-a 3. pontja);
- a vállalkozás számviteli politikáját képezi (a PBU 1/98 (3) bekezdése 5. bekezdése;
- aláírja a pénzügyi kimutatásokat (a számviteli törvény 5. szakasza, 13. cikke).
Összhangban a 2. cikk 2. bekezdésével. A számvitelről szóló törvény 7. §-a alapján a főkönyvelő közvetlenül a vezetőnek tesz jelentést. Ez a rendelkezés egyfajta szervezeti alapja annak a lehetőségnek, hogy a hozzárendelt funkciókat gyakorolják. Ez annak köszönhető, hogy a főkönyvelőnek van bizonyos hatásköre a szervezet összes alkalmazottja tekintetében. Különösen összhangban para. 3. fent nevezett cikkek a számviteli törvényben foglaltak főkönyvelő követelmények dokumentálása üzleti tranzakciók és bemutatása a beszámoló a szükséges dokumentumokat minden alkalmazott a szervezet.
A szervezet főkönyvelője felelős a számviteli nyilvántartás vezetéséért a jogszabályi követelményeknek megfelelően, és teljes körű és megbízható számviteli kimutatást nyújt. Ebben az összefüggésben a főkönyvelőnek meg kell tagadnia a hatályos jogszabályoknak meg nem felelő dokumentumok végrehajtását és végrehajtását, valamint a szerződéses és pénzügyi fegyelem megsértését. Azonban a főkönyvelő jelentést tesz a szervezet vezetőjének. Ezenkívül, az 1. § (1) bekezdésével összhangban. 6. §-a szerint a gazdálkodó vezetője felelős a jogszabályi megfelelésért az üzleti tevékenység végzése során. A fentiek kapcsán a jog és a főkönyvelő hatásköreinek megkülönböztetése érdekében a törvény a következőképpen oldja meg ezt a konfliktust. A szervezet vezetője abban az esetben, ha a főkönyvelő és a főkönyvelő között egy külön üzleti ügylet tekintetében nem ért egyet, jogosult írásbeli megbízást adni, amelyet a főkönyvelő végez. A vezető azonban felelősséget vállal a művelet teljes felelősségéért.
Hogy megakadályozzák a tevékenység végrehajtása, megkerülve a főkönyvelő, a törvény nem tartalmaz olyan rendelkezést, amely szerint nincs aláírás, a főkönyvelő monetáris és elszámolási dokumentumok, pénzügyi és hitelezési kötelezettségek érvénytelennek tekintjük, és nem kell elfogadni a végrehajtás (Art. 3. §. 3. Az Art. 7. A számviteli törvény elszámolás). Ez a rendelkezés fontos annak biztosításához, hogy a főkönyvelő elvégezhesse a számára kijelölt feladatokat.
Ezért meg kell jegyezni, hogy a könyvelési szabályozás lehetőséget nyújt a főkönyvelő számára arra, hogy ellátja a neki kijelölt feladatokat. Mindazonáltal, figyelembe véve az előző fejezetben leírtakat, a főkönyvelő elvi alapelve a fejen belüli vitában nagyon problémásnak tűnik. Az utóbbi valószínűleg nem engedheti meg a mellette lévő alárendelt számára, hogy kényszerítse őt írásbeli utasítások kiadására, és teljes felelősséget vállaljon magától. Mint a fentiekből kiderül, a munkajog bemutatott vezetőinek vállalkozások eszközei felszabadulás a megbízó és főkönyvelők kifogásolható, hogy megkérdőjelezné a valóság végrehajtás meghatározott számviteli jogszabályok mechanizmusokat.
A főkönyvelő felelőssége
A számviteli és adózási jogszabályok folyamatos változásai következtében a főkönyvelő mindig veszélyben van a lehetséges hibák miatt, amelyekért felelősségre vonható. A főkönyvelő jogi felelősségének általános indoklása a következő pontban található: A számviteli törvény 7. cikke. Csak a főkönyvelő felelősségére utal. E záradéknak megfelelően a főkönyvelő felelős:
- könyvelés;
- számviteli politika kialakítása;
- teljes körű és megbízható pénzügyi kimutatások időben történő benyújtása.
Meg kell jegyezni, hogy ez a pont kettős érzést okoz. Egyrészt nem lehet pozitív tényként felismerni azt a körülményt, hogy ebben a normában a főkönyvelő jogi felelősségvállalásának lehetséges indokainak listája zárva van, vagyis önkényesen nem bővíthető. Amiből következtethetünk arra, hogy a könyvelés egyéb megsértése esetén a főkönyvelő nem vonható felelősségre. Ezeket az indokokat azonban úgy határozzák meg, hogy a számviteli gyakorlat gyakorlatilag bármilyen megsértése szövegezésük szerint összegezhető.
Ezenkívül a törvény tartalmaz egy felelősségre vonatkozó rendelkezést, amelyben a főkönyvelőt nem nevezik közvetlenül, de ő gondolkodik. Ebben az esetben a művészet. A számviteli törvény 18. amely utal arra a lehetőségre, hogy vádat emeljenek a szervezetek vezetői és a számviteli nyilvántartások szervezéséért és fenntartásáért felelős más személyekért. A "más személyek" ebben a cikkben, pontosan a fő könyvelők a szervezetek. Ebben, mint az Art. A számviteli törvény 7. cikke. három indok van az igazságszolgáltatáshoz:
- számviteli kijátszás a számvitelet szabályozó szervek jogszabályi és szabályozói előírásai szerint;
- a pénzügyi kimutatások torzítása;
- A pénzügyi kimutatások benyújtásának határidejének elmulasztása.
Ez a lista oly módon is megfogalmazódik, hogy a számviteli szabályok szinte minden megsértése alá tartozhat. Meg kell azonban mondani, hogy a számviteli törvény csak olyan hipotetikus jogsértéseket állapít meg, amelyekre a szervezet főkönyvelője jogi felelősségre vonható. Az olyan különös normák, amelyek alapján felelősségre vonható, különböző szabályozási aktusokban "szétszóródnak". Ennek megfelelően a főkönyvelő csak adminisztratív vagy büntetőjogi felelősségre vonható. Az Art. A Számvitelről szóló törvény 18. cikkében csak a felelősség ilyen fajtáiról beszélünk. De a főkönyvelő a munkakapcsolatok oldalát képviseli, amely - amint már említettük - előre meghatározza a fegyelmi és anyagi felelősségvállalás lehetőségét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve normái szerint. Emellett a főkönyvelő vonzhatja az adókötelezettséget is.
Adminisztratív felelősség
Az 1. § (1) bekezdésével összhangban. 2.1. KoAP RFadministrativnym bűncselekmény minősül jogellenes, bűnös cselekvés (tétlenség) az adott személy vagy szervezet számára, amely e szabályzat vagy a törvények az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértések megállapítja adminisztratív felelősséget.
Így az adminisztratív felelősség csak a közigazgatási jogban előírt vétség elkövetésére alkalmazható.
Azon főbb közigazgatási bűncselekmények jegyzékét, amelyekre a főkönyvelő büntetőeljárást indíthat, az 1. táblázatban szerepel.