A biztonságos munkakörülmények szerepe a munka életminőségének javításában

A biztonságos munkakörülmények szerepe a munka életminőségének javításában

Az emberi munkaerő hatékonysága nagymértékben függ a munka tárgyától és eszközeitől, a szervezet munkaképességétől, a munkahely szervezésétől és a termelési környezet higiéniai tényezőitől.

A hatékonyság az emberi test funkcionális képességeinek értéke, amelyet a bizonyos idő alatt elvégzett munka mennyisége és minősége jellemez. A munka során a munkaképesség idővel változik. Ebben az esetben az ember egymást követő állapotainak három fő fázisa van a munkafolyamatban: a növekvő kapacitás fázisa; a magas állandó teljesítmény; a hatékonyság csökkenésének fázisa.

A munka hatékonyságának javítása fontos elemei a következők:

- a készségek és képességek tökéletessége a munkaerő aktivitásának eredményeképpen, így az izomerő és az állóképesség növekedése, a munkaművek pontossága és sebessége nő, az élettani funkciókat gyorsan visszaállítják a munka befejezése után;

- pontos helyét és elrendezését a munkahelyen, hogy biztosítsa a kényelmes testtartás és a szabad munkaerő-áramlás, a felszerelések használata, amely megfelel a követelményeknek az ergonómia és a mérnöki pszichológia, amely a leghatékonyabb munkafolyamatot, csökkenti a fáradtságot, és megakadályozza, hogy a kockázat a foglalkozási megbetegedések.

Egy személy optimális testtartása a munkafolyamat folyamatában biztosítja a magas hatékonyságot és a munka termelékenységét, és a helytelen testtartás a statikus fáradtság megjelenését, az elvégzett munka minőségének és gyorsaságának csökkenését és a veszélyre adott válasz csökkentését eredményezi.

A szervezet a gyártási folyamat során figyelembe kell venni az antropometriai és pszicho-fizikai jellemzői ember, aki képes tiszteletben tartani az értékét erőfeszítés, mértékű és ütemű műveletek, valamint anatómiai és fiziológiai különbségek a férfiak és a nők.

A munkavégzés és pihenés időszakos váltakozása elősegíti a munkaképesség magas stabilitását.

A hatékonyság és a pihenés legjobb mutatói kényelmes állapotban és racionális munkamódszerekkel és pihentetéssel érhetők el. Kényelem - a mikroklímák paramétereinek optimális kombinációja, kényelem, kényelem és kényelem az egyén tevékenysége és pihenése területén.

Az emberi tevékenység hatékonysága a munkahely megszervezésétől függ; helyes elhelyezkedés és a munkahely elrendezése; az ergonómia követelményeinek megfelelő felszerelés kényelmes elhelyezése és mozgásszabadsága. A mikroklímája titkársági jellemzi sokféle kombinációja hőmérséklet, páratartalom, légsebesség, intenzitása és összetétele a sugárzó hőt, ez a dinamikus, és függ az ingadozások a külső időjárási körülmények, az évszak és a nap, során és a természet a gyártási folyamat, a levegő között, a légkörben. Így egy kényelmetlen mikroklímával megfigyelhető a termoregulációs folyamatok feszültsége. A fizikai munka során a termoreguláció határai csökkennek.

Az adaptív élettani fluktuációk határain túlmutató mikroklímában bekövetkező változások esetén a kellemetlenség az egészségi állapot változása formájában nyilvánul meg.

Az ember laboratóriumait biológiai lénye révén végzi a szerveken keresztül. Munkájának eredményeképpen ilyen változások fordulhatnak elő olyan természetes környezetben, amely megnehezíti biológiai létének létét. A munkaerő aktivitása is közvetlenül negatívan hathat a testére.

Bármely munkához fiziológiai és pszichológiai befogadás szükséges. A viselkedés az emberi test és egyes szervek során a foglalkoztatás főleg attól függ, három tényező: a tartalom munkavégzés, az emberi munkaerő (ami azt jelenti, az állapot a test, amely létezését hosszú ideig kvalitatív és kvantitatív meghatározása a termelékenység szintje anélkül, hogy negatív hatása lehet az emberi egészségre - résztvevője a munkafolyamatnak), az egyes testületek munkafolyamatba való felvételének módja és mennyisége.

A személy fizikai integritásának megsértése a munka eredményeként két okból következhet be. Először is, ha egy személy test-szerves képességeinek terhelése nagyobb, mint az ember egyetlen biológiai-funkcionális rendszerének működése, mint biológiai lény lehetővé teszi. Másodszor, a munkaeszköznek, a tervezésnek vagy a felhasználási módnak köszönhetően.

Az emberi integritás fenyegetése és megsértése a munkakörnyezetben a munkaterület típusától függ, vagyis a munkafolyamat feszültségének fajtája nagyobb - mentális vagy fiziológiai. A munkafolyamat fiziológiai és szellemi stresszének mértékében a munkaerő fizikai és mentális.

A fizikai munkát a mozgásszervi rendszer és annak funkcionális rendszerei (cardiovascularis, neuromuscularis és egyéb rendszerek) fokozott stressz jellemzi, amelyek biztosítják tevékenységüket. Ugyanakkor kialakul az izomrendszer, az anyagcsere-folyamatok stimulálása stb.

A mentális munka egyesíti az információ fogadásával és feldolgozásával kapcsolatos munkát. Ez a fajta tevékenység a szenzoros készülék, a figyelem, a memória, az érzelmi szféra gondolkodásának és aktivitásának túlsúlyát igényli. Az ilyen típusú munkát a hipokinesia jellemzi (alacsony mobilitás), hiszen mentális munka nélkül nincs szükség fizikai erőfeszítésre. Ugyanakkor különböző kóros állapotokat alakítanak ki különböző szervekben és rendszerekben a cardiovascularis rendszer stagnálása kapcsán. Az elhúzódó mentális terhelés negatív hatással van a mentális aktivitásra, miközben a figyelem funkciói romlanak (a rövid és hosszú távú memória mennyisége csökken, koncentrálódási képesség, a figyelemváltás stb.). Így csökken a munka minősége.

A munkafolyamatban az ember, mint szerves lény biokémiai vagy funkcionális zavarai lehetnek, amelyek megzavarják testének funkcióit. Ez a testállapot kimerültségnek, ingerlékenységnek és megváltoztatható hangulatban nyilvánul meg. Az emberi testet a fáradtság jellemzi. Fáradtság mentális komponensek vezethet diszharmónia emberi magatartás vonatkozásában más elemek a munkafolyamat, mindenekelőtt munkaeszköz, ami lehet eredménye negatív foglalkoztatási hatásai az emberi károsodása miatt bármely szerv vagy részei (munkahelyi balesetek).

A munka világában a humán állapot tanulmányozása, különösen az iparban, azt mutatta, hogy a mentális integritás megsértése mind a munkatevékenység tartalma, mind a munkatevékenység jellege miatt következik be. Végül a termelési eszközök és általában a munkaerő technikai alapjainak fejlesztésével az ember egyre inkább fizikailag fogyasztja magát a munkafolyamatban, de egyre inkább a mentális törzsét. A munkaerő-gépesítés növekedésével és a munkaerő aktivitásának negatív ellentétes hatásával gyakran a szellemi és nem fizikai integritás megsértésével fejeződik ki. Tény, hogy nehéz elkülöníteni a fizikai és mentális munkát. Mindenféle munkában van egy mentális és fiziológiai összetevő. A különbség csak mértéke.

Így a tanulmány a munkafeltételek és azok hatása az egészségre a munkavállaló (és az alkalmazott reakció ilyen körülmények között) az ipari munkák kimutatták, hogy egy ilyen munka káros nem csak fizikailag, hanem sokszor inkább káros a mentális egészségre. Például, az ismételhetőség és gyors ütemben műveletek a szállítószalag természetellenes a természetes ritmusát a munkás, aki elveszti az ő értelme a műveletek termel, nehéz a kommunikáció résztvevői között a munkaerő-folyamat, mind ez vezet a nagyobb számú mentális betegségek. A megjelenése egyre több mentális zavarok is magyarázható csak bizonyos technikai tulajdonságok civilizáció technikai környezet - ez a környezet egyre inkább mesterséges, megvastagodott, terjedését, előadott egyre súlyosabb követelmények és törekvéseit. A további műszaki fejlesztés a munkaerő-bázis, ami részleges felszámolása a negatív hatásokat a munkaerő a futószalagon, a veszély, hogy a mentális (és fizikai) az egészségügyi dolgozók nem tűnik el. Az embereket az automatizálás súlyos támadásának eredményeként könnyű konfliktushelyzeteket és kisebb mértékű mentális traumákat okozni. Végül, a társadalmi-gazdasági emberi elválasztás és a munkakörülmények, az elválást alapfüggvényeknek Előadóművészeti és vezető ember nem érzékeli a karrier, mint egy önálló régiót, és gyakran utal rá, mint egy sor, és fárasztó szellemileg és fizikailag tevékenység, amely negatív hatással van a mentális élet és a mentális integritás.

Jobb, hogy a munkakörülmények, amelyek biztosítják a integritását a személy a munkahelyen, figyelembe kell venni, és összefüggésben érthető meg az összessége, amelyek a társadalmi kapcsolatok jönnek létre és fejlődnek a mai társadalomban. Építőipari munkások elleni védelem negatív hatása a munka világa elválaszthatatlan létrehozása a társadalmi kapcsolatok és a kormány követelményeket, amelyek szükségesek humanizálása munkaerő. Hogy a munkavállalók a munkához való jogot, hogy hozzon létre közös munkakörülmények, az Alkotmány, az Orosz Föderáció ugyanakkor arra utal, hogy ezek a munkakörülmények biztosítania kell a fizikai és szellemi épségének a munkás. Az Mt. az Orosz Föderáció kijelenti, hogy a munkavállalók joga és kötelessége, hogy formálja a munkakörülmények és hogy a munkavédelmi intézkedéseket, amelyek biztosítják, hogy a testi épség, az egészség biztonságát a folyamat a munka és védelmet nyújt más veszélyes és káros hatása az egészségre és a munkaképesség .

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve megvédi a munkavállalók alkotmányos jogát a munkájuk irányítására, külön jelzi a menedzselési és munkakörülményekhez való jogukat, és ez azt jelenti, hogy kezeljék azokat a munkakörülményeket, amelyekben integritásukat védik.

Az integritás megsértésének formája a személyes tényezőktől, valamint a technikai és a nyilvánosságtól függ azoktól a különleges körülményekből, ahol a munkafolyamat folyik. Elmondható, hogy a munkakörnyezet fizikai elemei a legnagyobb veszélyt jelentik a testi és lelki integritás megsértése miatt, és a társadalmi elemek megzavarhatják a mentális és erkölcsi integritást.

Az Alkotmány értelmében az ember életének garantált, ami azt jelenti, hogy az ember életét kísérő minden alkotmányellenes és büntetendő. A közszövetség azonban csak elnyomó intézkedésekkel védheti meg életét, de mindenekelőtt megelőző intézkedésekkel. Ebben az értelemben a társadalom megelőző tevékenységének formája az emberi élet védelme érdekében olyan intézkedések is, amelyek megteremtenék a munkakörnyezet és munkafolyamat feltételeit, amelyek lehetetlenné teszik a személy fizikai integritásának és az életének veszélyeztetését.

A fizikai integritásnak a munkakörnyezetben való védelmére vonatkozó feltételek technikai védelmi intézkedések révén valósulnak meg. Ezek az intézkedések az elemek (fizikai) munkakörnyezet negatív hatásainak lehetőségeire vonatkozó tudományos ismereteken alapulnak, ezen intézkedések alkalmazása kötelező.

Egy személy részt vesz a munkafolyamat, megvalósítja önmagát minden alkatrészt test organikus lét (erőlködés testüket, ami működik), mint a pszichikai lény (mivel állandóan állapotban fókuszált lesz - figyelem), mint érték jelentése (gyakorlatok fogant célok), az anyag (a tevékenységek folyamatában meg kell felelnie szükségleteiknek). Ez azt jelenti, hogy a munkakörülményeknek teljes egészében biztosítaniuk kell biztonságát, vagyis nem jelent veszélyt fizikai, szellemi vagy erkölcsi integritására.

Az ember erkölcsi integritásának biztosítása a munkakörnyezetben olyan munkafeltételek megteremtésének kell tekinteni, amelyekben nem lesznek ártalmasak az ember méltósága és más erkölcsi értékei. Az erkölcsi integritásának védelme a munkahelyen felöleli az összessége emberi tulajdonságokkal, jelezve, eredeti identitás mint társadalmi lény, amely a folyamat munkája foglalkozik más munkáspártok, megváltoztatják azok természeti és társadalmi környezet.

Az összes anyag az "Életbiztonság"