Hogyan hozzunk létre egy szakszervezetet - a Petrine önkormányzat vezetését

ENTER A KERESKEDELMI UNIÓBAN!

Hogyan lehet létrehozni egy PRIMARY szakszervezetet?
A szakszervezetekhez való csatlakozás jogát az Orosz Föderáció alkotmánya (30. cikk) és a "Szakszervezetek, jogaik és tevékenységük garanciái" című törvény (2. cikk) biztosítja. Mindenki, aki elérte a 14 éves életkort, és elvégzi munkája (szakmai) tevékenységét, joga van szakszervezet létrehozásához, csatlakozásához és szakszervezeti tevékenységhez. Ugyanakkor nincs szükség előzetes engedélyre bármely állami hatóságtól, helyi önkormányzattól, munkaadótól, hogy szakszervezetet hozzon létre és csatlakozzon a szakszervezethez.

A szakszervezet igazi védője a munkáltató törvénytelenségéből - az illegális elbocsátás, a bérek befizetésének elmulasztása és a munkavállalók munkajogainak megsértése miatt.

- alkalmazottak (olyan személyek, akik 14 évesek voltak, és munkaszerződés alapján munkát végeznek, az általános, középfokú vagy felsőfokú végzettségű oktatási intézményben);

- átmenetileg munkanélküliek (ideiglenesen munkavállalókat, hogy hagyjon dolgozni időtartamra megőrzése a munkaviszony, elvesztették állásukat miatt leépítés, felszámolása intézmények a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb 6 hónap)

- nyugdíjasok (korábbi munkavállalók, akik nyugdíjba mentek, korábban az unióban).

Hogyan csatlakozhat egy szakszervezethez?

Nagyon egyszerű, ha a vállalkozásnál elsődleges szakszervezet (további - elsődleges). Csak azt kell, hogy megismerkedjenek az unió Charta, ahol szeretné, hogy adja meg, és a helyzet az elsődleges szakszervezet, írj egy nyilatkozatot, hogy a Szakszervezeti Bizottság a felvételi a szakszervezet és a számviteli, a töltést a szakszervezeti tagdíjat, és benyújtja azokat a szakszervezeti bizottság.

A szakszervezetbe való felvétel időpontjától a gyülekezet vagy a szakszervezet bizottságának a szakszervezetbe való felvételre vonatkozó határozatát elfogadják. A szakszervezet tagságának megerősítése szakszervezeti jegy, amelyet a szakszervezeti bizottság bocsát ki, és amelyet Ön tart Önnek.

Hogyan lehet létrehozni egy elsődleges szakszervezetet?

Ha céged nem rendelkezik szakszervezetekkel, akkor más, legalább 3 emberrel dolgozhat együtt.
Ezután tárgyalni kell a szakszervezet területi (városi, kerületi) szervezeteivel az elsődleges szakszervezet létrehozásának vágyaként.

Ha nem létezik területi szervezet, akkor közvetlenül a szakszervezethez kell fordulnia.

Abban az esetben, elfogadása a területi szervezet a szakszervezet (unió) felállításáról szóló határozat az elsődleges szakszervezetek tartott alkotmányozó nemzetgyűlés, amely dönt a létesítmény elsődleges szervezet alakult az irányító és ellenőrző szervek. A találkozó minden résztvevője a szakszervezeti bizottságba és a számviteli részlegbe való felvétel céljából a szakszervezeti bizottsághoz fordul, a tagsági szakszervezeti díjak beszedéséről.

Ajánlások egy elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozására a vállalkozásban.

Az orosz ágazat szakszervezetének alapokmánya meghatározza, hogy a vállalkozásnál, egy oktatási intézményben létrehozzák az elsődleges szakszervezetet, a szakszervezet legalább három tagjával. Az elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozására vonatkozó döntést az egyének és a megfelelő szintű szakszervezetek hozták létre. Tekintse meg a szakszervezetek létrehozásának eljárását, mint az érintett személy sorozatait.

Elsődleges szakszervezet létrehozása a munkavállalók kezdeményezésére

Az elsődleges szakszervezet létrehozása a szakszervezet területi szervezete kezdeményezésére

1. lépés: Tanulja meg a helyzetet egy adott vállalkozásban. A munkavállalók problémái és érdekei. A munkáltató problémái és érdekei. Mi nem teszi lehetővé a munkáltató számára a bérek emelését és a munkakörülmények javítását? Vagy mi az alapja annak a ténynek, hogy a munkáltató létrehozza a munkavállalók tényleges munkaerőjére vonatkozó összes feltételt?
2. lépés: A munkát párhuzamosan két irányban végezzük. Keresd meg az érdekelteket az alkalmazottak csapatában. A munkáltatóval folytatott tárgyalások a szakszervezet létrehozásánál.
3. lépés: A munkáltató pozitív hozzáállása és az érdekeltek jelenléte a munkavállalók körében, folytasson egy kezdeményező csoportot.
4. lépés: Advocacy és propaganda.
5. lépés: Az első szervezett találkozó előkészítése és tartása.
6. lépés: Az elsődleges szakszervezet létrehozásának ténye a szakszervezeti területi szervezés (elnökség) döntésével.