Helyes foglalkoztatás
Hogyan kell helyesen megtalálni az álmaid munkáját.
Az orosz munkaerőpiac tele van mindenféle érdekes ajánlattal a munkáltatókkal. De az érdekes és furcsa álláshelyek hatalmas tömege között nagyon könnyű elveszni, és legrosszabb esetben gátlástalan munkáltatókkal szembesülhetsz. A munkaerőpiac sok példát tud, amikor a pályázó egy érdekes állásajánlattal találkozott, de ténylegesen részt vett egy bűnözői csoportban, és tényleges börtönbüntetést kapott.
Még mi, a nonprofit foglalkoztatási projekt, nem ment át a csalás témája a munkaerőpiacon, és írt egy egész cikket ebben a kérdésben. A "helyes, hatékony és biztonságos munkakeresésről".
Akárhogyan is, egyikünk sem mentes mindenféle kudarctól. Mindannyian, amikor hibákat követtünk el, rossz döntéseket hoztunk. És néha ezeket a hibákat a foglalkoztatásuk során tették.
És hogyan lehet elkerülni ezeket a hibákat (legalábbis a legfontosabbakat) - megmondjuk ebben a cikkben, a szabad munkahelyünkön - "MoscowJob.Net".
Ha nincs gondod a szakma kiválasztásával kapcsolatban, és tudod, melyik üres állás van az Ön számára, akkor itt az ideje, hogy döntsön az Önnek megfelelő munkáltatóról. Természetesen az ön vágya nem elég ahhoz, hogy például a Gazpromban dolgozzon. Legalábbis összeállíthatod azoknak a vállalatoknak a listáját, ahol a legmegfelelőbb munkakörülmények állnak rendelkezésre. Ezekre összpontosítva jelentősen megnő a foglalkoztatás valószínűsége az egyik vállalatnál.
Sajnos a munkáltatók kiválasztása a helyzet szempontjából releváns, ha munkát keres Moszkvában, és nem egy kis munkanélküli vállalkozással. Az utóbbi esetben, ahol érdekes funkcionális feladatokat és tisztességes béreket keresnek, gazdaságosabb gazdaságra kell áttérni. Ugyanezen Moszkva, vagy a moszkvai régió. Szintén érdekes a Szentpétervár és a Leningrádi régió, ahol a másik helyünket - a "PiterJob.Net" -et telepítjük.
Bármi is volt, a kiválasztott munkáltatók egy kis összeállított listájával a következő fontos szakaszra koncentrálhat - az önéletrajz írásával.
Az önéletrajz írásának tárgyát sokszor felvetettük. Az önéletrajzról szóló cikkünkben nem csak a fő pontokról olvashatunk írás közben, hanem letölthetjük a folytatómintát is. Ha a cég szilárd, és az üres állás a legmagasabb, akkor egy kísérőlevelet kell csatolni a folytatáshoz. A folytatásról szóló kísérőlevél mintája letölthető honlapunkról.
Is, a tudás a munkáltató lehetővé teszi, hogy írjon egy folytatást.
1) Legyen a legokosabb ajánlattevő.
Ehhez elegendő elemezni a jelentkezők összefoglalását, hogy megértsék - milyen előnyökkel járnak neked. De ez természetesen nem minden. Meg kell csinálnunk az önképzést. Több fejlett képzési tanfolyam meglátogatása lehetővé teszi, hogy ne csak az elméleti ismeretek átadását, hanem a munkáltató megkérdezéséhez szükséges önbizalmat is biztosítsa.
Moszkvában és más nagyvárosokban számos olyan oktatási intézmény található, ahol a szakképzettség növelése és számos új ismerős megszerzése az iparágban.
2) az Ön tapasztalatai alapján dolgozni.
Az a munka, amelyet szeretne kapni, jó és mérhető tapasztalattal jár.
A munkáltatót szinte mindig a munkája korábbi helyzete vezeti, és ha ez egybeesik a javasolt álláshelyekkel, a munka valószínűsége nagyon magas.
Nagyon gyakran a munkaadók, hanem nő a magasan képzett szakemberek, próbálja felvenni a szakmai ezzel a „piac” a munka, azt gondolva, hogy a javasolt munka megköveteli a megfelelő szakember, pontosan ugyanazt az élményt.
Egy ilyen álláspont inkább egy rosszul megfogalmazott döntésről szól. Bíró maga - egy alkalmazott. egy versenytárs cég vonzza, több pénzt kér, mint az átlagos "piacon", ilyen szakember fizet. Ez érthető - a dolgozó ugyanolyan feladatot kap, pontosan ugyanazokkal a funkcionális feladatokkal, promóció nélkül. Ez a karrier stagnálása, valamint a kereslet növekedése, mint munkavállaló, ez a munkavállaló megpróbálja kompenzálni a pénzbeli kártalanítás mértékét vagy bármilyen más előnyöket és preferenciákat. Így kiderül, hogy a munkáltató túlfizet a szakember számára, bár pénzbe tud befektetni a vállalatnál már dolgozók egyikének készségeinek fejlesztésében.
Ezért meglehetősen helytelen helyzet alakul ki - a munkáltató olyan tapasztalt munkást szeretne, aki ugyanabban a helyzetben dolgozott, de nem akarta a promóciót. És ezen karrierlehetőségek hiánya miatt jelentősen ki kell térnie. Nem minden munkáltató fogadja el a bérek ilyen "növekedését". Végül is látja a béreket a piacon, és ez a munkáltató ugyanazt az összeget akarja és új munkavállalót fizet. Azonban az a munkavállaló, aki kielégítené őt a professzionalizmus szempontjából, magasabb pozíciót akar. Kiderül egy ördögi kör, amelyben a munkáltató hajtotta magát.
De elindulunk.
Jó munkát töltöttem hosszú ideje az álláskeresőknek. Ez történik - akár több évig is. Ezért egy nagyon jó munka érdekében, a jó tapasztalat kedvéért, egy kis cégnél dolgozhat, ahogy azt mondják, "a munkafüzetben". Végtére is, egy év múlva, miután megkapta a megfelelő élményt, újra tudod lendíteni az "álmod" üresedését.
3) folyamatosan művelni.
Nem számít, mennyire hangosan hangzik, a legmagasabb dolog, amit valaha csinált magában. Túlélje magát és megszabaduljon minden rossz szokástól - ez nem könnyű teszt. Ne veszítse el az önkontrollt, ne bízz magadban, ne keressen új érdeklődést, bővítse barátait, kísérletet, kísérletet. Minden ami nem felel meg neked, "túl lesz", és az új érdekek javítani fognak és versenyképesebbé teszik a munkaerőpiacon.