Extra fizetés - nagy olaj- és gázcikk enciklopédia, cikk, 1. oldal
A rohanás egy nő ugyanaz, mint megpróbálja felgyorsítani a számítógép terhelését. A programnak továbbra is végre kell hajtania minden nyilvánvalóan szükséges intézkedést és sokkal többet, ami mindig el van rejtve a megértésétől. Murphy törvényei (több).
Kiegészítő fizetés
A többletbér figyelembe veszi a munkajogi jogszabályok által előírt kifizetéseket a feldolgozatlan időre. [1]
A pótlólagos fizetés az alapilletmény százalékában van meghatározva, és az egyes vállalkozások számára a technikai és pénzügyi terv alapján kerül megállapításra. [2]
További fizetés (a szolgálati idő, a teljesítésre és a célszámlák teljesítésének bónuszára, az ünnepnapok kifizetésére, a társadalombiztosítási kifizetésekre) az alapilletmény 36% -a. Az alapbérek megoszlása a hő- és villamosenergia-termeléshez ugyanaz, mint az üzemanyag esetében. [3]
A társadalombiztosítási járulékok és járulékok az alapilletmény 15% -át teszik ki. [5]
Az extra fizetés fő része az ünnepek kifizetése. A munkavállalókat különböző időpontokban biztosítják a munkavállalóknak, és nem egészen elegendőek egész évben. A költségek helyes és teljes körű nyilvántartása érdekében a munkaszüneti napok egyenlegenkénti megfizetésének összegével kapcsolatos havi beillesztés szükséges, függetlenül attól, hogy az ilyen összegeket a munkavállalónak kifizetik. Az üdülésért fizetni kell egy tartalékot. Ez a tartalék, amely a vállalat jövőbeli kifizetéseit jellemzi, a munkavállaló tényleges fizetésének kiszámításán és a fizetés összegének százalékában, a szabadságnak a terv szerinti egyéb fizetésekre való kiszámításán alapul. [6]
A díjak és a további bérek nélkül jelennek meg. [7]
Tekintse meg, hogyan számítják ki a többletet. A műhelyben is lehetséges: sok magyarázó probléma merül fel. [8]
Ez a tétel a további bérek költségeit tükrözi - a munkavállalók és a munkavállalók fizetését a vállalatok kárára, valamint a természetbeni bérek minden formáját. [9]
A termelési dolgozók béreinek, a további béreknek és bérszámfejtéseknek a költségeit az alábbiak szerint kell meghatározni. A termelési dolgozók alapilletményét a technológiai folyamatok kártyáin feltüntetett műveletek összesített összege, a kiegészítő fizetés (szabadság kifizetése) alapján állapítják meg - az alapfizetés 10% -a; a díjazás (szavazólapok kifizetése) - 7 az alap- és pótbér összegének 7% -a. Például a fűtőház részei előkészítésénél a gitárnyíró ollóknál a mechanikai vágás működtetési költsége 0 812 fő a folyamatáramlási diagramokon. [10]
Az alapfizetés 1 649 520 rubel. további fizetés 2 5% (végkielégítés, hosszú szolgálati fizetés stb. [11]
Az általános költségek a megbízó 54% -át teszik ki; és a termelési dolgozók további bérei. Abban az esetben, ha az igazgatási és gazdasági személyzet fizetését külön figyelembe veszik a működési költségek becslésekor, az általános költségek a termelési dolgozók alap- és kiegészítő béreinek 25% -át teszik ki. [12]
A (7.11) -ben az 1.14-es együttható figyelembe veszi a társadalombiztosítás és a kiegészítő bérek költségeit. Az automatizált gyártás során szükség van az energiaköltségek és a berendezések beállítási költségének kiutalására is. [13]
A bérköltség meghatározásánál figyelembe kell venni az alapfizetést, a kiegészítő fizetést és a bérszámolást. [14]
Lehetséges befizetésére, összhangban a rendelet a számítás a kiegészítő fizetés vezetők, szakemberek és alkalmazottak teljesítményét a fent említett műszaki és gazdasági paraméterek, az ilyen kiegészítő fizetés, hogy a termelési költségek csak egy alkalmazottja, függetlenül a kifizetés összegét. [15]
Oldalak: 1 2 3