Munkaügyi "betegségek, mint a tudomány, az orvostudomány és az állam megvédi minket a munkahelyi egészségkárosodástól

Az orosz és külföldi szakértők tapasztalatcserét folytattak a "Foglalkozási megbetegedések megelőzésének innovatív megközelítései" című nemzetközi szemináriumon

Szükséges, hogy a munkáltatók kezdetben egészséges munkakörülményeket szervezzenek és ellenőrizzék a biztonsági előírásoknak való megfelelést. Fotó: Alexey BULATOV

ÉS A TERÜLETEN ÉS AZ OCEAN ALAKON

"A világ fejlődik, a szakmák és a technológiák megváltoznak, és a foglalkozási megbetegedések jegyzéke hosszú ideje jóváhagyott és nem változott" - hangsúlyozta a Munkaügyi Minisztérium képviselője. "Ezért nagyon fontos számunkra a nemzetközi foglalkozási megbetegedések elismerésének nemzetközi tapasztalata".

- Nem számít, milyen változik a világ, mindig ott lesz a termelés szférája - támogatta Andrei Kigim FSS vezetőjét. - Akár más bolygókat is kifejlesztünk, az óceán fenekébe süllyedünk - mindig a technológiát használjuk, ami azt jelenti, hogy két kérdés marad: a berendezések biztonsága és az emberi tényező. A legnagyobb ember okozta balesetek azt mutatják: bármely modern technológia, ha helytelenül használják, egyre nagyobb veszélyforrást jelent.

A világon több mint 2 millió ember hal meg minden évben a munkahelyi megbetegedések miatt. Évente mintegy 160 millió munkavállaló veszít egészségükből a foglalkozási megbetegedések miatt, fontos, hogy a munkáltatók kezdetben egészséges munkakörülményeket szervezzenek és ellenőrizzék a biztonsági előírásoknak való megfelelést.

A HAIRDRESSZEREK VESZÉLYEZÉSÉNEK KUTATÁSA

A szakértők rámutatnak arra, hogy a foglalkozási megbetegedések száma egyre nő a világ minden részében (lásd "Szám"). „Élünk a posztindusztriális társadalom, és ha korábban az első számú gyilkos azbeszt, most élen jár a betegség, stresszel kapcsolatos szindróma” kiégés „a munka, különféle mentális betegségek,” - mondta a ISSA főtitkára Hans-Horst Konkolewsky.

Ugyanakkor a különböző országokban különböző jellemzők vannak. Például Németországban legfőképpen foglalkozási megbetegedések ma már megtalálhatók a bőrgyógyászat területén (bőrbetegségek), és ezen a területen a halláskárosodás miatt túlzott zaj a munkahelyen, mondta a vezérigazgató a német társadalom a kötelező balesetbiztosítás Joachim Breuer. Ugyanakkor Németországban aktívan folytatják a tudományos kutatásokat a káros tényezők azonosítása érdekében annak érdekében, hogy kiküszöböljék őket és megvédjék a munkavállalókat a betegségektől a jövőben. Tehát a 90-es években a német orvosok szó szerint egy allergiás megbetegedés járványt szenvedtek a fodrászok között. A biztosító társaság megrendelte a kutatást, és kiderült, hogy a betegségeket bizonyos anyagok hajfestékekben provokálják. „Küldtünk ezt az információt az illetékes hatóságoknak, és végül kijött az EU, hogy megtiltsa az ilyen alkatrészek” - mondta Joachim Breuer. Ez lett az egyik legjobb példa arra, hogyan kell használni a tudományos adatok és az állami karok mentheti a dolgozók egészségére, és csökkenti a foglalkozási megbetegedések száma.

Három módja annak, hogy meghatározzák a PROFLOZNY-t

- Tárgy foglalkozási megbetegedések - például az olimpiai láng soha nem megy ki, így van, hogy állandóan gyűjteni a tapasztalat és tudás, hogy végezzen eszmecsere - folytatta kollégája Joachim Breuer Dr. Gregor Kemper és azt a három fő megközelítés meghatározását a foglalkozási megbetegedések, amelyeket a világon.

Az első típus - egy nyílt rendszer, amelyben minden károsult munkavállalónak joga van annak bizonyítására, hogy a betegség együtt jár a munkafolyamat és megerősítése esetén ok-okozati összefüggés kártérítést és egyéb támogatási intézkedéseket. A második megközelítés zárt rendszer: az állam jóváhagyja a foglalkozási megbetegedések kimerítő listáját. A harmadik rendszer - Vegyes: amikor az ország hozott létre egy listát a foglalkozási betegségek és ezzel egyidejűleg a munkavállaló, akinek a betegség nem szerepel a listán, mivel a jobb bizonyítani az okozati összefüggés a betegség már elismert szakember.

- A foglalkozási megbetegedéseknek tulajdonítható betegségek meghatározása érdekében fontos, hogy ne túlzásba vegyük - mondta Hans-Horst Konkolewski, az ISSA főtitkára, és emlékezett egy tanulságos történetre. Egyszer Svédországban, beleértve a foglalkozási megbetegedések száma ágyéki fájdalom, de egy bizonyos korban szinte mindenki. Ennek eredményeképpen az országot ilyen "munkaügyi megbetegedések" járványaként kezelték, a munkavállalókat kártérítésre felvették, és ez majdnem elakadt a társadalombiztosítási rendszerben. "A svédeknek sürgősen felül kellett vizsgálniuk a listát, mert rájöttek, hogy lehetetlen, hogy nem szándékosan nyitják meg az ajtót" - mondta Konkolewski. - Természetesen sok esetben az ilyen fájdalmat a kemény munkahelyi munkák okozták. De voltak más helyzetek is, amikor az ágyéki fájdalmak megjelenése általában életre keltette a képet. "

Elérni, hogy az orvosi vizsgálatok nem formalitások voltak

Fontos meghatározni a betegség és a munka közötti kapcsolatot, nem csak a sérült munkavállalók kártérítése, hanem az ilyen betegségek megelőzése érdekében. Az ISSA fő alapelve jelenleg a foglalkozási megbetegedések megelőzése és korai felismerése.

- A szakemberek véleménye alapján elmondható, hogy elvileg minden foglalkozási megbetegedés megelőzhető "- hangsúlyozta Hans-Horst Konkolewsky. "De nem szabad várni az egyedülálló tudományos megoldások és más" mágikus "technológiák megjelenítésére a diagnosztika számára. Biztosítani kell, hogy a munkáltatók kezdetben egészséges és biztonságos munkakörülményeket szervezzenek, figyelemmel kísérjék a munkahelyek állapotát, a biztonsági előírásoknak való megfelelést.

Az ISSA szakemberei úgy vélik, hogy fontos megváltoztatni a mentalitást - távolodni abból a fogalomból, hogy veszélyes munkakörülmények esetén biztosan vannak foglalkozási traumatizmus és foglalkozási megbetegedések esetei. Szükség van arra, hogy a társadalom, a munkáltatók, az állami szervek és a munkavállalók magatartását a munkahelyi egészségkárosodás megelőzésének kultúrájába, a megelőzés kultúrájába hozzák. Különösen fontos, hogy a munkaadók tudatában legyenek annak, hogy munkahelyeken egészséges körülményeket kell teremteni.